5 dalykai, būtini sėkmingai karjerai, kurių turėtų būti mokoma mokykloje

(Puslapis 1 iš 2)


Fotolia.com nuotr. Studentės

2016-06-09 14:36

Atėjus brandos egzaminų sezonui, naujienų portaluose ir socialiniuose tinkluose pasirodo vis daugiau abiturientų skundų dėl pernelyg sunkių egzaminų, prasto švietimo ir prieš akis vis dar neatsivėrusių karjeros galimybių.

Skųstis abiturientai mėgsta, tačiau dėl karjeros jie yra bent iš dalies teisūs - įgiję vidurinį ir aukštąjį išsilavinimą, darbo ieškoti šie jauni žmonės išeis neturėdami nieko. Darbdaviai nesižavi ir neaikčioja dėl pavyzdingų vertinimų diplome - jie prašo nuovokos, gebėjimo greitai išmokti ir gerai atlikti patikėtas užduotis. Apsidrausdami, norėdami įdarbinti jau patikrintą žmogų, jie prašo dar ir darbo patirties.

Taigi, 5 dalykai, būtini sėkmingai karjerai, kuriuos svarbu lavinti nuo pat mažens ir kurių turėtų būti mokoma mokykloje.

Noras tobulėti. Žingeidumas, smalsumas, noras mokytis – visa tai dažnai yra laikoma įgimtomis savybėmis, tačiau jas lavinti galime kiekvienas iš mūsų. Noras ir gebėjimas nuolat ir greitai mokytis vis naujų dalykų – kertinė šiandien geidžiamo darbuotojo savybė. Dėl sparčiai tobulėjančių technologijų, didelio informacijos srauto ir greitai besikeičiančių visuomenės poreikių, vis mažiau svarbus tampa dar iš universiteto atsineštas žinių bagažas ir vis sparčiau tenka jį pildyti.

Strateginis mąstymas. Gebėjimas suvokti ryšį tarp priežasčių ir pasekmių, numatyti vienų ar kitų sprendimų išdavas, planuoti kelis žingsnius į priekį – šios savybės labai svarbios norintiems greitai kilti karjeros laiptais. Pradėję nuo užduočių vykdytojo pozicijos, tačiau demonstruodami sugebėjimą norimą tikslą pasiekti greičiau, planuoti tinkamesnes užduotis, jauni darbuotojai greitai yra pastebimi ir įvertinami net didelėse įmonėse. Strateginį mąstymą taip pat svarbu pradėti lavinti dar vaikystėje: mokykloje ir namuose.

Darbas komandoje. Įpratę gerų pažymių ar įvertinimų siekti vieni, konkuruoti su klasės ar kurso draugais, jauni žmonės į darbo rinką ateina taip ir neišmokę joje būtino sugebėjimo – dirbti komandoje, pasidalinti užduotis, siekti bendro tikslo, papildyti vieni kitus. Užsiėmimai, skirti komandos formavimui ir darbui komandoje lavinti, būtų puikus papildymas šiandieninei mokyklų programai.

Gebėjimas spręsti problemas. Atsakomybė už savo veiksmus ne prisiimant bausmę, bet visų pirma ieškant sprendimo, kuris ištaisytų situaciją. Noras ir gebėjimas įveikti iškilusius sunkumus. Greita reakcija į netikėtas problemas. Visa tai yra labai svarbu kasdieniame darbe, tačiau nė vienos iš šių savybių mes neįgyjame mokydamiesi. Dažnas užaugame įpratę prie tokio problemų sprendimo modelio: nusikaltome, mus nubaudė, kažkas kitas išsprendė problemą. Darbo rinkoje vadovai neturi laiko ir noro bausti ir auklėti darbuotojus – vadovai nori išspręstų problemų. Jas spręsti reikia mokytis.

Straipsnio puslapiai:

Close

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs ...

Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų ...

Žingsniai verslo didybės link: nuo ko pradėti?

Dažnas Lietuvos gyventojas pagalvoja apie tai, jog nusibodo dirbti kitiems ir norėtųsi pradėti nuosavą verslą. Tačiau vieniems pritrūksta ryžto, kitiems – idėjų. Visgi yra būdų, kaip suprasti, jog tavo kelias – tapti verslininku bei ...

Darbuotojų trūkumas: ko iš būsimo darbuotojo tikisi darbdavys? (4)

Verslo pasaulyje vis dažniau pasitaikanti tema – darbuotojų trūkumas. Apie tai kalba tiek kvalifikuotos, tiek nekvalifikuotos darbo jėgos ieškančios įmones. Kokia situacija yra iš tikro – kas apsunkina įdarbinimą, kodėl ...

Trokštamas atlyginimas Lietuvoje: kaip pasikeitė darbuotojų norai per kelerius metus?

Noras uždirbti daugiau neretai skatina darbuotojus žvalgytis kito darbo pasiūlymų. Šiuo metu darbuotojai jaustųsi tinkamai įvertinti, jei uždirbtų vidutiniškai 200-300 Eur daugiau. Ypač skirtumai išryškėja įvertinus, ...

Jungtinėje Karalystėje nutarta, kokia bus studentų priėmimo tvarka

Nerimaujant, kaip keisis stojimo į universitetus tvarka Jungtinėje Karalystėje, vyriausybė suskubo patvirtinti 2017-2018 m. stojančiųjų į Anglijos ir Velso universitetus priėmimo sąlygas. Panašu, kad kol kas visi turės galimybę studijuoti ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas