5 patarimai, kaip rašyti motyvacinį laišką


Fotolia.com nuotr. Motyvacinio laiško rašymas

2016-06-10 17:01

Radote nuostabų darbo pasiūlymą ir jau ruošiatės siųsti savo CV. Tačiau kaip sukurti motyvacinį laišką? Ką jame parašyti? Ar apskritai jis reikalingas? Panašių klausimų kyla darbo ieškantiesiems, todėl pateikiame 5 dalykus, kuriuos apie motyvacinį laišką verta žinoti.

Ar motyvacinis laiškas apskritai reikalingas?

Kartais tai būna nurodyta pačiame darbo skelbime. Jei darbdavys pageidauja motyvacino laiško – rašykite jį. Jei skelbime nenurodyta, kad motyvacinis laiškas reikalingas – vis tiek jį rašykite ir siųskite darbdaviui kartu su savo CV. Siųsdami motyvacinį laišką parodote savo iniciatyvą bei aiškų norą dirbti būtent toje įmonėje ir toje darbo pozicijoje.

Kokio ilgio turėtų būti motyvacinis laiškas?

Optimalus ilgis – 2-3 pastraipos, iš kurių kiekviena neturėtų būti ilgesnė kaip 5 eilučių. Pernelyg didelė teksto apimtis apsunkina skaitymą ir skaitytojas gali tiesiog perbėgti tekstą akimis, taip praleisdamas svarbias vietas.

Kas turėtų būti parašyta motyvaciniame laiške?

Darbdaviai motyvaciniuose laiškuose ieško tokios informacijos, kuri ne visada atsispindi gyvenimo aprašyme: - kas Jūs esate ir kaip Jūs atsidūrėte šiame karjeros etape? - kodėl norite šio darbo? - kokias konkrečiai savo savybes, įgūdžius ir patirtį galite pasiūlyti įmonei?

Kaip išsiskirti iš kitų kandidatų?

Motyvacinis laiškas – puiki galimybė sukurti gerą pirmąjį įspūdį. Keletas būdų, kaip tai galite padaryti: - iškart laiško pradžioje pasistenkite sudominti skaitytoją – panaudokite geriausias savo kortas; - jei darbą Jums rekomendavo tos įmonės darbuotojas, paminėkite tai motyvaciniame laiške – tokia rekomendacija išskirs Jus iš kitų; - pasitelkite humorą – tai gali išskirti Jus iš pilkos masės. Tačiau nepersistenkite.

Tai kaipgi jį rašyti?

Jokiu būdu nekopijuokite motyvacinių laiškų šablonų, rastų internete. Darbdaviai mintinai žino visas standartines frazes ir pagal šabloną parašytas laiškas yra identifikuojamas akimirksniu (ir, žinoma, toliau neskaitomas).

Būtinai pritaikykite motyvacinį laišką įmonei ir darbo pozicijai, į kurią kandidatuojate. Skirtingos darbo pozicijos neretai reikalauja skirtingų įgūdžių, savybių. Turite parengti tokį motyvacinį laišką, kuris idealiai tiktų būtent tai pozicijai.

Svarbu suprasti, kad ieškant darbo yra svarbu ne tik Jūsų patirtis, įgūdžiai ar asmeninės savybės (tai atsispindi Jūsų CV), tačiau kartais dar svarbiau sugebėjimas visa tai iškomunikuoti ir sėkmingai parduoti save darbdaviui. Motyvacinis laiškas – pirmoji proga tai padaryti. Sėkmės!

CVbankas.lt informacija

Close

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs ...

Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų ...

Žingsniai verslo didybės link: nuo ko pradėti?

Dažnas Lietuvos gyventojas pagalvoja apie tai, jog nusibodo dirbti kitiems ir norėtųsi pradėti nuosavą verslą. Tačiau vieniems pritrūksta ryžto, kitiems – idėjų. Visgi yra būdų, kaip suprasti, jog tavo kelias – tapti verslininku bei ...

Darbuotojų trūkumas: ko iš būsimo darbuotojo tikisi darbdavys? (4)

Verslo pasaulyje vis dažniau pasitaikanti tema – darbuotojų trūkumas. Apie tai kalba tiek kvalifikuotos, tiek nekvalifikuotos darbo jėgos ieškančios įmones. Kokia situacija yra iš tikro – kas apsunkina įdarbinimą, kodėl ...

Trokštamas atlyginimas Lietuvoje: kaip pasikeitė darbuotojų norai per kelerius metus?

Noras uždirbti daugiau neretai skatina darbuotojus žvalgytis kito darbo pasiūlymų. Šiuo metu darbuotojai jaustųsi tinkamai įvertinti, jei uždirbtų vidutiniškai 200-300 Eur daugiau. Ypač skirtumai išryškėja įvertinus, ...

Jungtinėje Karalystėje nutarta, kokia bus studentų priėmimo tvarka

Nerimaujant, kaip keisis stojimo į universitetus tvarka Jungtinėje Karalystėje, vyriausybė suskubo patvirtinti 2017-2018 m. stojančiųjų į Anglijos ir Velso universitetus priėmimo sąlygas. Panašu, kad kol kas visi turės galimybę studijuoti ...


 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas