A. Avulis: didesnė rizika – didesnė ir sėkmė

(Puslapis 1 iš 2)


Organizatorių nuotr.

Balsas.lt

2014-02-06 18:00

Sausio pabaigoje neformalaus ugdymo organizacija „Kitas variantas“ surengė pirmąjį šių metų susitikimą su lyderiais. Šįkart pilnoje ISM universiteto auditorijoje buvo kviečiama paspausti ranką vienam iš sėkmingiausių Lietuvos verslininkų, „Hanner“ savininkui Arvydui Avuliui. Renginyje teko išgirsti daug klausimų ir daug nuoširdžių atsakymų. Kas yra sekmė ir kaip ji gaudoma? Ko reikia sėkmingai karjerai? Kokios asmeninės savybės yra svarbios?

Pasidalino savo sekmės formule

Anot svečio, sėkmė visada prasideda nuo tikslo. Pavyzdžiui, A. Avuliui jau jaunystėje gimė didžiulis noras gyventi gražiau ir patogiau, nuo to ir prasidėjo verslininko kelias. Kitas svarbus reikalavimas sėkmei – motyvacija. Kaip ir tikslas, motyvacija atsiranda iš noro padaryti darbą geriau ar kitaip. Žinoma, viskam reikia drąsos - tiek kopiant į kalną, tiek siekiant tikslo. Atkaklumas reikalingas tam, kad nepalūžtum susidūręs su nesekmėmis. Pavyzdžiui, verslininkas savo ryžtą išbandė didžiuliu iššūkiu – leisdamasis į ekspediciją, pėsčiomis keliavusią į Pietų ašigalį. Ir jam pavyko! A. Avulis sėkmei treniruojasi Ir versle, ir asmeniniame gyvenime. Ir be abejo siekiant tikslo būtinas profesionalumas – reikia ne tik turėti daug žinių, bet ir mokėti jas panaudoti. Pasak A. Avulio, tai yra esminiai sekmės komponentai.

Patarimai ir testai sau

Susitikimo metu A. Avulis būsimiesiems lyderiams pažėrė ir nemažai patarimų, pavyzdžiui, kaip pasitikrinti savo verslumą. Anot A. Avulio, užtenka pabandyti pirkti/parduoti bet kokius daiktus, kad ir paprastas žibutes. Kuo geriau seksis, tuo verslesnis esi. Taip pat „Hanner” vadovas paminėjo, kaip lengvai pasitikrinti, ar esi valingas žmogus. Užtenka kiekvieną rytą atsikelti 30 minučių ankščiau ir daryti mankštą. Jeigu tai pavyksta daryti 3 mėnesius be pertraukos, turite pakankamai ryžto. Tiesa, čia pat jis pajuokavo, kad toks tekstas tinka tik tiem žmonėms, kurie linkę ilgiau pamiegoti ir vengia mankštintis. Dar vienas naudingas patarimas skirtas žmonėms, ieškantiems darbo. Kai pokalbio metu užduodamas klausimas: „Kodėl norite dirbti būtent šioje įmonėje?” - daugelis žmonių pradeda kalbėti, kokia tai šauni vieta dirbti ir kaip jiem čia patiktų. Anot pašnekovo tai yra labai dažna klaida, reikėtų daugiau kalbėti apie tai, kokią naudą atneši atėjęs į kompaniją. Juk simpatijos įmonei nėra pakankama argumentacija darbdaviui, kad tau už tai mokėtų atlyginimą. Daug buvo kalbama ir apie tai, kokių darbuotojų trūksta Lietuvos darbdaviams. Patikamas, nuolat tobulėjantis, iniciatyvus, turintis daug pozityvios energijos, siekiantis maksimalios naudos kompanijai, – bent kelias savybes iš šio sąrašo turintis darbuotojas, pasak A. Avulio, visada yra laukiamas pas bet kurį darbdavį.

Straipsnio puslapiai:

Gairės: Avulis, ISM, karjera, rizika, vadyba

Close

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas