A. Zabulis: sėkmė lydi pasirengusius (10)

(Puslapis 1 iš 4)


Neringa Medutytė / Ekonomika.lt

2011-01-27 16:25

Vienos didžiausių įmonių UAB „Omnitel“ vadovas Antanas Zabulis (48 metai) galėtų būti pavyzdžiu kiekvienam – jo laukia ir klausosi aukščiausiose valstybės institucijose, jis nuolat dalyvauja svarbioje visuomeninėje veikloje. Vis dėlto verslininkas sako, kad sėkmė savaime neateina, nes ji – ilgo ir kruopščiai suplanuoto darbo vaisius.

Daugelį kartų geriausia darbdave tituluotos įmonės vadovas kalba apie du svarbiausius, įmonei keliamus tikslus. „Visų pirma, reikia siekti finansinio rezultato, o antra – nepaminti vertybių“, – sako A. Zabulis. Anot verslininko, kad ir kaip toli kompanija nuspręstų žengti, jei pamins vertybes – niekada netaps geriausia.

Verslininkas skeptiškai žiūri į atsitiktinę sėkmę. Jo manymu, tik užsibrėžtas tikslas ir sistemingas darbas padeda pasiekti gerų rezultatų.

„Sėkmė – labai sunkus dalykas. Reikia žinoti, ko nori. Tačiau nereikėtų tapti vienišu vilku. Reikia nepamiršti supančios aplinkos. Jei nuolat dirbsi vienas, greitai reikės smegenis džiauti ant radiatoriaus. Reikia žmonių, su kurias būtų galima ieškoti naujų sprendimų, kartu siekti tikslų. Jei tokių žmonių aplink nėra, geriau nieko nepradėti. Na, nebent esi golfo žaidėjas arba stomatologas. Tokia yra sėkminga vadyba“, – sako A. Zabulis.

Vilnius įšaldė 4 mlrd.

Bėda verslininkas vadina ir politikos maišymą su vadyba. Kiekvienoje valstybėje, apie kurią lietuviai linkę kalbėti gražiai, šios dvi sritys – atskirtos. Valstybinės įmonės turi savo valdybas ir profesionalius vadybininkus, o Lietuvoje, anot A. Zabulio, įmonių vadovais tampa politikai, partijų skirti žmonės.

„Vis dėlto mes valomės. Valomės gatves, valomės prie Seimo ir Vyriausybės, valome parkus. Atlikau mažą eksperimentą ir apklausiau buvusius Vilniaus miesto merus, jie pasakė, kad šiuo metu yra įšaldytų projektų už keturis milijardus. Jei jie būtų įgyvendinti, nebūtų nei nedarbo, nei krizės padarinių, nei nenuvalytų kelių“, – gana aiškius sprendimo būdus nubrėžia A. Zabulis.

Iki 2030 metų – dygliuotas kelias

Šalies socialinio ir ekonominio išsigelbėjimo planu laikoma Lietuvos ilgalaikės pažangos vizija „Lietuva 2030“ jau beveik parengta. Tačiau vienas jos rengėjų, A. Zabulis, sako, kad siekti užsibrėžtų tikslų tikrai nebus lengva.

„Kelias bus dygliuotas, kupinas balų ir pelkių. Nesvarbu ar vizija valstybės, ar įmonės, ar žmonių. Vizija susideda iš komponentų, „kas yra šiuo metu blogai“ ir „kas turėtų būti gerai ateityje“. Tačiau tauta nėra tokia išsilavinusi, kad galėtų siekti labai aukštų rezultatų. – sako A. Zabulis. – Esame užguiti, o vizijos programoje daug kalbama apie pilietiškumą. Siekiant šios vizijos daug kas keisis ir bus labai daug nepatenkintų.“

Straipsnio puslapiai:

- Neringa Medutytė

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas