Ar kvota į vadovo postą padės „prasimušti“ moterims?

(Puslapis 1 iš 4)


AFP/SCANPIX nuotr.

Rūta Levickaitė / Balsas.lt

2011-02-14 12:16

Kai vis daugiau moterų užima svarbias pozicijas verslo ir politikos pasaulyje, atrodo, kad nelygybė – jau praeitis. Tačiau, ar iš tiesų abiejų lyčių pripažinimas įvairiose srityse yra vienodas?

„Ne paslaptis, kad Lietuvoje, nepriklausomai nuo išsilavinimo, vadovauja vyrai, o dirba moterys“, - apie moterų ir vyrų vadovų padėtį visuomenėje kritiškai atsiliepė Lygių galimybių ir sanglaudos ekonomikos instituto direktorė Ona Gražina Rakauskaitė.

Profesorė priminė statistinius duomenis, kad Lietuvoje demografiškai yra daugiau moterų ir didesnė jų dalis turi aukštesnį išsilavinimą nei dauguma vyrų, bet darbe jos užima žemesnes pareigas.

„Moterys Lietuvoje mokosi visą gyvenimą, todėl jų ir išsilavinimo lygis nuolat kyla, jos labiau nei vyrai orientuotos ne į pinigus, o į profesiją“, - teigė pašnekovė. Bet, anot jos, Lietuvoje, kur pirštu nedursi, ypač privačiame versle, vadovauja vyrai.

„Skelbiamuose didžiausių įmonių vadovų šimtukuose moterų vadovių yra nuo dviejų iki aštuonių procentų. Stambiame versle pagal moterų vadovavimą mes beveik nesiskiriame nuo Europos, ten vidurkis taip pat yra žemas. Smulkiame ir vidutiniame versle Lietuvos rodikliai pagal Europos statistiką yra kone vieni geriausių - skaičiuojama, kad moterų vadovaujančiose pozicijose yra kiek daugiau nei 40 proc. Nežinau, kokiu būdu buvo surinkta tokia statistika, bet man atrodo, kad ji neatspindi realios situacijos. Realesni skaičiai būtų apie 10 proc. mažesni“, - tvirtino Lygių galimybių ir sanglaudos ekonomikos instituto vadovė.

Moterys vadovaudamos suvyriškėja

O. G. Rakauskaitė tikino, kad diskriminacija dėl lyties darbe vis dar labai aktuali problema. Profesorės teigimu, didžioji dalis atvejų, kai į darbą ateina tokios pačios kvalifikacijos moteris ir vyras, baigiasi pastarojo priėmimu į darbą.

„Mergina kada nors ištekės, pagimdys, o darbdavys neteks savo darbuotojo ir dar turės jai mokėti, laukti, kol ji sugrįš į darbą. Darbdaviui moteris - vieni nuostoliai. Todėl ji, palyginti su vyru, yra nekonkurencinga“, - pastebėjo profesorė.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos patarėjas viešiesiams ryšiams Valdas Dambrava pritarė, kad moterims iš tiesų sunkiau prasimušti į aukščiausius postus, nes yra išankstinis požiūris, kad ji privalo būti visa galva aukštesnė už vyrą, norėdama užimti vadovaujančias pareigas. „Jeigu moteris bus panašios kompetencijos arba tik nežymiai aukštesnės, ko gero 95 proc. atvejų vadovo postas atiteks vyrui“, - neslėpė pašnekovas.

Tačiau skirtingai nei O. G. Rakauskaitė, Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos specialistas pastebėjo, kad požiūris į vadoves moteris ir vadovus vyrus keičiasi į gerąją pusę.

„Naujausi duomenys rodo, kad moterys kaip paties aukščiausio lygio vadovės Lietuvoje uždirba 10 proc. daugiau nei vyrai. Jeigu moterys patenka labai aukštai, yra ne tik nediskriminuojamos, bet ir uždirba daugiau. Tik klausimas, kaip moterims ten patekti? Nes tokius postus užimančių moterų yra labai mažai“, - svarstė V. Dambrava.

Straipsnio puslapiai:

- Rūta Levickaitė

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas