Atleistas „pačiam prašant”: nustatytos tikrosios priežastys


Fotolia.com nuotr. Atleidimas

2016-08-11 17:32

Lietuviai prašyme atleisti iš darbo dažniausiai nurodo priežastį „savo noru.“ Tačiau šis noras ne visuomet būna darbuotojo. Taip teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.

„Sodros“ duomenimis pernai metais darbuotojo pareiškimu, tai yra, „savo noru“ arba „pačiam prašant“, iš darbo išėjo apie 410 tūkst. darbuotojų, kai iš viso buvo nutraukta beveik 600 tūkst. darbo sutarčių, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - tačiau nėra aišku, kas iš tikro slepiasi už šios formuluotės. Juk palikti darbą savo iniciatyva galima dėl pačių įvairiausių priežasčių: pavyzdžiui, suradus geresnį, ištekėjus ir išsikėlus į kitą miestą pas sutuoktinį ar tiesiog neapsikentus nesveikos atmosferos darbovietėje. Deja, Sodra tokios informacijos nerenka, tad apie tikrąsias išėjimo „savo noru“ priežastis paklausėme 1599 dirbančių Lietuvos gyventojų.”

Paaiškėjo, kad 30,6 proc. apklaustųjų savanoriškai išėjo iš darbo nes susiieškojo geresnį. 18,8 proc. pasiprašė atleidžiami, nes pakeitė gyvenamąją vietą ar dėl šeimyninių aplinkybių. Beje, moterys šią priežastį nurodė dažniau nei vyrai. Pastarieji gi dažniau minėjo, kad darbovietę paliko radę, kur geriau.

Prastos darbo sąlygos privertė savanoriškai nutraukti darbo sutartį 18,2 proc. dirbančiųjų Lietuvos įmonėse. Įdomu, kad šiai aplinkybei gerokai jautresnės buvo moterys. Pusaštunto procento pakeitusių darbą taip pat paminėjo, kad tai padarė dėl nesusiklosčiusių santykių su vadovais ar bendradarbiais.

„Dar 7,5 proc. respondentų pareiškė, kad iš tikrųjų darbo santykius nutraukė ne savo, o darbdavio noru. Kiek daugiau patyrusių vadovybės spaudimą buvo darbuotojų vyrų. Tiesa, tik 0,6 proc. abiejų lyčių respondentų pareiškė nepasidavę darbdavio įtakai ir prašymo išeiti savo noru nerašę,“ - dėsto specialistė.

Likę 16,8 proc. dalyvavusių apklausoje nurodė, kad pačių prašymu darbo palikti kol kas neteko.

Įdomiai savanoriško išėjimo iš darbo priežastys pasiskirstė pagal atskiras darbuotojų amžiaus grupes. Tie, kam dabar mažiau nei 35-eri, dažniau nei vyresni minėjo tokias darbo sutarties nutraukimo priežastis kaip nepakenčiamos darbo sąlygos ar šeimyninės aplinkybės. Tarp vyresnio amžiaus darbuotojų buvo daugiau pasidavusių darbdavio spaudimui išeiti.

Close

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas