Atleistas „pačiam prašant”: nustatytos tikrosios priežastys


Fotolia.com nuotr. Atleidimas

2016-08-11 17:32

Lietuviai prašyme atleisti iš darbo dažniausiai nurodo priežastį „savo noru.“ Tačiau šis noras ne visuomet būna darbuotojo. Taip teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt.

„Sodros“ duomenimis pernai metais darbuotojo pareiškimu, tai yra, „savo noru“ arba „pačiam prašant“, iš darbo išėjo apie 410 tūkst. darbuotojų, kai iš viso buvo nutraukta beveik 600 tūkst. darbo sutarčių, - sako cvmarket.lt atstovė Raimonda Tatarėlytė, - tačiau nėra aišku, kas iš tikro slepiasi už šios formuluotės. Juk palikti darbą savo iniciatyva galima dėl pačių įvairiausių priežasčių: pavyzdžiui, suradus geresnį, ištekėjus ir išsikėlus į kitą miestą pas sutuoktinį ar tiesiog neapsikentus nesveikos atmosferos darbovietėje. Deja, Sodra tokios informacijos nerenka, tad apie tikrąsias išėjimo „savo noru“ priežastis paklausėme 1599 dirbančių Lietuvos gyventojų.”

Paaiškėjo, kad 30,6 proc. apklaustųjų savanoriškai išėjo iš darbo nes susiieškojo geresnį. 18,8 proc. pasiprašė atleidžiami, nes pakeitė gyvenamąją vietą ar dėl šeimyninių aplinkybių. Beje, moterys šią priežastį nurodė dažniau nei vyrai. Pastarieji gi dažniau minėjo, kad darbovietę paliko radę, kur geriau.

Prastos darbo sąlygos privertė savanoriškai nutraukti darbo sutartį 18,2 proc. dirbančiųjų Lietuvos įmonėse. Įdomu, kad šiai aplinkybei gerokai jautresnės buvo moterys. Pusaštunto procento pakeitusių darbą taip pat paminėjo, kad tai padarė dėl nesusiklosčiusių santykių su vadovais ar bendradarbiais.

„Dar 7,5 proc. respondentų pareiškė, kad iš tikrųjų darbo santykius nutraukė ne savo, o darbdavio noru. Kiek daugiau patyrusių vadovybės spaudimą buvo darbuotojų vyrų. Tiesa, tik 0,6 proc. abiejų lyčių respondentų pareiškė nepasidavę darbdavio įtakai ir prašymo išeiti savo noru nerašę,“ - dėsto specialistė.

Likę 16,8 proc. dalyvavusių apklausoje nurodė, kad pačių prašymu darbo palikti kol kas neteko.

Įdomiai savanoriško išėjimo iš darbo priežastys pasiskirstė pagal atskiras darbuotojų amžiaus grupes. Tie, kam dabar mažiau nei 35-eri, dažniau nei vyresni minėjo tokias darbo sutarties nutraukimo priežastis kaip nepakenčiamos darbo sąlygos ar šeimyninės aplinkybės. Tarp vyresnio amžiaus darbuotojų buvo daugiau pasidavusių darbdavio spaudimui išeiti.

Close

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs ...

Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų ...

Žingsniai verslo didybės link: nuo ko pradėti?

Dažnas Lietuvos gyventojas pagalvoja apie tai, jog nusibodo dirbti kitiems ir norėtųsi pradėti nuosavą verslą. Tačiau vieniems pritrūksta ryžto, kitiems – idėjų. Visgi yra būdų, kaip suprasti, jog tavo kelias – tapti verslininku bei ...

Darbuotojų trūkumas: ko iš būsimo darbuotojo tikisi darbdavys? (4)

Verslo pasaulyje vis dažniau pasitaikanti tema – darbuotojų trūkumas. Apie tai kalba tiek kvalifikuotos, tiek nekvalifikuotos darbo jėgos ieškančios įmones. Kokia situacija yra iš tikro – kas apsunkina įdarbinimą, kodėl ...

Trokštamas atlyginimas Lietuvoje: kaip pasikeitė darbuotojų norai per kelerius metus?

Noras uždirbti daugiau neretai skatina darbuotojus žvalgytis kito darbo pasiūlymų. Šiuo metu darbuotojai jaustųsi tinkamai įvertinti, jei uždirbtų vidutiniškai 200-300 Eur daugiau. Ypač skirtumai išryškėja įvertinus, ...

Jungtinėje Karalystėje nutarta, kokia bus studentų priėmimo tvarka

Nerimaujant, kaip keisis stojimo į universitetus tvarka Jungtinėje Karalystėje, vyriausybė suskubo patvirtinti 2017-2018 m. stojančiųjų į Anglijos ir Velso universitetus priėmimo sąlygas. Panašu, kad kol kas visi turės galimybę studijuoti ...


 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas