Autentiška lyderystė griauna lyderio su griežtu kumščiu stereotipą

(Puslapis 1 iš 3)


AFP/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2014-11-06 15:24

 Kelis dešimtmečius Lietuvoje vyravo nuostata, jog lyderis versle privalo turėti griežtą poziciją, esant reikalui trenkti kumščiu per stalą, o nuo jo neatsiejami atributai buvo geras portfelis, kaklaraištis ir prabangus automobilis. Dabar tai galima būtų pavadinti lyderystės imitavimu. Pasak ekspertų, šiuolaikinei lyderystei keliami reikalavimai griauna autoritarinio vadovo stereotipą, lyderis ir vadovas keičiasi vaidmenimis: šiandien tu lyderis, rytoj – pavaldinys. Prieš beveik 10 metų Europoje kilusi autentiškos lyderystės banga atvilnijo ir iki Lietuvos.

Pasak Lietuvoje lyderystę moksliniu ir praktiniu lygmeniu tyrinėjančios „ALISA MANAGEMENT LABORATORY“ direktorės dr. Alisos Miniotaitės, autentiška lyderystė Lietuvoje yra pakankamai nauja sąvoka, tačiau susidomėjimas ja yra didelis. „Jei Vakarų pasaulyje autentiškos lyderystės banga kilo 2006 m., Lietuvoje apie tai kalbėti pradėta tik pastaraisiais metais. Autentiška lyderyste dažnai pavadinamas tiesiog nuoširdumas ar tiesos sakymas. Iš tiesų tai yra kur kas daugiau“, – teigia disertaciją apie autentišką lyderystę apsigynusi dr. A. Miniotaitė.

„Mūsų šalyje įprasta laukti, kol lyderis prisiims atsakomybę ir vienas išspręs visas verslo problemas. Visgi tokį požiūrį pamažu keičia autentiškos lyderystės banga – kitoks supratimas apie lyderio ir pavaldinių santykį bei atsakomybės pasidalijimą. Jei šalia lyderio nėra vietos pavaldiniams, jis yra prastas lyderis. Pagrindinis skirtumas tarp tradicinio ir autentiško lyderio yra tas, kad autentiškas lyderis kasdienėje veikloje vadovaujasi savo vertybėmis, neturi kaukės ir su pavaldiniais bendrauja kaip „lygus su lygiais“ – kaip vienas žmogus su kitu žmogumi. Jis dalijasi atsakomybe ir pavaldinių gretose ugdo naujus lyderius“, – teigia dr. A. Miniotaitė.

Vieną dieną esi lyderis, kitą – pavaldinys

Dr. A. Miniotaitė pasakoja, jog autentiška lyderystė prasideda nuo to, kad lyderis turi atrasti ir pažinti save. „Autentiškas lyderis žino savo stiprybes, silpnybes, vertybes ir nuostatas. Bendraujant su kitais jam nereikia apsimetinėti, jis yra stabilus ir patikimas. Darbuotojai žino, kur yra lyderio neperžengiama riba, o kai jis yra principingas ir prognozuojamas, darbuotojai jaučiasi saugiai“, – dėsto dr. A. Miniotaitė.

Kita svarbi autentiškos lyderystės apibrėžtis – kaip lyderis kuria santykius su aplinkiniais. „Lietuvoje dar toli gražu ne visur priimta manyti, kad lyderio ir pavaldinio ryšys yra horizontalus, vis dar žiūrime į lyderį iš apačios, o lyderis į pavaldinius žvelgia iš viršaus. Kalbant apie autentišką lyderystę, lyderio ir pavaldinio vaidmenys yra kintantys, jais nuolat mainomasi: šiandien – tu pavaldinys, rytoj – lyderis ir atvirkščiai. Lyderio vaidmuo tenka labiausiai toje srityje kompetentingam arba norinčiam prisiimti atsakomybę darbuotojui. Lyderio ir pavaldinio santykis iš vertikalaus pavirsta į horizontalų, jų tarpusavio bendravimas tampa partneriškas“, – atkreipia dėmesį dr. A. Miniotaitė.

Straipsnio puslapiai:

Jūsų paieškos: autentiska lyderyste

Close
Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


10 darbo interviu klaidų, kurių reikėtų vengti (1)

Siekiant gauti norimą darbo vietą teks ne tik gerai atlikti namų darbus, bet ir atkreipti dėmesį į savo kūno kalbą ir formuojamą įvaizdį. Specialistė pataria, ko reikėtų vengti, kad sudarytumėte kuo geresnį įspūdį darbdaviui: 1. Netinkamas ...

7 svarbūs žingsniai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV

Radote Jums tinkamą darbo pasiūlymą? Norite kandidatuoti? Pateikiami 7 svarbūs žingsniai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV: 1. Išsisaugokite darbo skelbimą, į kurį kandidatuosite. Ne jo nuorodą, nes internete ...

Kaip sėkmingai pakeisti karjerą?

Sakoma, kad karjerą keisti niekada nevėlu. Vis dėlto, priimtas toks sprendimas gali turėti įtakos ne tik finansinei padėčiai, bet ir sveikatai, požiūriui į gyvenimą. tv3.lt kalbina Lietuvos personalo atrankos ir darbuotojų paieškos agentūrų ...

Klausimo „Už kiek?“ darbo paieškose kratosi ir darbdaviai, ir darbuotojai

Tik kas aštuntame darbuotojų paieškos skelbime darbdavys įrašo siūlomą atlyginimą. O tai, kokio atlyginimo pageidauja, savo CV nurodo tik mažiau nei kas trečias ieškantis darbo. „Darbdaviai tikrai sulauktų daugiau ...

Kokio darbdavio ieško šiuolaikinis studentas?

Studentai gali džiaugtis – dėl talentų konkuruojančios bendrovės priverstos dar geriau įsiklausyti į pasikeitusius jų poreikius. Priešingu atveju, geriausieji pasirinks konkurentą ir dar labiau apkartins prisitaikyti nespėjusios įmonės ...

Susitikimas su darbdaviu už įmonės ribų: klaidos, kurių reikėtų vengti

Šiandieninės tendencijos rodo, kad vis daugiau darbo santykių užsimezga už organizacijų ribų – konferencijose, parodose, karjeros dienų mugėse. „Šiuolaikinė dinamiška darbo rinka lemia tai, kad planuoti karjerą ir ...

Vinted.lt įkūrėja Milda Mitkutė: iki 22-iejų kalbėdama viešai drebėdavau ir mikčiodavau

Vieno sėkmingiausių Lietuvos startuolių vented.lt įkūrėja Milda Mitkutė sako, kad mokykloje tikrai negalvojo, kad sugebėtų būti verslininke. Ką ten verslininkė – tuomet Milda net negalėjo pagalvoti, kad jai išvis pavyks dirbti mėgstamą ...

Vilniuje gyvenanti verslininkė iš Nepalo: lietuviai manęs bijodavo

 Nepalietė Isha Pandey jau 8 metus su vyru Yuvru Pandey gyvena Lietuvoje. Pora čia atvyko ieškoti geresnio gyvenimo, tačiau Isha neslepia – pirmuosius metus jai Lietuvoje buvo tikra depresija – šaltis, kalbos ...

Tyrimas atskleidė, kiek lietuvių džiaugiasi eidami į darbą

 Turėjote ne kokią darbo dieną? Kam gi jų nepasitaiko? Tarptautinis „Geros dienos darbe“ tyrimas parodė, kad 36 proc. įvairiuose sektoriuose dirbančių Lietuvos gyventojų eilinę darbo savaitę sudaro vien tik geros ir sėkmingos ...

Du iš trijų turtingiausių lietuvių savo vaikams karjeros linki Lietuvoje

SEB banko duomenimis, 48 proc. didžiausią turtą valdančių Baltijos šalių gyventojų norėtų, kad jų vaikai karjeros siektų užsienyje. Visgi Lietuvoje to pageidautų tik trečdalis (32 proc.) didelį turtą valdančių žmonių. Latvijoje karjeros ne ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas