„BIOK laboratorijos“ vadovas: sėkmė slypi smulkmenose

(Puslapis 1 iš 3)


Ruslano Kondratjevo nuotr.

Dina Sergijenko / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-11-02 07:16

Į darbą „BIOK laboratorijoje“ įmonės direktorius Linas Čereška atkeliauja ankstyvą rytmetį. Tokiu metu, kai iki tolimame miesto gale esančios bendrovės nukeliauti greitai netrukdo rytinės spūstys.

„Ryte ramus metas – jokių skambučių, susitikimų, gali ramiai pasinerti ir pasiruošti visiems klausimams, dienos darbams. Gaila tų, kurie neišnaudoja tokių ankstyvų rytmečių“, – sakė direktorius ir prisipažino, kad tik gyvenimo aplinkybės privertė jį virsti tikru vyturiu.

Kurianti įmonė

„BIOK laboratoriją“ galima vadinti įmone, kokių Lietuvoje reta. Ne tik dėl to, kad kompanija daugelį metų dirba kosmetikos srityje, kuri Lietuvoje itin maža ir, net galima sakyti, dar besivystanti. Pagirtina ir tai, kad darbuotojų čia ne mažėja, o daugėja, įmonė plečiasi, o direktorius sava komanda pasitiki visiškai – kaip pačiu savimi. Gal net labiau. „Viską lemia komanda, – sako jis. – Visų galų meistras pats nebūsi.“

Į šią įmonę L. Čereška dirbti atėjo gerą dešimtmetį savo jėgų atidavęs paslaugų rinkai. „Gamyba gamybai nelygi, o „BIOK laboratorija“ yra kurianti įmonė, tuo daug kas pasakyta, daug kas užprogramuota, – tvirtino pašnekovas. – Tos pačios detalės, to paties sūrio gaminimas taip pat yra gamyba, tačiau pas mus darbas pirmiausia prasideda nuo idėjos, nuo analizės, suvokimo, ko reikės vartotojui po kelerių metų.“

Sutampa biolaukai

Komanda „BIOK laboratorijoje“ itin lojali. Per vieną Kalėdų vakarėlį teikdami apdovanojimus dirbantiems ilgiausiai įmonės vadovai suprato, kad kone lygiomis dalimis yra pasiskirstę dirbantieji ilgiau nei 10 metų, dirbantieji iki 10 metų ir dirbantieji iki 5 metų. „Pamėginome pasižiūrėti, kas tie, kurie dirba iki 5 metų įmonėje. Paaiškėjo, kad didžioji dalis jų atėjo vykdant įvairius įmonės plėtros etapus, beveik neturime tokių, kurie būtų atėję, nes kas nors pabėgo kitur“, – sakė L. Čereška.

Direktoriaus sakomas mintis atkartoja ir posėdžių kambaryje esanti spalvotų lapelių lenta, kurioje darbuotojai užrašė, kodėl jiems patinka dirbti „BIOK laboratorijoje“. Daugelyje lapelių puikuojasi užrašas: „Čia puikūs kolegos.“ Paklaustas, kaip atsirinko komandą, su kuria sutampa „biolaukai“, L. Čereška atskleidė, kad pirmiausia vadovas turi nepagailėti valandos ar poros pokalbiui su potencialiu darbuotoju. „Reikia skirti laiko. Jeigu komandoje yra tinkami žmonės, gali jais pasitikėti ir žinoti, kad darbas bus atliktas ne tik kokybiškai, bet ir laiku, kad bus priimti ekonomiškai pagrįsti sprendimai“, – tikino jis.

Specialistų yra

Stovėti už nugaros darbuotojams ir tikrinti, kaip jie dirba, L. Čereška nemėgsta ir nemano, kad vadovas turėtų taip elgtis. „Jeigu yra darbas, jis turi būti atliktas. Tačiau tai nereiškia, kad mes žmones perspaudžiame, – aiškino vadovas. – Atidžiai stebime, koks krūvis tenka darbuotojams. Jeigu, pavyzdžiui, matome, kad trys su darbu nesusidoroja, tačiau ketvirtam darbuotojui darbo trūktų, priimame papildomą žmogų ir jo darbus padalijame taip, kad dalį dienos jis padėtų tiems trims, kitą dalį – dirbtų kitus darbus.“ Anot jo, jeigu darbuotojas supranta esantis atsakingas už jam skirtas užduotis, šaunu, tačiau jeigu darbuotojus reikia nuolat kontroliuoti, nurodyti, ką daryti, dirbti kartu sunku.

Straipsnio puslapiai:

- Dina Sergijenko

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas