Būdai sukurti „Apple“ verslo kultūrai

(Puslapis 1 iš 2)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-03-04 17:35

Vienas didžiausių verslininko ir nuosavos kompanijos kūrimo privalumų – gali sukurti savą vidinę kultūrą. Tai daug lengviau, nei pakeisti jau sukurtą. Tačiau kyla iššūkis kaip tai padaryti gerai. Kodėl to nepasimokius iš bendrovių, kaip „Apple“, kurios pasižymi puikia vidine kultūra, klausia „Forbes“.

Jimas Stengelis savo paskutinėje knygoje „Aukite: kaip idealai skatina augimą ir pelną“ (angl. „Grow: How Ideals Power Growth and Profit“) apžvelgia dešimt metų trukusį tyrimą, kurio metu buvo stebimos 50 perspektyviausių bendrovių, tarp jų ir „Apple“. Studijos išvada: tie, kurie telkė dėmesį į verslo kultūrą, gerinančią žmonių gyvenimą, rodė triskart geresnius plėtros rezultatus nei kitos bendrovės tame pačiame sektoriuje.

„Forbes“ pateikia dešimt kultūros kūrimo principų, kurie skatins bendrovės augimą ir padės išgyventi rinkoje:

1. Praneškite apie savo svajones ir kurkite tikslus jas pasiekti.

Bendrovės yra linkusios savo misijas apibūdinti siaurais, į verslą orientuotais pareiškimais, kaip „tapti lyderiu vartotojų pasitenkinimo srityje“. Jūsų svajonės ir bendrovės kultūra turi būti nukreipta į išorę, į didesnių gėrybių, išeinančių už bendrovės finansinių interesų ribų, siekimą.

2. Aiškiai parodykite kuo vadovaujatės tiek bendrovėje, tiek už jos ribų.

Jūsų asmeniniai prioritetai, vertybės ir principai lemia bendrovės kultūrą. Geriausias būdas juos aiškiai parodyti - nuolat bendrauti su komandos nariais, klientais ir tiekėjais. Žmonės seka paskui jūsų veiksmus, o ne kalbas.

3. Kurkite bendrovę pergalei.

Reikia apsvarstyti tiek gebėjimus, reikalingus pasiekti konkurencinį pranašumą, tiek karjeros kelią komandos nariams, kad šie įgyvendintų jūsų įdėjas. Tradicinis požiūris į rinkodarą, pardavimus ir produktų valdymą dažniausiai veda link vidutinybės.

4. Suburkite teisingą komandą ir padarykite tai greitai.

Kurdami verslą nuspręskite, kur jums reikia pagalbos, o kur padėjėjų. Pirmajam atvejui samdykite protingesnius už jus savo srities specialistus, o padėjėjai jums pasiūlys savo rankas ir kojas. Tačiau jūs esate tas, kuris turi nustatyti užduotis ir priimti visus sprendimus. Nedelskite spręsdami įdarbinimo problemas.

5. Remkite visų rūšių inovacijas

Turite aiškiai remti inovacijas, kylančias iš jūsų svajonių, o ne desperacijos. Inovacijų portfelis turėtų būti daug platesnis nei produktų patobulinimai. Jame turėtų būti geresni verslo modeliai, vartotojų aptarnavimo patobulinimai bei nuolatiniai procesų tobulinimai.

6. Nustatykite aukštą standartų lygį.

Kasdien teigiamai ar neigiamai reaguodami į komandos rekomendacijas atskleidžiate savo standartus. Jeigu tikite komanda, nustatykite aukštą kartelę ir jos laikykitės. Gera komanda priims iššūkį, o vartotojai pastebės ir reaguos į bandymus siekti meistriškumo.

Straipsnio puslapiai:

Close

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs ...

Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų ...

Žingsniai verslo didybės link: nuo ko pradėti?

Dažnas Lietuvos gyventojas pagalvoja apie tai, jog nusibodo dirbti kitiems ir norėtųsi pradėti nuosavą verslą. Tačiau vieniems pritrūksta ryžto, kitiems – idėjų. Visgi yra būdų, kaip suprasti, jog tavo kelias – tapti verslininku bei ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas