Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

(Puslapis 1 iš 2)


Fotolia.com nuotr. Darbo pokalbis

2016-12-20 17:29

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų šiais metais konkurencija buvo didžiausia ir kokių darbuotojų ieškantys darbdaviai turėjo mažiausią pasirinkimą.

Daugiausia kandidatų – prekybos, konsultavimo ir administravimo srityse, bet yra ir skirtumų tarp miestų

Šiemet didžiausią konkurenciją darbindamiesi Vilniuje pajuto tie darbo ieškantieji, kurie norėjo dirbti administratoriais ar sekretoriais, prekybos konsultantais ar klientų aptarnavimo specialistais. Pagal šių sričių darbo skelbimus darbdaviai sulaukė daugiausia CV, rodo darbo portalo statistika – nuo 60 iki 90 kandidatų pagal vieną paskelbtą darbo skelbimą. Vadinasi, norintiems įsidarbinti teko įveikti kelias dešimtis kitų kandidatų.

Gana didelė konkurencija buvo ir tarp vadovų, sandėlininkų bei žurnalistų ar viešųjų ryšių specialistų. Iš duomenų matyti, kad pagal šių sričių darbo skelbimus darbdaviai sulaukdavo šiek tiek daugiau nei po 50 kandidatų CV.

Kaune, kaip ir Vilniuje, tarp paklausiausių darbo sričių taip pat pateko administravimas ir sekretoriavimas, prekyba ir konsultavimas, ir, skirtingai nei sostinėje, dar ir personalo valdymas. Ieškantys šių sričių darbuotojų darbdaviai sulaukdavo daugiau nei 90 kandidatų CV. Šiame mieste taip pat aktyviai darbo ieškojo norintieji dirbti klientų aptarnavimo srityje, gydytojai, slaugytojai, farmacininkai bei buhalteriai – jiems tekdavo įveikti daugiau kaip 60 kandidatų.

Klaipėdoje, kaip ir Vilniuje ar Kaune, daugiausia kandidatų CV sulaukė tie darbdaviai, kurie ieškojo prekybos konsultantų, administratorių ir sekretorių – daugiau nei po 70. Buhalteriai, apskaitininkai, transporto vadybininkai taip pat aktyviai kandidatavo pagal paskelbtus darbo skelbimus.

Žemiau pateikiame informaciją, kiek kandidatų CV sulaukiama, paskelbus darbo pasiūlymą.

Sunkiausia surasti inžinierių, elektrikų, IT ir žemės ūkio specialistų

Mažiausiai konkurentų Vilniuje turėjo inžinieriai, mechanikai, žemės ūkio, IT, kompiuterių specialistai, elektrikai bei eksporto vadybininkai. CVbankas.lt statistika rodo, kad vidutinis skaičius, kiek darbdaviai sulaukdavo šių sričių kandidatų, nesiekia nė 20-ies pagal darbo skelbimą.

Kaune ir Klaipėdoje mažiausio kandidatų skaičiaus sulaukusios sritys panašios: tai inžinerija ir mechanika, kompiuteriai ir IT technologijos, energetika ir elektronika bei žemės ūkis.

Straipsnio puslapiai:

Close

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs ...

Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų ...

Žingsniai verslo didybės link: nuo ko pradėti?

Dažnas Lietuvos gyventojas pagalvoja apie tai, jog nusibodo dirbti kitiems ir norėtųsi pradėti nuosavą verslą. Tačiau vieniems pritrūksta ryžto, kitiems – idėjų. Visgi yra būdų, kaip suprasti, jog tavo kelias – tapti verslininku bei ...

Darbuotojų trūkumas: ko iš būsimo darbuotojo tikisi darbdavys? (4)

Verslo pasaulyje vis dažniau pasitaikanti tema – darbuotojų trūkumas. Apie tai kalba tiek kvalifikuotos, tiek nekvalifikuotos darbo jėgos ieškančios įmones. Kokia situacija yra iš tikro – kas apsunkina įdarbinimą, kodėl ...

Trokštamas atlyginimas Lietuvoje: kaip pasikeitė darbuotojų norai per kelerius metus?

Noras uždirbti daugiau neretai skatina darbuotojus žvalgytis kito darbo pasiūlymų. Šiuo metu darbuotojai jaustųsi tinkamai įvertinti, jei uždirbtų vidutiniškai 200-300 Eur daugiau. Ypač skirtumai išryškėja įvertinus, ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas