Darbo skelbimo patrauklumą lemia siūlanti įmonė


Fotodienos nuotr.

Ekonomika.lt

2013-10-16 09:58

 Apie darbo paieškas ir darbuotojų atranką kalbama daug ir dažnai, tačiau kartais kyla klausimų, kaip patys darbo ieškantieji išsirenka, kur norėtų kandidatuoti ir dirbti. Kokie yra darbo ieškantiesiems svarbiausi atrankos kriterijai ir kaip jie nusprendžia, darbo pasiūlymas vertas dėmesio ar ne?

Darbo portalo CVbankas.lt atliktos apklausos rezultatai rodo, kad atsirinkdami pasiūlymus darbo ieškantieji vadovaujasi keliais pagrindiniais kriterijais. Daugumai (51 proc.) svarbiausia darbo pobūdis ir sritis – būtent pagal tai nusprendžiama, ar verta toliau domėtis ir dėti pastangų dėl įsidarbinimo. Ketvirtadalis kandidatų pasiūlymus renkasi pagal tai, ar patys atitinka keliamus reikalavimus. Taigi darbo pobūdis ir reikalavimų atitikimas yra pagrindiniai kriterijai.

Likusieji 16 proc. respondentų atsirenka darbo pasiūlymus pagal tai, ar patinka pati įmonė, ieškanti naujų komandos narių. Šiems darbuotojams svarbu dirbti įmonėje, kurioje būtų erdvės kokybiškam darbui ir tobulėjimui.

Vienetai darbuotojų teigia, kad vadovaujasi ir kitais atrankos kriterijais – atkreipia dėmesį, koks darbo skelbimas pateiktas (struktūra, taisyklingumas ir kt.), kokioje miesto vietoje būtų biuras, kokia atlyginimo suma įrašyta skelbime ir pan.

Devyni iš dešimties darbo ieškančiųjų išsirenka tik tuos darbo pasiūlymus, kurie atrodo verti dėmesio, o vienas iš dešimties kandidatuoja pagal visus pasiūlymus iš eilės.

Netgi jei neatitinka visų darbo skelbimuose pateiktų reikalavimų, septyni iš dešimties bando laimę, siunčia savo CV ir motyvacinį laišką ir tikisi, kad juos į darbo pokalbį vis tiktai pakvies. Apie 18 proc. respondentų mano, kad tokiais atvejais, jei kokio nors reikalavimo neatitinka, neverta gaišti laiko ir siųsti savo CV – darbdavys tikrai sulauks kandidatų, kurie atitiks visus keliamus reikalavimus. Keli procentai susisiekia su darbdaviu ir pasiteirauja, ar gali kandidatuoti, jei neatitinka kokio nors reikalavimo.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas