Darbuotojų laimė – konkurencinis pranašumas

(Puslapis 1 iš 3)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Mindaugas Samkus / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2013-03-07 17:59

Šiandieniame nuožmios konkurencijos kupiname pasaulyje įmonės siekia kuo didesnio pelno, bet geriausias būdas tai pasiekti – investuoti į darbuotojų laimę, tvirtina Harvarde dėstęs psichologas iš Izraelio Talas Ben-Shaharas.

Harvardo universitete dėstėte vieną populiariausių dalykų – lyderystės psichologiją. Kaip manote, kodėl šis objektas šiandien susilaukia tokio didelio susidomėjimo?

Lyderystės studijų paklausa auga, nes žmonės iš tiesų nori pakeisti pasaulį ir suvokia, kad šį tikslą galės pasiekti tik tapę lyderiais. Manau, kad moderni komunikacija ir žiniasklaida nulėmė didelį žmonių troškimą pirmauti. Šiandien esame kur kas labiau pažeidžiami nei praeityje ir mums nuolat primenama būtinybė daryti pokyčius.

Teigiate, kad laimė – raktas į bet kokios kompanijos sėkmę. Kaip galime išmatuoti įmonės laimę?

Išmatuoti laimę nėra labai paprasta. Tai galima daryti pasitelkus klausimynus arba skenuojant smegenis. Abu šie metodai tarpusavyje glaudžiai susiję.

Vis dėlto įmonių vadovams svarbiausia turėtų būti ne išsiaiškinti, ar darbuotojai laimingi, o atrasti būdų, kaip padidinti jų laimės lygį. Net ir menkiausias gerovės ūgtelėjimas reikšmingai padidintų darbuotojų produktyvumą, komandinį darbą ir bendrą pasisekimą.

Kaip patartumėte įmonių vadovams skatinti darbuotojų laimę?

Jei nori pasiekti ilgalaikių pokyčių, įmonių vadovai turi patys rodyti pavyzdį. Darbuotojai dažniausiai daro tai, ką daro jų vadovai, o ne tai, ką šie sako. Kitaip tariant, veiksmai pasako kur kas daugiau nei žodžiai. Vadovai turi įvesti tokią praktiką, kuri prisidėtų prie jų pačių gerovės, ir pasiųsti žinią, kad laimė yra svarbi.

Dauguma įmonių nori tapti sėkmingos siekdamos kuo didesnio pelno. Ar sukaupti pinigai nedaro jų laimingų? Kaip įmonėms siekti laimės ir kartu išgyventi negailestingoje konkurencinėje kovoje?

Laimė – tai konkurencinis pranašumas, kuris didina bet kokios įmonės galimybes tapti konkurencinga savo rinkoje. Jei įmonės sutelkia dėmesį į savo darbuotojų gerovę, jų pelnas greičiausiai didės.

Dauguma mano, kad sėkmė atneš gerovę. Pagal juos, sėkmė yra priežastis, nulemianti laimę (rezultatą). Tačiau daugelis jų klysta. Besiremdami gausybe atliktų tyrimų galime pasakyti, kad sėkmė geriausiu atveju tik laikiną padidina laimę. Sėkmė nesuteikia gerovės, laimė tampa sėkmės (rezultato) priežastimi.

Tai labai svarbus atradimas, aukštyn kojomis apverčiantis priežastinį ryšį ir padedantis ištaisyti klaidingą daugumos žmonių suvokimą.

Kai patiriame teigiamas emocijas, esame kūrybingesni, labiau motyvuoti, gebame sukurti geresnius santykius ir esame fiziškai sveikesni. Organizacijos turėtų investuoti į darbuotojų laimę, kaip tikslą savaime bei priemonę pasiekti didesnį pelną. Laimė atneša pelną!

Straipsnio puslapiai:

- Mindaugas Samkus

Close

Gitanas Nausėda. Atlyginimų kėlimas mėtomas lyg karšta bulvė

 Tuo metu, kai visi choru kalba, kad Lietuvoje atlyginimai auga per lėtai, matome, kaip tvankiuose diskusijų kabinetuose dusinama galimybė užtikrinti nuoseklų gyventojų pajamų didėjimą, kuris pranoktų infliacijos tempą. Štai ...

Nerijus Mačiulis. Kaip pasauliniai prekybos karai paveiks Baltijos šalis?

 Kas praėjusių metų pabaigoje atrodė tik kaip tolima rizika, šiandien tapo kasdienybe – didžiosios pasaulio šalys kone kiekvieną mėnesį paskelbia apie vis naujus importo tarifus. Ko pasaulinės prekybos fronte galima tikėtis ...

Julita Varanauskienė. Atotrūkis tarp vyrų ir moterų pensijų – iššūkis ne tik Lietuvai

 „Sodros“ duomenimis, Lietuvoje atotrūkis tarp vidutinių vyrų ir moterų senatvės pensijų – 17 procentų. Vidutinė vyrų pensija šių metų balandį buvo 347 eurai, moterų – 288 eurai. Atotrūkį lemia tai, kad moterys ...

Tadas Povilauskas. Devyni mėnesiai iki „Brexit“: daug neaiškumo ir grėsmių

 Praėjo kiek daugiau negu dveji metai nuo „Brexit“ referendumo ir liko mažiau negu devyni mėnesiai iki oficialaus Jungtinės Karalystės pasitraukimo iš Europos Sąjungos (ES). Galima pripažinti, kad referendumo rezultatas kol ...

Rūta Vainienė. Ką parems parama būstui?

 Baigėsi Seimo pavasario sesija – baigėsi laiku, ir tai yra geroji žinia. Sprendimų buvo apstu – ypač paskutines dvi savaites dėmesį kaustė mokesčiai ir pensijos. Pasibaigusioje sesijoje buvo padėtas ir teisinis pamatas padėti ...

G. Nausėda ir M. Dubnikovas parašė pažymius reformoms: pasirašytų po priėmimu ar ne?

Seimui priėmus mokesčių ir pensijų reformą, dideli pokyčiai laukia jau nuo kitų metų. Ar visgi pokyčiai bus palankūs ar ne, diskutuojama su mokesčių ekspertu Mariumi Dubnikovu ir ekonomistu Gitanu Nausėda. Tiesa, prezidentė pasirašė kol kas ...

Tadas Povilauskas. Ar ne per daug lietuviui 57 eurai piniginėje?

Vidutiniškai lietuvio piniginėje galima rasti 57 eurus grynųjų pinigų. Daugiau negu vidutiniškai savo piniginėse turi prancūzas, suomis ar belgas, kurių vidutinės pajamos yra bent keturis kartus didesnės negu lietuvio. Tokius duomenis ...

Jūratė Cvilikienė. Ar verta studentui parduoti savo vasarą?

Jei esate studentas ar studentė ir dairotės sezoninio darbo skelbimų, jums tikriausiai patiktų darbas vasarai Kipro ar Ispanijos viešbutyje: su apgyvendinimu, maitinimu ir fiksuotu mėnesio atlyginimu. Tačiau kas vertingiau – vasarą ...

Robertas Dargis: ne vien verslai, bet ir kai kurie politikai ieško naudos

Lietuvos pramonininkų konfederacijos (LPK) prezidentas Robertas Dargis įsitikinęs, kad tokia valstybė, kurioje politikai ir verslas visiškai nebendrautų, neegzistuoja. Tačiau jis ragina nepamiršti, kad dėl verslo poveikio politikai ...

Julita Varanauskienė. Ar medianos ir kvantiliai apšvies besislepiančius šešėlyje?

Pradėjus viešai skelbti vidutines algas įmonėse, buvo tikimasi, kad didelio dėmesio sulauks tie darbdaviai, kurie moka pačius mažiausius atlyginimus. Kai toje pat vietovėje ta pačia veikla užsiimančių įmonių atlyginimų vidurkiai ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas