Darbuotojų motyvaciją kelia ne atlyginimas, teigia specialistė


Fotodienos nuotr.

Žinių radijas

2014-04-20 12:49

Personalo atrankos įmonės „Manpower“ direktorė Božena Petikonis – Šabanienė tikina, kad šiandien vis paprasčiau susirasti darbą, nes atsiranda daugiau naujai kuriamų darbo vietų. Taip pat pašnekovė pabrėžia, kad augant konkurencijai tarp verslo įmonių, darbdaviai turi labiau koncentruotis į darbuotojų motyvacijos kėlimą, kad šie norėtų produktyviai dirbti jį pasamdžiusiai kompanijai.

Pasak pašnekovės, dažniausiai darbdaviai ieško tarpdisciplininių darbuotojų – turinčių keletą kompentencijų iš įvairių sričių.

„Tokia tendencija yra ir visame pasaulyje. Didesnis poreikis yra toms profesijoms ar pozicijoms, kur yra derinama keletas kompentencijų. Populiariausios iš jų – vadybinės, pardavimo žinios, derinamos su inžinerinėmis, informacinių technologijų (IT), techninėmis žiniomis“, - teigia specialistė.

Jos teigimu, ateityje tokių specialistų paklausa tik didės, tačiau dėmesys nemažės ir tam tikrų sričių asams. Taip pat B. Petikonis – Šabanienė patikino, kad darbdaviai vis dažniau ieško lojalių, atsakingų darbuotojų, o tam, kad juos „išlaikytų“, įdeda papildomų pastangų.

„Darbdaviai supranta, kad jie turi išlaikyti darbuotojus. Jie įdeda papildomas pastangas, įveda sistemas jiems motyvuoti“, - teigia specialistė.

Kandidatai nori įdomaus darbo ir draugiškos atmosferos

„Manpower“ grupė atliko tyrimą, kada buvo apklausta 20 šalių iš Europos, Azijos, Afrikos. Jų klausėme, ar planuojama samdyti naujų darbuotojų 2014-ųjų m. antrąjį ketvirtį. Iš visų jų atsakymas buvo teigiamas. Tai rodo, kad konkurencija tikrai auga. Darbdaviams dėl darbuotojų paieškos ir išlaikymo reikės gal ne kovoti, bet pasistengti tai tikrai“, - „Žinių radijo“ laidoje „Ryto espresso“ sakė pašnekovė.

„Manyčiau, kad įmonės netgi labiau turėtų susikoncentruoti į išlaikymą. Kiekvienos profesijos žmogui rūpi skirtingi dalykai. Vienam – infrastruktūra, kitam – įdomios užduotys. Vis dažniau iš kandidatų girdime, kad jie nori įdomaus darbo ir draugiškos atmosferos darbe“, - sako B. Petikonis – Šabanienė.

 

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas