Geriausias darbdavys –„Lietuvos draudimas“

(Puslapis 1 iš 2)


SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2014-03-20 15:46

Pasaulinė žmogiškųjų išteklių valdymo konsultacinė bendrovė „Aon Hewitt“ paskelbė penkiolikos geriausių darbdavių Rytų ir Centrinėje Europoje sąrašą. Į jį pateko vienintelė Lietuvos bendrovė – ne gyvybės draudimo rinkos lyderis „Lietuvos draudimas“. Jis išrinktas geriausiu darbdaviu tarp regione veikiančių didelių organizacijų, turinčių daugiau nei 1 tūkst. darbuotojų. Vidutinio dydžio ir smulkių bendrovių kategorijų pirmosiose vietose triumfavo Lenkijos ir Vengrijos įmonės.

Geriausio 2013 m. darbdavio tyrimo metu apklausta daugiau nei 360 tūkst. darbuotojų, per 2,6 tūkst. aukščiausio lygio vadovų iš daugiau nei 430 organizacijų 11 Rytų ir Centrinės Europos regiono valstybių. Tyrimo metu identifikuota 15 geriausių darbdavių regione – po penkis skirtingų kompanijos dydžių kategorijose.

„Pasaulinis „AON Hewitt“ tyrimas vykdomas jau keletą dešimtmečių ir yra pripažintas kaip vienas patikimiausių geriausio darbdavio tyrimų, nes jo metu tiriama kompanijoje dirbančių darbuotojų nuomonė, jie vertina savo darbdavį, asmeninę motyvaciją ir įsitraukimą į kompanijos veiklą. Sveikiname „Lietuvos draudimą“, kuris jau antrus metus iš eilės patenka tarp geriausiųjų stambių organizacijų regione, o šiemet reitinge užėmė pirmąją vietą. Tai rodo, kad šioje kompanijoje gebama sėkmingai lyderiauti visuose vadovavimo lygmenyse, į pasiekimus orientuotai valdyti darbuotojų veiklą kartu išlaikant ryšį su žmonėmis ir taip užsitikrinti didesnį darbuotojų įsitraukimą. O jis padeda lengviau įveikti daugelį ekonominių sunkumų ir veda prie geresnių rezultatų“, – sakė „Aon Hewitt“ aljanso narės, konsultacinės kompanijos „OVC Consulting“ Įsitraukimo tyrimų Baltijos šalims vadovė, vyr. konsultantė Almanta Jakštaitė Vinkuvienė.

„Tapti geriausiu darbdaviu ne tik Lietuvoje, bet ir visoje Rytų ir Centrinėje Europoje yra didžiulis laimėjimas. Jį pasiekėme ne vienerius metus kurdami į žmogų orientuotą organizacinę kultūrą, kurioje kiekvienas jaučia, kad yra svarbus ir vertinamas už savo indėlį į sėkmę. Tik būdami geriausi savo santykiuose su darbuotojais ir klientais galime išlikti rinkos lyderiais, turėti prabangą suburti aukščiausios kvalifikacijos komandą, kuri yra organizacijos ilgalaikės sėkmės variklis“, – komentavo „Lietuvos draudimo“ generalinis direktorius Kęstutis Šerpytis.

„Aon Hewitt“ Talentų valdymo praktikų vadovas Europai Edwardas Stanochas tvirtina, kad įmonėms siekti būti geriausiu darbdaviu yra naudinga iš verslo perspektyvos. „Mūsų skaičiavimai rodo, kad geriausi darbdaviai pasiekia iki 4 kartų didesnį pelno augimą nei kitos organizacijos. Ir, kai žiūrime į bendrąją grąžą akcininkams, galime kalbėti apie 50 proc. didesnį vidurkį nei kitų kampanijų”, – priduria Edwardas Stanochas.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas