Ilgametis darbuotojas yra vertybė

(Puslapis 1 iš 3)


SCANPIX nuotr.

Verslas.in

2012-12-15 18:00

Prieš keletą metų visuomenės nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovės „TNS LT“ atlikta apklausa parodė, kad lietuviai – mažiausiai lojalūs darbuotojai Europoje. Tačiau kai kurios šalies įmonės, regis, surado raktą, kaip šią problemą išspręsti ir išlaikyti vertingus specialistus net keletą dešimtmečių.

Inžinerinių konsultacijų bendrovėje “Sweco Lietuva” šiuo metu dirba 145 žmonių. Apie 40% iš jų – daugiau nei 10 metų. Įmonės prezidentas Artūras Abromavičius joje dirba nuo įsikūrimo, t. y. jau 19 metų. Aistra profesijai – būtent tokią savybę, vienijančią jo komandoje ilgai dirbančius specialistus, įvardija A. Abromavičius.

„Manau, kad svarbiausias dalykas, padedantis išsaugoti ilgamečius darbuotojus, yra pagarba jiems. Jie turi jausti pagarbą tiek iš vadovo, tiek iš kolegų ir, jeigu yra vyresnio amžiaus, jokiu būdu negalima to pabrėžti. Taip pat svarbus ir pripažinimas – tokie darbuotojai turi jaustis įvertinti“, – dėsto „Sweco Lietuva“ prezidentas, Artūras Abromavičius.

Mokytis ir mokyti kitus

Dažnai kalbama apie tai, kad darbuotojai įmonėje turi turėti galimybę tobulėti ir mokytis. A. Abromavičius atkreipia dėmesį, kad ilgus metus vienoje bendrovėje dirbančiam specialistui ypač svarbu suteikti galimybę ir mokyti kitus, dalintis savo patirtimi. A. Abromavičius sako:

„Tokiu būdu jauni, mažiau patyrę darbuotojai turi galimybę išmokti naujų dalykų, savo žinias pritaikyti praktiškai, o vyresnieji – jaučiasi svarbūs, galėdami savo patirtį perduoti. Be to, jaunesni darbuotojai greičiau orientuojasi moderniose technologijose, turi geresnius projektų administravimo įgūdžius, kuomet vyresnieji – gilesnes technines žinias, daugiau praktikos. Sujungus šiuos įgūdžius, gauname tobulą komandą.“

Pasak jo, toks „susiderinimas“ ne tik motyvuoja darbuotojus, bet ir yra naudingas pačiai įmonei. Tiesa, ir „ilgaamžių“ darbuotojų būna dvejopų – lojalūs bei inertiški. Abu tipai „išbūna“ įmonėje ilgai, tačiau kuomet lojalūs yra iniciatyvūs ir patenkinti savo darbu, tai inertiški „dirba tik tam, kad dirbtų“. Pastarųjų išlikimo instinktas remiasi baime prarasti darbą.

“Inertiški darbuotojai nėra tokie produktyvūs, dažnai būna pasyvūs, neiniciatyvūs, todėl menkiau prisideda prie bendro įmonės mikroklimato kūrimo. Mums ypač vertingi specialistai, kurie „negaili“ savo žinias perduoti kitiems. Pas mus yra darbuotojų, kurie vis dar efektyviai dirba ir išėję į pensiją. Jokiu būdu nediskriminuojame specialistų dėl amžiaus, diskriminuojame dėl nekompetencijos“, – šypteli įmonės prezidentas, A. Abromavičius.

Vertina laisvę ir atsakomybę

“Sweco Lietuva” statinių projektų vadovas Eduardas Aloyzas Povilaitis įmonėje dirba jau 15 metų. Teigia, kad jam vienas svarbiausių dalykų bendrovėje yra geras kolektyvas. Štai ką sako pats p. Povilaitis:

Straipsnio puslapiai:

Close

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas