Jaunimas mieliau nori būti specialistu nei vadovu

(Puslapis 2 iš 3)

Dina Sergijenko / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-09-05 17:57

Vokietijos vadovų asociacijos paskelbtas tyrimas, kad 59 proc. apklaustųjų, pastaruosius penkerius metus dirbusių tradicinės hierarchinės sistemos įmonėse, noras siekti karjeros sumažėjo. Daugiau nei du trečdaliai respondentų pasakė, kad norėtų skirti „daugiau laiko šeimai ir asmeniniam gyvenimui“.

Nusprendė siekti svajonės

Toks noras kilo ir Dainiui, turinčiam ekonomikos magistro laipsnį. Vaikinas kelerius metus dirbo vienoje Lietuvos valstybinių įstaigų – iš pradžių auditoriumi, o vėliau – teisės ir personalo skyriuje teisininku. „Buvau atsakingas už pirkimus, jų tikrinimą, sutarčių derinimą. Buvo ne vienas momentas, kai pasijusdavau turintis galią, kai patarimų ir pagalbos ateidavo prašyti kolegos“, – pasakojo jis.

Vis dėlto, prisipažino pašnekovas, laimingam jaustis trukdė darbas sistemoje, valdžios požiūris į kartais daromas klaidas. „Kliudė jausmas, kad esi tik mažas sraigtelis, kad turi persukti tai, kas nuleidžiama iš viršaus. Neretai tekdavo dirbti viršvalandžius, kad spėčiau darbus atlikti laiku“, – sakė Dainius.

Galiausiai, kai darbe keitėsi kolektyvas, vis didėjo darbo krūvis ir įtampa išaugo iki sunkiai vaikinui pakeliamos ribos, jis nusprendė rizikuoti ir mesti viską, kas iki šiol atrodė gana perspektyvu. „Išvykau į užsienį turėdamas tikslą susitaupyti lėšų profesionaliai fotografijos įrangai“, – sakė vaikinas ir papasakojo, kad norėtų Lietuvoje pradėti savą verslą ir atidaryti fotostudiją.

Ne kiekvienas nori

Vadovų paieškos kompanijos „Search Group“ direktoriaus Šarūno Dyburio nuomone, vadinamosios Y kartos atstovams neretai pritrūksta kantrybės siekiant karjeros: „Gyvename sparčiai besikeičiančiame pasaulyje ir jaunoji karta visko nori čia ir dabar. Kantrybės trūkumas ypač juntamas kalbant su tik universitetus baigusiais specialistais, kurie, pasakius, kad norimą atlyginimą gaus po penkerių metų, nueina lengviausiu keliu ir ima dirbti, pavyzdžiui, nekvalifikuotą darbą.“

Specialistas tvirtino susiduriantis su reiškiniu, kai puikūs darbuotojai, geri specialistai atsisako perspektyvių vietų norėdami daryti tai, apie ką svajoja. „Žinau ne vieną pavyzdį, kai žmonės išėjo iš gerų pozicijų nusprendę pakeliauti ar, pavyzdžiui, eiti dirbti administratoriumi restorane, nes toks darbas teikia malonumą. Tačiau reikia atsiminti, kad tikrai ne kiekvienas nori būti vadovu ir prisiimti tą milžinišką atsakomybę – galbūt mažesnis atlyginimas yra geriau nei galvos skausmas ir atostogų neturėjimas kelerius metus“, – svarstė jis.

Vadovų trūksta

Vokietijoje atlikti tyrimai parodė, kad viena iš priežasčių, dėl kurių atsisakoma vadovo pozicijos, yra baimė prarasti profesinius gebėjimus. Tačiau, pasak Š. Dyburio, Lietuvoje ši baimė vargu ar pasitvirtintų. „Mūsų kompanijos nėra tiek didelės, kad vadovas būtų reklaminė figūra, užsiimanti darbuotojų motyvavimu ir įmonės atstovavimu. Didžioji dalis mūsų vadovų išaugę iš gamybos, pardavimų, rinkodaros specialistų ir nėra nutolę nuo šių funkcijų. Taigi nemanau, kad netobulėjimas profesine prasme galėtų būti geros pozicijos atsisakymo priežastimi“, – teigė jis.

Straipsnio puslapiai:

- Dina Sergijenko

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas