Jaunoji vadovų karta užaugo ne mokyklos suole

(Puslapis 1 iš 3)


Shutterstock

Gabija Sabaliauskaitė / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2013-05-30 06:46

 Lietuvoje užaugo naujoji vadovų karta – jauna nebūtinai amžiumi, o idėjomis, pasiryžusi rizikuoti ir, jei tik reikės, – už sumanymus atsakyti savo kailiu. Mažiau formalumų, daugiau skaidrumo, vienybės ir lygybės – tokiomis vertybėmis šie nauji vadovai galės dalytis, tikėtina, sėkmingose organizacijose.

Šiemet pareigas paliko bent keli žinomi sėkmingų kompanijų vadovai – Linas Čereška nebebus „Biok“ vadovas, o Antanas Danys, Arūnas Šikšta užleido „Swedbank“ ir „Teo“ vairą, iš „Achemos grupės“ prezidento posto pasitraukė Arūnas Laurinaitis. Verslo vadybos mokyklos „Baltic Management Institute“ (BMI) vadovas Jaunius Pusvaškis tikina, kad žinomi vadovai neapleidžia pozicijų, bet plečia veiklą: dabar jie pasirengę ne tik vadovauti, bet ir būti verslo savininkais.

„Panašių pavyzdžių – ne vienas: yra studijuojančių samdomų vadovų, kurie BMI paskaitose „pasigavę“ tarptautinių verslo mokyklų profesorių atvežtų idėjų vieną kitą jų įgyvendina. Idėją, kaip asmeninę, jie paverčia verslu, todėl pasitaiko atvejų, kad palieka kompaniją. Vienas vadovas, gavęs baigimo pažymėjimą, pasakojo man, kaip paskaitoje išgirdęs verslo idėją, paskaičiavęs, kad jai realizuoti reikės 200 tūkst. litų investicijų, per 7 mėnesius IT projektą išaugino taip, kad pritraukė investuotoją iš Vakarų, paskyrusį solidžią sumą“, – pasakoja J. Pusvaškis.

BMI vadovas skaičiuoja, kad vidutinis vadovų amžius studijų programoje siekia 34–35 metus, tačiau jie sukaupę bent 13 metų profesinės patirties ir perpus mažiau – apie 7 – profesinės praktikos. Anot jo, tai reiškia, kad vadovai, tobulinantys žinias, jau yra gana patyrę ir pakilę karjeros laiptais iki aukščiausios pozicijos. Kokios savybės būdingos vadovui? Gebėti dirbti su komanda, ją įtikinti, uždegti bendram tikslui, suburti kolektyvą, puikiai išmanyti strategiją, rinkodarą ir finansus – be šių dalykų geras vadovas neapsieis.

Šalin formalumus

„Neturiu darbo stalo, nei kabineto, automobilio stovėjimo vietos, nesinaudoju tomis pačiomis galimybėmis, kaip kiti darbuotojai. Pirmenybę teikiu nuoširdžiam bendravimui: manau, kad turi būti atviras su darbuotojais, partneriais, vartotojais ir visuomene, tikiu, jog privalai būti pasiekiamas žmonėms kaip įmanoma dažniau“, – profesines nuostatas dėsto „Bitės“ generalinis direktorius Chrisas Robbinsas.

„Bitės“ vadovas įsitikinęs, kad buriokratinės, neskaidrios, varžomos formalumų ar egoizmo organizacijos šiandien jau nebeveiksmingos: tokie stiliai tiesiog „nehumaniški“, o vadovams reikia imtis atviresnių ir nuoširdesnių būdų bendrauti, nes ir klientai, ir darbuotojai turi daug pasirinkimo galimybių. Anot jo, jaunosios kartos vadovams šios vertybės artimesnės – jie užaugo bei subrendo jau nebe formaliose egoistiškos krypties organizacijose, taigi, neišmoko ir blogų įpročių.

Straipsnio puslapiai:

- Gabija Sabaliauskaitė

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas