Ką darbuotojams siūlo Lietuvos darbdaviai?


Fotolia.com nuotr. Darbas

2016-07-21 17:44

Darbo rinkoje, ypač kai kuriose srityse, pastebint darbuotojų trūkumą, darbdaviams tenka pasukti galvą, kaip pritraukti naujų darbuotojų. Įmonės darbuotojus vilioja ne tik atlyginimu, bet ir įvairiais kitais privalumais. Tačiau kartais privalumų faktu žaidžiama – kaip išskirtinės sąlygos įvardijami savaime suprantami dalykai.

Siūlomo darbo skelbimuose dažniausiai minimi privalumai vis dėlto yra neapčiuopiami, orientuoti į tokius kandidatus, kuriems darbe svarbūs iššūkiai ir galimybės. Įmonės siūlo „įdomų darbą”, „darbą draugiškame kolektyve”, „iššūkius“, „galimybę tobulėti“, „karjeros galimybes”.

Kai kurie darbdaviai vilioja darbuotojus atlyginimais. Konkrečią atlyginimo sumą darbo skelbime šiuo metu įvardija vidutiniškai kas ketvirtas darbdavys – apie 23 proc. visų darbo skelbimų. Tačiau net nenurodydami konkretaus atlyginimo, dalis darbdavių užsimena, jog jis bus „konkurencingas” arba netgi „didesnis nei rinkos vidurkis”.

Kartais įmonės darbuotojus vilioja suteikdamos galimybę dirbti laisvu darbo grafiku. Tai ypač svarbu jaunesniems darbuotojams – galimybė laisvai planuoti laiką ir dirbti nebūtinai darbo vietoje jiems yra vienas iš didžiausių privalumų.

Dalis darbdavių skiria dėmesį darbuotojų sveikatai – suteikiamas sveikatos draudimas arba sporto klubo abonementai.

Kaip papildoma motyvacija dabo skelbimuose minimos ir įvairios pramogos, laisvalaikis su kolektyvu.

Darbo skelbimuose vis dar neretai pasitaiko, jog net ir savaime suprantami dalykai, kurie turėtų būti užtikrinti darbuotojui, yra įvardijami kaip privalumas: visos socialinės garantijos, laiku mokamas atlyginimas, darbui reikalingos priemonės. Portalo CVbankas.lt vadovas Tomas Toleikis pastebi, kad kartais darbdaviai įdeda per mažai pastangų, kad pritrauktų darbuotojus.

„Nors darbdaviai neretai skundžiasi darbuotojų trūkumu, didžioji dauguma skiria menkų pastangų vilioti darbuotojus ir suteikti jiems išskirtinių patrauklių darbo sąlygų, papildomų privalumų ir visa tai komunikuoti darbo skelbimuose. Apie patrauklų darbovietės įvaizdį rimtai mąsto tik nedidelė dalis darbdavių – dažniausiai tie, kurie susiduria su rimtais sunkumais, ieškodami darbuotojų, pvz., IT srities kompanijos, arba tie, kurie turi aiškią ir stiprią orientaciją į darbuotojus ir yra pasiryžę pritraukti į savo įmonę pačius geriausius specialistus”, - sako jis.

IT įmonių darbo skelbimai išsiskiria iš kitų – juose nurodoma kur kas konkretesnių naudų darbuotojams. Tokiose įmonėse įvardijami įvairiausi privalumai ne tik dirbti, bet ir pailsėti: poilsio zonos, stalo teniso, stalo futbolo stalai, žaidimų kompiuteriai ir netgi nemokami gėrimai bei užkandžiai.

Patys darbuotojai šiuo metu kaip svarbiausią aspektą darbe įvardija atlyginimą (daugiau kaip 80 proc. respondentų). Taip pat svarbu emocinis ir moralinis įvertinimas, santykiai su kolegomis (po 61 proc. respondentų), darbo pobūdis (60 proc.), galimybės kilti karjeros laiptais (58 proc).

CVbankas.lt informacija

 

Close

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs ...

Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų ...

Žingsniai verslo didybės link: nuo ko pradėti?

Dažnas Lietuvos gyventojas pagalvoja apie tai, jog nusibodo dirbti kitiems ir norėtųsi pradėti nuosavą verslą. Tačiau vieniems pritrūksta ryžto, kitiems – idėjų. Visgi yra būdų, kaip suprasti, jog tavo kelias – tapti verslininku bei ...

Darbuotojų trūkumas: ko iš būsimo darbuotojo tikisi darbdavys? (4)

Verslo pasaulyje vis dažniau pasitaikanti tema – darbuotojų trūkumas. Apie tai kalba tiek kvalifikuotos, tiek nekvalifikuotos darbo jėgos ieškančios įmones. Kokia situacija yra iš tikro – kas apsunkina įdarbinimą, kodėl ...

Trokštamas atlyginimas Lietuvoje: kaip pasikeitė darbuotojų norai per kelerius metus?

Noras uždirbti daugiau neretai skatina darbuotojus žvalgytis kito darbo pasiūlymų. Šiuo metu darbuotojai jaustųsi tinkamai įvertinti, jei uždirbtų vidutiniškai 200-300 Eur daugiau. Ypač skirtumai išryškėja įvertinus, ...

Jungtinėje Karalystėje nutarta, kokia bus studentų priėmimo tvarka

Nerimaujant, kaip keisis stojimo į universitetus tvarka Jungtinėje Karalystėje, vyriausybė suskubo patvirtinti 2017-2018 m. stojančiųjų į Anglijos ir Velso universitetus priėmimo sąlygas. Panašu, kad kol kas visi turės galimybę studijuoti ...


 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas