Kaip atpažinti tikrą novatorių

(Puslapis 1 iš 2)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Aleksandras Pometko / Verslas.in

2012-07-28 18:00

Ar kada nors susimąstėte, kodėl vieni žmonės (ir organizacijos) sukuria daugybę novatoriškų produktų, o kitos – ne? Na, aš apie tai galvojau. Mane visuomet žavėjo serijiniai verslininkai, lyderiai ir kompanijos, kurios sugeba kas tam tikrą periodą pateikti novatorišką sprendimą.

Tomas Edisonas, Ričardas Bransonas, Styvas Džobsas, Džefas Bezosas. “Apple”, “Procter & Gamble”, “Intel”, “Virgin”. Tai tik keli vardai. Tad, kas skiria šiuos žmones bei kompanijas nuo visų kitų? Atsakymas – novatoriaus mąstysena (angl. innovator’s mindset).

Kas yra toji inovatoriaus mąstysena?

Novatoriaus mąstyseną galėtume apibūdinti vienu žodžiu – tikėjimu. Kitaip tariant, tikras novatorius tiki savo gebėjimais ir vizija. Stenfordo universiteto profesorė Karolė Dweck teigia, kad visi anksčiau išvardyti novatoriai ir novatoriškos bendrovės “tiki, jog gebėjimai gali būti išvystyti atsidavimu ir sunkiu darbu.”

Svarbiausia, kad novatorius būtų orientuotas į kliento poreikius ir į vertės kūrimą. Novatoriai nori (o jei tiksliau – jiems reikia) augti, jie nuoširdžiai nori sukurti vertingus problemų sprendimus klientams, apie kuriuos pastarieji patys nieko anksčiau nenutuokė.

Kodėl vertinga turėti tokią mąstyseną?

Žmonės bei organizacijos, turinčios novatoriaus mąstyseną, dažniausiai būna sėkmingesni už kitus. Jie ne tik susilaukia daugiau sėkmės, tačiau jiems būdingas pozityvumas sukuria sėkmę – tiek pelnytą (angl. success), tiek atsitiktinę (angl. luck).

Savo knygoje “Sėkmės faktorius” (angl. “The Lucky Factor”) profesorius Ričardas Wisemanas atliko tyrimą, kurio metu suvokė kai ką svarbaus – sėkmė pasiekia tuos, kurie priima ir įkūnija keturis žemiau aprašytus esminius principus:

•Galimybių aplinkoje pastebėjimas ir veikimas pagal jas;

•Sėkmės susikūrimas atkaklumo dėka;

•Sprendimų priėmimas remiantis intuicija;

•Neigiamų aplinkybių pavertimas galimybėmis.

Įgūdžiai, kuriuos turi novatoriai

Knygų apie inovacijas autorius Andy Stefanovičius teigia, jog novatorius pasižymėti penkiomis “M” (angliški žodžiai, prasidedantys “M” raide) savybėmis: nuotaika (mood), mąstysena (mindset), metodai (mechanisms), rodikliai (measurement), pagreitis (momentum). Kūrybiškas ir novatoriškas protas pasireiškia:

•Keičiant požiūrio kampą ir pasaulėžiūrą;

•Nuolat imantis naujų iniciatyvų ir rizikų;

•Vykdant veiklą srityje, kuriai jaučiama aistra;

•Metant iššūkį nusistovėjusioms nuostatoms.

Knygos “Inovatoriaus DNR” (angl. “The Innovator’s DNA”) autoriai Džefas Dyeris, Halas Gregersenas ir Kleitonas Christensenas teigia, jog kiekvienas sėkmingas novatorius pasižymėti penkiais kūrybiškumo įgūdžiais:

Straipsnio puslapiai:

- Aleksandras Pometko

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas