Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

(Puslapis 1 iš 2)


Fotolia.com nuotr. Darbas

2017-01-19 16:25

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir formaliuosius reikalavimus iš tikrųjų reikia atkreipti dėmesį, norint įsidarbinti ar įdarbinti žmogų užsienyje?

Tarptautinio advokatų ir auditorių tinklo ECOVIS atlikta savo partnerių 21 pasaulio šalyje apklausa atskleidė, kad nepriklausomai nuo ekonominio šalies išsivystymo lygio arba teisinės sistemos, tarp šalių egzistuoja daugiau panašumų negu skirtumų.

„Tyrimo duomenys rodo, kad nepaisant tam tikrų nukrypimų, daugelyje pasaulio šalių galioja tie patys darbo santykių reglamentavimo principai. Atskiri niuansai priklauso nuo šalies kultūros, demografinės padėties ir ekonominio išsivystymo lygio“, - teigia minėtam tarptautiniam tinklui priklausančios advokatų kontoros ECOVIS ProventusLaw advokatė Loreta Andziulytė.

Kaip atskleidė tyrimas, populiariausios apklaustose šalyse yra terminuotosios darbo sutartys, kurių sudarymas trečdalyje iš apklaustų šalių yra apskritai niekaip neribojamas, tačiau kas antroje iš jų ribojamas jų pratęsimų skaičius. Pavyzdžiui, Kinijoje, Vietname ir Austrijoje terminuotą sutartį galima pratęsti tik du kartus, Lenkijoje – daugiausiai tris kartus per bendrą 33 mėn. laikotarpį, Nyderlanduose – ne daugiau kaip 3 kartus per 2 metus, Bulgarijoje ir Kroatijoje terminuotą sutartį galima sudaryti ne ilgesniam kaip 3 metų laikotarpiui (o jos nenutraukus darbuotojas toliau dirba neterminuotai), Didžiojoje Britanijoje – 4 metus, Vengrijoje – 5 metams. O štai Šveicarijoje vienos po kitos terminuotųjų darbo sutarčių su tuo pačiu darbdaviu sudarymas reiškia neterminuotus darbo santykius.

Vis dėlto ne mažiau populiarios yra ir neterminuotosios darbo sutartys (jas kaip įprastas įvardijo 81 proc. apklausų ECOVIS tinklo atstovų, tuo metu kai terminuotąsias – 90 proc.) Vis dėl to pažymėtina, kad kas antras tyrimo dalyvis kaip įprastas įvardijo ir ne viso darbo laiko bei sezoninio darbo sutartis. Štai Lietuvoje daug diskusijų sukėlusios darbo laiko sutartys be konkretaus darbo valandų skaičiaus yra pakankamai paplitusios Australijoje, panašios sutartys galioja ir Didžiojoje Britanijoje.

Paprastai užsienio darbuotojams reikia leidimo dirbti ir paprastai šis leidimas reiškia, kad darbdavys neranda darbuotojo vidaus viduje. Užsienio darbuotojas, turintis leidimą dirbti šalyje, laikomas tokiu pačiu, kaip ir kiti, darbuotoju. Pavyzdžiui, Kinijoje, užsienietis, norintis dirbti šalyje turi turėti leidimą dirbti ir gyventi šalyje bei atitinkamos darbo patirties, o jo darbo laikas šalyje ribojamas iki 5 metų. Izraelyje užsieniečiui leidimas dirbti yra privalomas, tačiau už tokį darbuotoją darbdavys moka nuo 15 iki 20 proc. didesnius mokesčius. Be apribojimų galima dirbti JAE, tuo metu kai Saudo Arabijoje privaloma darbinti tam tikrą procentą vietinių darbuotojų, Turkijoje penkiems darbuotojams turkams leidžiamas įdarbinti vieną užsienietį, Kinijoje – dešimčiai kinų – vieną užsienietį.

Straipsnio puslapiai:

Close

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas