Kas atgraso ieškančius darbo? (1)


Tomo Lukšio (Fotodiena) nuotr.

Ekonomika.lt

2011-09-09 15:37

 Ne tik darbdaviai renkasi darbuotojus, bet ir darbo ieškantieji – darbdavį. Kaip ir darbdaviai nori žinoti kuo daugiau apie kandidatą, taip ir darbo ieškantieji nori būti pakankamai informuoti apie įmonę, kurioje siūlomas darbas. Tačiau pasitaiko darbo skelbimų, kai įmonės informacija nepateikiama – tokie skelbimai darbo ieškančiųjų vertinami įtariai.

Darbo paieškos portalo CVbankas.lt atliktos darbo ieškančiųjų apklausos rezultatai rodo, kad nėra darbo ieškančiųjų, kurie nebūtų pastebėję siūlomo darbo skelbimo, kuriame nepateikiama informacija apie įmonę. Devyni iš dešimties darbo ieškančiųjų teigia, kad tokie atvejai dažni.

Nors tokius skelbimus pastebi daugelis, tačiau jais rimtai nesidomima. Darbo ieškantieji neigiamai vertina sprendimą neinformuoti kandidatų, kokia įmonė siūlo darbą. Pasak respondentų, darbo skelbimas, kai įmonė nepateikia jokios informacijos apie save, atrodo įtartinas, kandidatai iškart ima manyti, kad ta įmonė siūlo keistą darbą arba itin nepalankias darbuotojui sąlygas. Taip pat, kandidatų nuomone, pamačius tokį darbo skelbimą iškart peršasi mintis, kad įmonėje yra tam tikrų problemų, apie kurias galima sužinoti pasidomėjus ir paklausinėjus atsiliepimų. Darbo ieškantieji neįžvelgia jokių logiškų ir pateisinamų priežasčių, kodėl darbą siūlančios įmonės turėtų nuslėpti informaciją apie save.

Tuo tarpu darbo paieškos portalo CVbankas.lt projekto vadovas Tomas Toleikis teigia, kad tokių skelbimų nėra daug – vidutiniškai iki 15 proc. Pasak jo, įmonės savo pavadinimų nepateikia tais atvejais, kai ieško naujo žmogaus, galinčio pakeisti tuo metu dar esamą darbuotoją: „Pasitaiko atvejų, kai įmonėje darbuotoją norima pakeisti kitu, todėl ieškodama naujo darbuotojo įmonė nesuinteresuota skelbti savo pavadinimo, kad esami darbuotojai apie tai nežinotų“.

Vis dėlto darbą siūlančioms įmonėms rekomenduotina gerai pasvarstyti, ar verta neskelbti informacijos apie save. Pagal skelbimus, kuriuose informacija nepateikiama, kandidatuoja 3–4 kartus mažiau kandidatų nei įprastai, taip pat gali būti, kad tinkami ir kompetentingi kandidatai atmeta tokį skelbimą kaip nepakankamai informatyvų, o kiti, nusprendę kandidatuoti, tik gaišta savo laiką, jei pokalbio metu sužino, kad siūlomo darbo specifika ar įmonės politika apskritai jų nedomina.

Close

Už alkoholinių gėrimų vartojimą viešose vietose – griežtesnė administracinė atsakomybė

Seimas priėmė Administracinių nusižengimų kodekso pataisas, kuriomis įtvirtinta griežtesnė administracinė atsakomybė už alkoholinių gėrimų vartojimą viešose vietose arba neblaivaus asmens pasirodymą viešose vietose, už saugaus elgesio ...

Darbdavių žaidimai: specialiai užkelia reikalavimus, kad lengviau įdarbintų užsienietį?

 Darbdaviai bei analitikai Lietuvoje nuolatos kalba, kad rasti darbuotojų yra vis sunkiau, o vienintelė išeitis – imigrantai iš trečiųjų šalių. Tačiau šiuos daug lengviau įdarbinti, kai įrodai, kad Lietuvoje ...

Nauja Darbo kodekso tvarka užgriūna besilaukiančias: kaip neprarasti to, kas priklauso?

 Nors naujojo Darbo kodekso (DK) priėmimas užbaigė ne vienerius metus trukusias karštas diskusijas tarp socialinių partnerių dėl šio įstatymo turinio, tačiau, jam įsigaliojus, ir darbdaviams, ir darbuotojams kyla vis daugiau ...

„Ryanair“ pranešė apie skrydžius nauja kryptimi

 Pigių oro linijų bendrovė „Ryanair“ pranešė, kad nuo 2018 m. kovo mėnesio dukart per savaitę keleivius skraidins iš Kauno oro uosto į Cheroną (Žironą), Ispanijoje. Iš šio oro uosto nemaža dalis turistų ...

Ar įmanoma Lietuvoje susirasti darbą už daugiau nei 1200 eurų?

 Jeigu sumanytumėte ieškoti darbo ir nueitumėte peržiūrinėti skelbimus į Lietuvos darbo biržos puslapį, gali būti, kad priimtumėte sprendimą išvykti. Kodėl? Todėl, kad dauguma darbo skelbimų, kuriuose nurodomas atlyginimas ...

Paaiškėjo, kodėl už tą patį darbą Lietuvos miestuose mokama skirtingai

 Už vienodą darbo krūvį bei valandų skaičių, skirtinguose šalies regionuose, skirtingi ir atlyginimai. Darbdaviai tikina, jog taip yra dėl nevienodo pragyvenimo lygio šalyje. Tačiau darbuotojų nuomone tai – diskriminacija. ...

Pirmą kartą nuo 2008 m. sparčiausiai butų kaina augo nebe Vilniuje

 Nors nekilnojamojo turto kainos auga visuose šalies didmiesčiuose, sostinę Vilnių jau pralenkė Kaunas. Taip nutiko pirmą kartą nuo 2008 metų. „Ober-Haus“ Lietuvos butų kainų indekso (OHBI), fiksuojančio butų kainų pokyčius ...

„Revel Systems“ plėtra Lietuvoje: naujas biuras ir antras pagal dydį padalinys pasaulyje

 Daugiau nei 500 mln. eurų vertinama, inovatyvius atsiskaitymo prekybos taškuose sprendimus visame pasaulyje teikianti JAV technologijų bendrovė „Revel Systems“ toliau stiprina savo pozicijas Lietuvoje. Bendrovė Vilniuje ...

Dabartiniai gydytojų ir slaugytojų atlyginimai ligoninėse: prašymas kelia tikrą sumaištį

 Lietuvoje – tikrai suirutė dėl mokamų medikams atlyginimų. Gyventojai pasirašinėja peticiją, kuria raginama keliasdešimčia procentų didinti algas, o tuo tarpu Lietuvos gydytojų sąjunga ruošiasi rytojaus deryboms su ...

Siūlymas prekybos tinklams – nedirbti didžiųjų švenčių metu. Kas prisijungs?

 Lietuvoje bręsta diskusija, ar turėtų prekybos centrai dirbti per didžiąsias metų šventes – Kalėdas bei Naujuosius. Kol kas iniciatyvą išreiškia tik vienas prekybos tinklas, o įpareigoti elgtis visus taip pat galėtų ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas