Keisčiausi per darbo pokalbį užduoti klausimai


AFP/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-12-12 20:00

Per pokalbį dėl darbo stengiamės pasiruošti įvairiausiems galimiems klausimams. Tačiau, kartais potencialūs darbdaviai sugeba užduoti tokių klausimų, kurie ne tik, kad yra neadekvatūs, bet ir nelegalūs, rašo „Wall Street Journal“.

Štai kokių klausimų teigia per darbo interviu sulaukę apklausti žmonės:

Ar jūs šiuo metu ieškote vyro?

Ar tikite, kad kosmose egzistuoja gyvybė?

Ar esate juodaodis?

Ar tikite vaiduokliais?

Ar mokate nustatyti savo vaizdo grotuvą?

Ar galite suskaičiuoti iki 50?

Matematinis klausimas: kiek blusų turi šuo?

Tiesiog linksminkite mane penkias minutes, aš nekalbėsiu.

Ar esate musulmonas?

Ar galite parduoti bet ką? Parduokite man šį pieštuką.

„Dažnai personalo atrankos vadybininkai nėra treniruoti, arba jie nekreipė daug dėmesio į mokymus, - teigai Scottas Erkeris, vyresnysis atrankos sistemų DDI viceprezidentas.

„Žmonės pakyla iki vadybos darbo vietų, nes jie moka teisingai priimti sprendimus, - pridėjo jis. – Tačiau žmonių samdymas yra didelę kainą turintis bendravimas, o vadybininkai nebūtinai sugeba įžvelgti, ką kandidatas galės suteikti įmonei. Tad jie remiasi savo nuojauta ir dažnai ši nuojauta yra bloga.“

Be to, daugelis personalo atrankos vadybininkų nesugeba informuoti savo darbuotojų apie jų būsimą darbo vietą. Dėl to net 51 proc. naujų darbuotojų būna nepatenkinti nauju darbo.

Jie skundžiasi, kad per atranką informacija apie jų naują darbo vietą buvo nerealistiška bei netiksli.

DDI paklausė 2300 neseniai pasamdytų darbuotojų, ką jie norėjo sužinoti prieš pasirašydami darbo

sutartį. Štai keli iš atsakymų:

Darbuotojų kaitos lygį

Kiek iš tikro reikės keliauti

Tikras darbo valandas

Tikrą korporacijos finansų būklę

Vienas teigė: Aš būčiau norėjęs pamatyti oficialų mano pozicijos aprašymą

Daugiau informacijos apie komandos struktūrą ir dinamiką

Kai vadybininkams ir personalo atrankos darbuotojams nepavyksta suteikti reikalingos informacijos, jie rizikuoja nukentėti: nauji darbuotojai, kurie teigia nesupratę reikalavimų ar tikslų, yra linkę aktyviai ieškoti naujos darbo vietos bei teigia, kad neįsipareigoja naujam darbdaviui.

Tuo tarpu tie, kurie buvo patenkinti jiems suteikta informacija prieš ateidami dirbti, tampa labai įsipareigoję. 78 proc. iš jų sakė neturintys planų ieškoti kito darbo.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas