Kiek kainuoja geras vadovas arba kokį vadovą gali įpirkti įmonė? (IV)

(Puslapis 2 iš 3)

Birutė Žemaitytė / Balsas.lt

2012-03-22 17:00

„Atlyginimai labai priklauso nuo srities, bet pradžia „medžiojamojo“ atveju yra apie 5 tūkst. Lt į rankas. Paskui jie kyla aukštyn. Visai neseniai atrinkinėjome vienai įmonei darbuotojus „galvų medžioklės“ principu, tai kvalifikuoti specialistai (pretenduojantys anaiptol ne į vadovų pozicijas – red. past.) net nesudvejoję sakė, kad be 8 tūkst. Lt nėra kalbos. 5–10 tūkst. normali riba“, – sakė R. Karavaitienė.

Kai kurie Balsas.lt pašnekovai, atsakydami į klausimą, kiek uždirba aukščiausiojo lygio vadovai, pabrėžė, kad tai esanti konfidenciali informacija. Tuo metu Kristina Vaivadaitė, viena iš tarptautinės vadovų paieškos kompanijos „Pedersen & Partners“ savininkių ir partnerė, Lietuvos vadovė, Balsas.lt pabrėžė:

„Atlyginimo dydis svarbus iki tam tikro lygmens. Kai kalbame apie didelių tarptautinių kompanijų vadovus, kurie gauna didelius atlyginimus, ypatingo skirtumo, ar gausi 25, ar 28 tūkst. Lt, – nėra. Kita vertus, esamas savo atlygio sąlygas jie įvertina kaip bazę, nuo kurios norėtų kalbėtis, jei galvotų keisti darbą. Jie gali nenorėti didesnio atlygio, bet nenorėtų uždirbti ir gerokai mažiau“, – sakė ji.

N. Songin: vadovų pajamos dar nesugrįžo į prieškrizinį lygį

Tarptautinės vadybos ir konsultacijų bendrovės „Hay Group“ generalinės direktorės Baltijos šalims Nedos Songin teigimu, tyrimai rodo, kad 2011 m. visas vadovų atlyginimas, įskaitant premijas ir priedus, augo vidutiniškai 6,4 proc., o atlygio padidėjimą labiausiai lėmė vadovams išmokėtos premijos.

Jos teigimu, įmonių akcininkai ir savininkai vis dar atsargiai žiūri į atsigaunančius verslo rezultatus ir neskuba didinti savo įsipareigojimų vadovams.

„Aukščiausiojo lygio vadovų atlygio tendencijas rinkoje atsispindi gerėjantys įmonių veiklos rezultatai ir bendra ekonominė situacija. Tačiau vadovų pajamos kol kas tik iš dalies sugrįžta į ankstesnių metų lygį, nes pernai visas atlyginimas, įskaitant premijas ir priedus už pasiektus rezultatus, sumenko 8,3 proc.“, – sakė N. Songin.

„Hay Group“ ekspertai teigia, kad įmonių vadovams kuo toliau, tuo sudėtingiau bus užsidirbti premijas, nes įmonių akcininkai ir savininkai linkę į premijos apskaičiavimo schemą įtraukti vis daugiau rodiklių, subalansuoti trumpalaikius finansinius tikslus su kitais, dažnai nefinansiniais rodikliais, garantuojančiais įmonės sėkmę ateityje.

„Tik 52 proc. tyrime dalyvavusių įmonių teigė 2012 m. ketinančios didinti aukščiausio lygio vadovų bazinius atlyginimus vidutiniškai 5 proc.“, – teigia jie.

Anot „Hay Group“ produktų ir paslaugų vadovo Baltijos šalims Eligijaus Kajietos, skirtingos įmonės tiek Lietuvoje, tiek kitose Baltijos šalyse už panašaus lygio pareigybes moka labai skirtingai.

Straipsnio puslapiai:

- Birutė Žemaitytė

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas