Klausimai, kurių verta paklausti per darbo pokalbį

(Puslapis 1 iš 2)


SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-09-02 10:50

Pakelkite ranką, jei nemanote, kad toji darbo pokalbio dalis, kai kandidato paklausiate, ar šis turi jums klausimų, tėra tik laiko švaistymas, tik būkite nuoširdus, ragina žurnalas Inc.com.

Problema yra ta, kad daugumai kandidatų visai nesvarbūs atsakymai: jie tiesiog tikisi, kad užduos tokius klausimus, kurie atrodys „protingi“, o jie patys jūsų, vadovo, akyse pasirodys esą gudresni. Taigi, jiems labiau rūpi, ko jie klausia jūsų, o ne tai, ką jiems atsakysite.

Puikūs kandidatai klausia klausimų ir nori gauti atsakymus, nes tokiu būdu įvertina ir jus, ir kompanją. O, svarbiausia, išsiaiškina, ar tikrai norėtų jums dirbti.

Štai tie 5 klausimai, kuriuos gali užduoti tik geriausi kandidatai į darbo vietą:

Kokius tikslus turėčiau įgyvendinti per pirmąsias 60 ar 90 darbo dienų?

Geri darbuotojai nori mušti rekordus, siekti naujų tikslų, o ne praleisti dienų dienas ar savaites tam, kad geriau pažintų organizaciją.

Jie tiesiog nori pasiekti pokyčių ir tuojau pat.

Kas būdinga geriausiems jūsų darbuotojams?

Geriausi kandidatai nori tapti ilgailaikiais darbuotojais. Visos organizacijos yra skirtingos, todėl kiekvienoje kompanijoje skiriasi ir geriausiųjų savybės.

Galbūt vienų kompanijų patys geriausi žmonės dirba ilgiau, o kitiems svarbiau kūrybiškumas nei metodai. Treti galvoja, kaip nuolat pritraukti naujus klientus, o ne kurti ilgalaikę partnerystę su jau esamais.

Geriausi kandidatai nori žinoti, ko jums reikia dėl trijų priežasčių: jiems svarbu žinoti, ar yra jums tinkami, o jei taip ir yra – kaip tapti geriausiems visoje kompanijoje.

Kokie dalykai padeda kompanijai pasiekti rezultatus?

Darbuotojai yra investicijos. Todėl kiekvienas iš jų įmonei turėtų duoti grąžą, kitu atveju, kodėl jų pavardės turėtų atsirasti algalapyje?

Kiekviename darbe yra veikla, kuri žymiai skiriasi nuo kitų. Norite, kad jūsų personalo skyrius užpildytų laisvas darbo vietas, tačiau jums iš tikrųjų reikia, kad jis rastų pačius tinkamiausius darbuotojus, nes tada sumažinsite jų apmokymo kaštus, o ir bendras darbo produktyvumas bus geresnis.

Geriausieji kandidatai nori žinoti, kas iš tikrųjų sukuria vertę ir atneša pokyčius. Jie supranta, kad jų pagalba kompanijai reikš ir asmeninę sėkmę.

Ką žmonės veikia po darbo?

Laimingi darbuotojai yra tada, kai jiems patinka, ką daro ir gerai jaučiasi su žmonėmis su kuriais kartu dirba.

Neabejotinai į tokį klausimą atsakyti sunku. Nebent kompanija yra labai maža ir vadovas žino apie savo darbuotojus, nors dažniausiai viskas, ką jie gali padaryti, šnekėti bendrybėmis.

Svarbiausia, kad kandidatas nori įsitikinti, ar tikrai sėkmingai įsilies į kolektyvą, nes dažniausiai geriausieji turi galimybių dirbti ir kitose kompanijose.

Straipsnio puslapiai:

Close

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas