Ko darbdavys nepasako per pokalbį


AFP/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2013-09-17 20:19

 Sėkmingiausiuose darbo pokalbiuose kandidatai į tam tikras darbo pozicijas pasako labai daug, o intervuotojai šneka mažai. Naujienų portalas „Business Insider“ primena, kad darbo pokalbyje dėmesio centre yra kandidatas, bet ne interviuotojas.

Vis dėlto, yra keletas frazių, kurias interviuotojai norėtų pasakyti kandidatams prieš pat darbo pokalbį.

1. Norėčiau, kad jūs būtumėte mėgstamas

Savaime suprantama? Žinoma, tačiau derėtų prisiminti, daugiau galimybių gauti darbą atsiranda tuomet, kada interviuotojui jūs patinkate kaip asmenybė. „Business Insider“ pataria darbo pokalbio metu daug šypsotis, užmegsti akių kontaktą, tiesiai sėdėti kėdėje ir būti entuziastingam. Svarbu nepamiršti, kad ryšys gali užsimegsti jau darbo pokalbio metu. Žmogus, kuris padaro gerą pirmą įspūdį turi daugiau šansų būti įdarbintas.

2. Nenoriu, kad iš karto pradėtumėte šnekėti, kaip norite šio darbo

Prieš išreiškiant didelį susidomėjimą laisva darbo pozicija, vertėtų sužinoti, kuo daugiau detalių apie darbo specifiką, reikalavimus.

3. Noriu, kad išsiskirtumėte

Liūdna tiesa yra ta, kad interviuotojas darbo pokalbio pabaigoje sako paskambinsiąs, tačiau dažnai taip ir nesulaukiama skambučio.

Darbdaviai teisinasi, kad dėl didelio darbo pokalbių skačiaus, dažnai net pamirštamas pats pokalbis. Ypač tai galioja tuomet, kad kandidatas neišsiskyrė iš kitų pretendentų ir interviuotojas jo tiesiog neatsiminė.

„Business Insider“ būsimiems darbuotojams siūlo darbo pokalbio metu bandyti išsiskirti iš kitų kandidatų.

4. Nebūkite negatyvus

Jeigu norėdami išsiskirti, būsite negatyvus jūsų darbdavys tikrai neatsimins. Darbo pokalbio metu siūloma stengtis pateikti geriausią „savojo aš“ versiją.

5. Noriu paklausti daugybės klausimų apie tai, kas iš tiesų rūpi kandidatui

Svarbu atminti, kad darbdavys, spręsdamas, ar tinkate laisvai darbo vietai, visų pirma galvos apie jūsų asmenybę, charakterio bruožus, kuriuos atskleisite darbo pokalbio metu.

6. Norėčiau, kad būtumėte pasidomėjęs mūsų kompanija

Darbdavius lengviau sužavi tie kandidatai, kurie parodo, kad yra gerai įsigilnę į potencialios darbovietės veiklos specifiką, nemažai gali pasakyti apie pačią kompaniją. Kitaip tariant, gauti naują darbą turi daugiau galimybių tie žmonės, kurie žino, į kokią kompaniją eina.

7. Noriu žinoti priežastis, kodėl norite šio darbo

Kandidato motyvacija ir noras dirbti labiau įtikins darbdavį, jeigu jūs nurodysite konkrečias priežastis, kodėl norite šio darbo. Kalbėjimas abstrakčiomis frazėmis šiuo atveju tikrai nepadės. Galbūt jus žavi dažnos komandiruotės, ar rutiniškas darbas, kurį ir siūlo naujoji darbovietė? Šioje vietoje „Business Insider“ siūlo būti kuo konkretesniems.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas