Kodėl įkvepiantys lyderiai nebūna geri vadovai (1)


Ekonomika.lt

2013-12-12 18:00

Įkvepiantys lyderiai, tokie kaip a.a. Steve'as Jobsas, Billas Gatesas ar Samas Waltonas dažnai atsiduria dėmesio centre, tačiau, kad ir kaip parodoksaliai beskambėtų, jie nebuvo arba nėra patys geriausi vadovai, įsitikinęs businessinsider.com.

Tyrimas, kurį atliko Ajovos universiteto mokslininkai, parodė, kad dažnai lyderiai – įkvepėjai nepasižymi pastovumu, todėl tai užkerta kelią siekiant efektyviausio vadovavimo. Naujienų portalas rašo, kad geriausias vadovas yra tas, kuris yra „vienas iš grupės“ – puikiai pažįsta kolektyvą ir pasižymi stabilumu.

Dažnai vyrauja nuomonė, kad vadovai turi būti energingi, charizmatiški, nestokoti įdomių ir iš pirmo žvilgsnio keistai atrodančių idėjų. Vis dėlto Ajovos universiteto mokslininkai mano priešingai.

„Tikrai geriems lyderiams reikėtų pirmiausiai puikiai jausti komandos pulsą, nuotaikas ir tik tada, reaguojant į jas, motyvuoti komandą ir prisitaikant pagal galimybes skatinti darbuotojus geriausiai atlikti darbus“, – naujienų portalui pasakojo vienas Ajovos universiteto mokslininkų Ningas Li.

Jis pridūrė, kad kuo vadovas labiau jaučiasi identifikavęsis su komanda, tuo jis bus geresnis vadovas. „Dažnai žymieji įkvėpėjai – lyderiai tokie nebūna“, – businessinsider.com kalbėjo N. Li.

Atlikus tyrimą taip pat paaiškėjo, kad įkvepiantys lyderiai tik retu atveju savo darbuotojus labiau motyvuoja darbui. Kaip pastebi N. Li, tikrai geri darbuotojai yra patys motyvuoti, todėl jiems tokių lyderių – įkvepėjų įtaka yra daug mažesnė.

Be to, jie atlieka darbus ne todėl, kad juos kažkas įkvėpė, o todėl, kad jiems patinka tas darbas iš esmės ir atsakingai žiūri į darbą.

Kitaip tariant, tyrimas parodė, kad įkvepiantys lyderiai atneša priešingų rezultatų. Jie didelės įtakos darbuotojams nelabai turi. Vis dėlto, businessinsider.com pastarųjų nelinkęs nuvertinti.

„Jie gali daryti įtaką, tik ne aukščiausiame lygmenyje“, – kalbėjo N. Li. Mokslininkas pridūrė, kad negalima nuneigti teiginio, kad žmonėms reikėtų kartas nuo karto girdėti, ką kalba lyderiai – įkvėpėjai.

Ajovos universiteto tyrimas buvo atliktas apklausiant 196 respondentus – darbuotojus ir jų lyderius, dirbusius dviejose Kinijos įmonėse. Atliekant tyrimą buvo sudarytos 55 apklausiamos grupės.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas