Kodėl nereikia samdyti vien jaunuolių


Fotodienos nuotr.

Ekonomika.lt

2013-04-04 20:00

Šiame 28-mečių multimilijardierių ir nepaprastai sėkmingų universiteto „išspirtųjų” amžiuje inovatorių visi įsivaizduoja kaip prie kompiuterio ištisą naktį programuojantį dvidešimtmetį.

Pasinaudodami idėja, kad jaunas talentas kainuoja pigiau, kompanijos mažindamos sąnaudas atleidinėja vyresnius darbuotojus, rašoma portale „Business Insider”

Konsultavimo inovacijų klausimais kompanijos „Rivia“ vienas iš įkūrėjų Tomas Aganas teigia, kad rinktis jaunesnius darbuotojus yra labai trumparegiška strategija. Jo teigimu, žmonės su amžiumi tampa inovatyvesni.

T. Agnas remiasi duomenimis, kad grynasis sukauptas žinių kiekis priklauso nuo amžiaus, o inovatoriai turi sulaukti tam tikro amžiaus, kad jų idėjos pasiektų piką. Tam reikia laiko, nes mes vis daugiau išmokstame, o idėjos tampa sudėtingesnės.

Amžius, kai žmogus gali pateikti pasauliui kažką naujo (Nobelio premijos vertą idėją ar išradimą), per šimtmetį (1900-2000) pakilo nuo 32 iki 38 metų, rašoma mokslininko Benjamino Joneso darbe. Mes sukaupiame daugiau duomenų negu prieš 13 metų, o tai gali suintensyvinti šį efektą.

Įtakingiausioms idėjoms prireikia metų, kad jos būtų įgyvendintos. Tuo tarpu prireikia tik keleto savaičių, kad būtų išleista naujos programinės įrangos papildymas.

Nepaisant to, universitetai, žiniasklaida, ivesticiniai bankai ir korporacijos krypsta link jaunimo darbo jėgos. Vyresni darbuotojai sunkiau randa darbą nei jaunesni ir sulaukia didesnių užmokesčio apkarpymų.

Įmonių kontekste net ir gabiausias 26-metis turės mažai patirties pramonėje arba nemokės suburti komandos, kuri jo idėją pristatys rinkai.

Yra vienas būdas, kaip skatinti darbuotojus ilgiau pasilikti darbovietėje.

„Mums reikia skatinti geriausius darbuotojus dirbti prie tos pačios idėjos metus ar net dešimtmečius, kol sumanymas bus įgyvendintas komerciškai“, - teigia T. Aganas

 

Gairės: Tomas Aganas

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas