Kodėl serijiniai verslininkai patiria nesėkmę


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Verslas.in

2011-10-31 06:17

Viena populiarių teorijų teigia, kad jauni, jau spėję susikrauti turtus iš ankstesnių itin sėkmingų projektų, tačiau vis dar nenustygstantys vietoje yra tinkamiausi kandidatai naujiems dideliems projektams pradėti.

Vis dėlto būtent nepripažinti verslininkai įsteigė didžiausias pasaulį pakeitusias bendroves, tokias kaip „Apple“, „eBay“, „Microsoft“, „Google“, „YouTube“ ir kt.

Mūsų nuomone, „serijiniai“ (ne vieną verslą turintys) verslininkai, įgyvendindami kitus projektus, patiria nesėkmę dėl toliau aprašytų septynių priežasčių.

Bandymas įrodyti, kad jų pirmoji sėkmė nebuvo atsitiktinumas

Užuot pradėję nuo technologijos pagrindų („Argi ne puiki inovacija?“) arba klientų („Turėtų būti geresnis būdas“), jie pasirenka šūkį „Aš įrodysiu, kad esu talentingas.“ Ši priežastis steigi bendrovę yra tikra nesąmonė. Nesėkmė beveik garantuota.

Nesugebėjimas atskirti priežasties ir pasekmės

Tikroji ankstesnės sėkmės priežastis gali būti aklas, bukas pasisekimas, tačiau tik maža žmonių dalis tai supranta ir tuo labiau drįsta pripažinti. Taigi, jie yra tuščiagarbiai arogantiški žmogeliai, kuriems tiesiog pasisekė. Beje, arogancija yra prasta verslininko savybė.

Tų pačių metodų taikymas

Ar galime juos kaltinti, kad taiko anksčiau sėkmingus metodus? Pavyzdžiui, jeigu jie pasitelkia platintojus pirmąjį kartą, antrąjį kartą vėl kreipiasi į juos. Jei jie turinį iškeitė į išvaizdą ir pardavė bendrovę didesnei, jie mėgins tai padaryti dar kartą.

Tų pačių darbuotojų samdymas

Jei norite, kad žaibas į tą pačią vietą trenktų antrą kartą, jums reikės žmonių, nežinančių to, ko iš tiesų nežino, galinčių išsunkti save iki paskutinio lašo ir taikyti naujus metodus. Nežinojimas yra ne tik palaima. Jis suteikia galimybę.

Negalėjimas dirbti tiek daug, kiek anksčiau

Kai turi vaiką, 150 kvadratinių metrų ploto namą, dar viena namą Turkijoje ir automobilį, kurio pavadinimo paskutinė raidė yra i, jūsų požiūris ir prioritetai pasikeičia.

Iš tiesų, nuostatos turi keistis, nes kitaip žmonės niekuomet neužaugs, tačiau viena yra dirbti dėl duonos kąsnio ir visai kas kita – dirbti siekiant pasitenkinimo.

Nepakankamas įsijautimas į verslo vystymo procesą

Serijiniams verslininkams lengva gyventi: išdidūs ateina, pasako žmonėms, kad jų ankstesnė bendrovė buvo parduota už milijonus ir dabar jie kuria naują bendrovę. Kas ieškos spragų jų strategijoje? Niekas neieškos. Juk jie yra „patikrinti“. Toks principas jiems žalingas, nes niekas nesiima „velnio advokato“ vaidmens.

Nebuvimas „savose sultyse“

Pavyzdžiui, pirmoje bendrovėje jis dirbo programuotoju, vėliau tapo projektų vadovu. Kitoje bendrovėje jis dirba generaliniu direktoriumi ir yra jos steigėjas. Galbūt jums sekasi rašyti genialius kodus, bet to neužtenka norint būti geru direktoriumi. Viskas gali baigtis tuo, kad dirbsite tai, ko neišmanote geriausiai.

Close

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas