Kodėl sunku grįžti į darbą? (II)


Fotodienos nuotr.

Dalia Daškevičiūtė / Balsas.lt

2014-03-30 21:24

Nedirbantys muštruojami už tai, kad nenori ieškoti darbo ar juo labiau dirbti, ypač už nedidelę algą; kad gyvena iš mokesčių mokėtojų pinigų ir yra tinginiai. Tačiau tinginystė – toli gražu ne vienintelė nedirbimo priežastis.

Lietuviai darbdaviai privengia bedarbių

Paklausta, kaip į kurį laiką nedirbusius asmenis žiūri darbdaviai, psichologė-psichoterapeutė Rūta Butkutė prisipažįsta apie tai kalbėjusi su daug darbdavių.

„Požiūris labai priklauso nuo įmonės struktūros ir vertybinių dalykų. Skandinaviško kapitalo įmonės labai normaliai į tai žiūri. Supranta, kad žmogui buvo toks gyvenimo etapas, kad tai nėra blogai, svarbu išsiaiškinti priežastis. O lietuviai truputį privengia tokių darbuotojų. Tai nevisai teisinga, nes žmogus ateina po ilgesnės pertraukos ir yra labiau motyvuotas. Gal jis bijo ir nėra tikras, ar sugebės dirbti, tačiau personalo darbas yra integruoti tokius žmones. Žmogaus kompetencija gali atsiskleisti greitai. Tik reikia jam suteikti laiko.“

R.Butkutė teigia, jog pati asmeniškai nebijotų ilgiau nedirbusio asmens priimti į darbą ir priduria: tai, kad žmogus nedirbo, nereiškia, jog jis negali dirbti.

Tobulėti reikia nuolat

Vilniaus teritorinės darbo biržos Jaunimo darbo centro skyriaus vedėja Jolanta Skirmantienė teigia, kad darbo netektis arba darbo keitimas, kaip ir vestuvės ar rimta liga, sukelia žmonėms stresą. Žmonės turėtų nusiteikti, kad mokytis ir tobulėti reikia visą gyvenimą, nes šiandieninėje darbo rinkoje nėra stabilumo. Reikia nuolat keistis, domėtis savo darbo srities naujovėmis, informacinėmis technologijomis, mokytis užsienio kalbų.

„Netekus darbo ar iš jo išėjus reikėtų aiškiai susiformuluoti tikslą, per kiek laiko ir kur norėtumėte įsidarbinti, ir aktyviai šio tikslo siekti. Kitu atveju galite pradėti atidėlioti, kad kol kas pailsėsiu, nes dirbau be atostogų, vėliau aktyviai pradėsiu ieškoti darbo. Kitą dieną rasite pasiteisinimą, kad šiandien blogas oras ar prastai jaučiatės“, – žodžių į vatą nevynioja J.Skirmantienė.

Gresia skurdas ir socialinė atskirtis

Lietuvos darbo biržos Komunikacijos skyriaus vyr. specialistė Milda Jankauskienė primena, kad ilgalaikis nedarbas yra nuolatinis išsivysčiusių rinkos šalių palydovas. Tai viena iš skurdo ir socialinės atskirties priežasčių.

„Subjektyvios nedirbimo priežastys tiesiogiai priklauso nuo pačių bedarbių kokybinių charakteristikų: išsilavinimo ir profesinės kvalifikacijos, nepakankamos darbo patirties, sveikatos būklės, pasyvaus gyvenimo būdo, įsidarbinimo motyvacijos stokos bei dažnai neigiamo darbdavių požiūrio į ilgalaikius bedarbius“, – apibendrina M.Jankauskienė. 

- Dalia Daškevičiūtė

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas