Kodėl žmonės yra nelaimingi (1)

(Puslapis 1 iš 2)


SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2013-07-04 20:05

Nesi patenkintas savo profesiniu ar asmeniniu gyvenimu? Tokiu atveju problema slypi ne tavo vaikystėje ar laimės trūkume, ar aplinkiniuose. Problema esi tu. Jei mums nesiseka gyvenime, tai tik dėl mūsų kaltės. Galbūt problema yra tai, kuo mes tikime ir ką mes darome.

„Business Insider“ pateikia kelias pagrindines priežastis užkertančias kelią į laimę.

1. Maišome politiką su tikra sėkme

Žmonės dažnai stengiasi atrodyti ir jaustis geriau, padarydami taip, kad aplinkiniai atrodytų blogiau. Tačiau tokia politiškai pasiekta sėkmė dažnai yra paremta kitų žmonių impulsais ir kaprizais. Tai reiškia, kad šiandienos sėkmė rytoj gali tapti nesėkme ir ji stipriai priklausoma ne nuo tavęs paties, o nuo kitų.

Tikrą sėkmę atneša ne politiniai žaidimai, o geri darbai. Pastarųjų niekas negali duoti ar atimti. Tikra sėkmė atneša tikrą pasitenkinimą.

2. Mes bijome sarkazmo

Tik išbandykite ką nors kitokio, ko kiti žmonės nebando, ir beveik iš karto žmonės pradės kalbėti apie jus blogai. Tad vienintelis būdas išvengti sarkazmo, teisiančių žvilgsnių ar kandžių replikų – daryti ir sakyti tai, ką daro ir sako visi kiti. Tada gyvensite ne savo, o visų kitų gyvenimą. Ir nebūsite laimingas.

Jei žmonės kalba – žiūrėkite į tai, kaip į teisingą savo kelią. Tik jis atneš jums laimę.

3. Mums nepatinka būti paskutiniais

Visi nori būti pirmais, bet kartais geriau būti paskutiniu. Geriau būti paskutiniu, kuris pasiduoda, išeina, nebesistengia, paskutiniu, kuris laikosi principų ir vertybių.

Visada bus žmonių, kurie yra geresni, talentingesni, turi geresnių ryšių ir daugiau pinigų. Tačiau ne visada jie laimi. Likite paskutinis, kuris pasiduoda. Tada net jeigu nepasiseks, vis tiek laimėsite.

4. Mes laukiame tos didelės idėjos

Baikite bandyti. Jūs nelaimėsite idėjų loterijoje. O jei ir nuostabiausia idėja ateis jums į galvą, ar pavyks ją įgyvendinti? Ar turite pakankamai įgūdžių, patirties, finansų? Gal taip. O gal ir ne. Bet kuriuo atveju, be abejonės jūs turite daug mažų idėjų.

Jums nereikia ieškoti didelės idėjos, jei vykdysite savo mažas idėjas. Laimė yra procesas, o procesai yra paremti veiksmais.

5. Bijome išplaukti

Mes dažnai bijome baigti tam tikrą darbą ar idėjos įgyvendinimą, nes tada teks pamatyti, ar ta idėja sėkmingai laikysis ant vandens ar nuskęs. Gal ji ir nuskęs, bet ji tikrai „neplauks“, jei mes jai to neleisime. Joks mūsų produktas negalės būti sėkmingas, jei mes jam to neleisime. Jei nepasiseks, kitą kartą bus galima pasistengti labiau.

6. Žiūrime į CV, kaip į užduotį

Daug žmonių renka darbus ir patirtis, kad galėtų paruošti medalio vertą gyvenimo aprašymą. Tai yra atvirkštinis požiūris. Jūsų CV – tai šalutinis produktas, o ne siekiamybė. Nebandykite užpildyti spragų susigalvotame idealiame CV.

Straipsnio puslapiai:

Close

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas