Kokie specialistai „medžiojami“ Lietuvoje? (III)

(Puslapis 1 iš 4)


Roberto Dačkaus (Fotodiena) nuotr.

Birutė Žemaitytė / Balsas.lt

2012-03-21 15:19

Pirmąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

Antrąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

 Niekas nesiginčys – įmonės sėkmė didele dalimi priklauso nuo jos vadovo. Tačiau ne mažiau svarbu, kokie specialistai vadovauja skirtingiems jos padaliniams ir ką jie sugeba. Todėl ieškoma ne tik aukščiausio lygio vadovų – rinkoje visuomet paklausūs vadybą išmanantys įvairių sričių specialistai-padalinių vadovai. Neretai ir jie „medžiojami“, o ne atrenkami „pagal skelbimą“.

Reikalingas nevengiantis atsakomybės padalinio vadovas

Balsas.lt pašnekovų teigimu, „galvų medžioklės“ metodas ieškant reikiamų gebėjimų ir patirties turinčio darbuotojo pasitelkiamas todėl, kad darbo rinkoje stinga kvalifikuotų, tam tikros patirties turinčių specialistų.

„Ir ne tik aukščiausio lygio vadovų pozicijoms užimti. Gali būti medžiojami ir padalinių vadovai, projektų vadovai – tokie žmonės, kurie prisiima vienokio ar kitokio lygio atsakomybę“, – teigia „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

Jos teigimu, ypatingai „medžiojami“ asmenys, mokantys atstovauti savo įmonę, parduoti jos prekes ar paslaugas. Kreipiamas dėmesys ir į tai, ką potencialus kandidatas nuveikė kitoje įmonėje.

„Pavyzdžiui, jam vadovaujant pelningumas išaugo tiek procentų, jam vadovaujant buvo atidaryta tiek skyrių, jų veikla buvo pelninga“, – vardija R. Karavaitienė.

„Įmonės ieško įvairių pozicijų vadovų – pradedant nuo informacinių technologijų skyriaus ir baigiant personalo ar klientų aptarnavimo skyriaus vadovais“, – pritaria „Indigroup“ vadovas Karolis Blaževičius.

Jų teigimu, Lietuvai labai svarbu įsitvirtinti užsienio rinkose, todėl paklausūs logistikos, eksporto specialistai – tokie vadovai, kurie moka ne tik anglų kalbą, bet dar kelias užsienio kalbas ir gali susikalbėti su partneriais užsienyje. Visuomet paklausūs ir vadinamųjų „nišinių“ profesijų atstovai.

„Medžiojami siaurų specifinių sričių specialistai, pavyzdžiui, chemijos technologas ar gamybos padalinio vadovas, toks, kuris išmanytų ne tik vadybą ir kaip paskirstyti darbuotojams užduotis, bet ir technologinį procesą. Tokių specialistų trūksta, todėl įmonės viena iš tos bando persivilioti geriausius žmones“, – sako R. Karavaitienė.

Įmonės nevengia pervilioti geriausius specialistus

Balsas.lt pašnekovai pripažįsta, kad kartais užsakovai nori „perpirkti“ ar „pervilioti“ konkretų asmenį, dirbantį kitoje įmonėje.

Straipsnio puslapiai:

- Birutė Žemaitytė

Close

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas