Kokie sunkumai ir galimybės laukia persikraustant dirbti į užsienį?

(Puslapis 1 iš 3)


Fotodienos nuotr.

Balsas.lt

2011-12-24 21:56

„Dažnai nesuprantu, kodėl žmonės neišnaudoja galimybių keliauti dirbti į užsienį – juk jei kažkas nepatiks, visuomet galima grįžti namo“, – sako Colinas Smithas, Honkonge sėkmingai dirbantis kompanijos „Orchard Capital Partners Limited“ teisininkas. Vyriškis gali pasigirti nemenka darbo užsienyje patirtimi, kuria sutiko pasidalinti su „Bbc.co.uk“. Teisininkas ir kiti kalbinti specialistai pasakoja apie karjeros plėtojimo užsienyje perspektyvas, būtinus dalykus, kuriuos reikėtų atlikti prieš iškeliaujant dirbti svetur, bei organizacines priemones, kurios palengvintų įsidarbinimą užsienyje.

 

Kontrolinis užduočių sąrašas

Įsidarbinimas užsienyje daugeliui gali atrodyti nepriimtinas vien dėl krūvos organizacinių iššūkių, kuriuos kelia tvarkingas pasiruošimas kelionei ir naujam darbui. Pirmosios organizacinės užduotys, kurias yra būtina atlikti prieš persikraustant į naują šalį ir darbovietę, yra kelionės vizų susitvarkymas, apsigyvenimo vietos suradimas ir savo daiktų perkraustymas.

Smitho teigimu, svarbiausia yra susitvarkyti kelionės vizą . „Tai pirmasis dalykas, kurį turite atlikti. Žinoma, jei keliatės kartu su visa jus įdarbinusia kompanija, tuomet tokius reikalus greičiausiai sutvarkys jūsų darbovietė“, – paaiškina Smithas. Jei darbuotojas iš savo kompanijos migruoja į kitą, užsienyje esančią, kompanijos atstovybę, tuomet pati kompanija greičiausiai užsiims darbuotojo kelionės organizavimu, padengs tam tikro laikotarpio apsigyvenimo išlaidas ir pasirūpins daiktų pergabenimu.

Visgi net jei kompanija smarkiai prisideda prie išvykstančio darbuotojo reikalų tvarkymo, pačiam darbuotojui greičiausiai vis vien lieka veiklų, kuriomis jis turėtų pasirūpinti savarankiškai. „Jums teks susirasti telefono ir interneto paslaugų tiekėjus, pasirūpinti transportu ir atvykimo iki naujosios darbovietės galimybėmis“, – aiškina Smithas.

Didžioji dalis tarptautinių kompanijų išvykti ketinantiems darbuotojams sudaro specialų kontrolinį užduočių sąrašą, kuriame yra tiksliai apibrėžiama tai, ką darbuotojas turėtų atlikti iki persikraustydamas į naująjį kompanijos padalinį užsienyje. Be to, tokius rūpesčius gali sutvarkyti ir specialiai tam susikūrusios darbuotojų persikraustymu besirūpinančios kompanijos, padedančios savo konsultacijomis ir praktine pagalba.

 

Besivystančios rinkos

Vienas tokiu darbuotojų persikraustymu besirūpinančios kompanijos „Hays“ atstovų teigia, jog darbuotojų migracija teigiamai veikia tiek besivystančių rinkų būklę, tiek pačios kompanijos veiklą. Besivystančioje Pietų Amerikos rinkoje kompanija „Hays“ per penkerius metus atidarė septynias atstovybes, besirūpinančias migruojančių specialistų persikraustymu.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas