Kokio atlyginimo prašyti per darbo pokalbį?


Fotolia.com nuotr. Darbo pokalbis

2016-07-19 15:50

Atlyginimo dydis darbuotojui yra vienas iš svarbiausių dalykų. Didžioji dalis darbo ieškančiųjų nori susirasti darbą, kuriame atlyginimas būtų kuo didesnis arba bent jau būtų perspektyva gerai uždirbti ateityje. Tačiau vis dėlto dauguma darbdavių siūlomo atlyginimo patys nenurodo – prašo kandidatų įvardinti savo lūkesčius.

Atlyginimo tema daugeliui darbo ieškančiųjų yra nejauki. Apie tai kalbėti bijoma, nes pateikus per mažą atlyginimo lūkestį galima save nuskriausti ir gauti mažesnio atlyginimo pasiūlymą, nei iš tiesų esate vertas. Kita vertus, nurodžius per didelę atlyginimo sumą, galima viršyti darbdavio suplanuotą atlyginimo biudžetą ir taip visiškai prarasti galimybes gauti norimą darbo vietą.

Kad ir kaip būtų, per darbo pokalbį vis tiek prieisite prie atlyginimo temos.

Prieš nustatant konkrečius savo atlyginimo lūkesčius, naudinga atlikti bent minimalų rinkos tyrimą. Visų pirma, peržiūrėkite panašius darbo skelbimus ir juose siūlomus atlyginimus. Tai padės susidaryti bendrą vaizdą.

Antra, pakalbėkite apie tai su kitais tos srities darbuotojais arba personalo srities specialistais, kurie išmano rinką. Jie taip pat gali patarti, kokio atlyginimo galite tikėtis, atsižvelgdami į Jūsų patirtį bei kitas savybes.

Galima rasti ir tam tikrų įrankių, kurie pateikia įvairių sričių atlyginimų vidurkius. Patariame žiūrėti kritiškai ir aklai jais nesivadovauti. Vis dėlto atlyginimas gali priklausyti nuo daugelio veiksnių. Pavyzdžiui:

- miesto, kuriame siūlomas darbas;

- įmonės dydžio;

- įmonės veiklos srities;

- patirties reikalavimų;

- siūlomų pareigų atsakomybės lygio;

- ar pareigas sudaro ir vadovavimas kitiems žmonėms? Kokio dydžio komandai?

Nesant įsitikinus dėl konkretaus norimo atlyginimo dydžio, viena iš išeičių, supaprastinančių situaciją, yra norimo atlyginimo rėžių pateikimas. Pateikdami intervalą, nustatykite tokią apatinę ribą, kad toks atlyginimas Jums būtų vis dar priimtinas. Pateikiant atlyginimo rėžį, galima paminėti galimybę derėtis šiame intervale, duoti darbdaviui suprasti, jog esate linkęs susitarti dėl abiems pusėms priimtinos sumos, kuri priklausys ir nuo darbo atsakomybės, ir nuo kitų motyvacinių priemonių bei kitų aspektų.

Turėkite omenyje, jog pageidaujamo atlyginimo dydis darbdaviui parodo ir Jūsų savivertę. Nepersistenkite akcentuodamas darbdaviui, kad pinigai Jums nesvarbu ir kad dirbsite už bet kokį atlyginimą, kad tik gautumėte darbą. Tai gali tik parodyti, kaip pats nevertinate savo įgūdžių ir patirties. Darbdavys, ko gero, taip pat jų nevertins. O gerokai didesnis nei rinkoje siūlomas atlyginimas gali sudaryt Jūsų, kaip pernelyg arogantiško arba nesiorientuojančio situacijoje, kandidato įvaizdį. Žinoma, galima turėti ir didesnius nei rinkos standartas lūkesčius, tačiau reikia turėti argumentų, kaip pagrįstumėte tokią savo vertę.

CVbankas.lt informacija.

Close

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

Ištyrė vyrų ir moterų atlyginimo skirtumą: Lietuva priekyje

Vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas išlieka aktualia problema beveik visame pasaulyje. Tarptautinio tyrimo duomenimis, moterys Centrinės ir Rytų Europos šalyse uždirba nuo 2 iki 11 proc. mažiau, nei tas pačias pareigas ...

Egiptietis Ašrafas laimę rado Lietuvoje: įkūrė verslą ir svajoja apie šeimą

Ne paslaptis, jog liūdesys ar prasta nuotaika – pažįstamos emocijos ne vienam iš mūsų, ypač šaltuoju metų laiku. Tik štai, užsieniečiams, pasirodo, lietuviška depresija nė kiek nebaisi – prieš ...

Kaip skiriasi darbo santykiai skirtingose pasaulio šalyse?

Lietuvoje vis nerimstant aistroms dėl naujojo Darbo kodekso neretai darbo santykius linkstama lyginti su kitų šalių praktika, diskutuojama, kokie darbo santykiai paplitęs įvairiose šalyse. O vis dėlto į kuriuos turinio ir ...

Dirbti namie lietuviams trukdo tai, kas amerikiečiams padeda

Net šeši iš dešimties darbuotojų Lietuvoje sutiktų dirbti nuotoliniu būdu. Tačiau taip dirba tik 2 proc., o 13 proc. tokio darbo nenorėtų, nes jiems tiesiog patinka išeiti iš namų, teigia tyrimą vykdęs ...

Darbo ieškančiųjų konkurencija – vienur 10, kitur – net 100 kandidatų

Vieniems darbo ieškantiesiems tenka įveikti daugybę kandidatų, kad gautų darbą. Kitus medžiote medžioja ar net pervilioti iš kitos įmonės ketina patys darbdaviai. Darbo portalas CVbankas.lt apžvelgia, tarp kokių sričių darbuotojų ...

Žingsniai verslo didybės link: nuo ko pradėti?

Dažnas Lietuvos gyventojas pagalvoja apie tai, jog nusibodo dirbti kitiems ir norėtųsi pradėti nuosavą verslą. Tačiau vieniems pritrūksta ryžto, kitiems – idėjų. Visgi yra būdų, kaip suprasti, jog tavo kelias – tapti verslininku bei ...

Darbuotojų trūkumas: ko iš būsimo darbuotojo tikisi darbdavys? (4)

Verslo pasaulyje vis dažniau pasitaikanti tema – darbuotojų trūkumas. Apie tai kalba tiek kvalifikuotos, tiek nekvalifikuotos darbo jėgos ieškančios įmones. Kokia situacija yra iš tikro – kas apsunkina įdarbinimą, kodėl ...

Trokštamas atlyginimas Lietuvoje: kaip pasikeitė darbuotojų norai per kelerius metus?

Noras uždirbti daugiau neretai skatina darbuotojus žvalgytis kito darbo pasiūlymų. Šiuo metu darbuotojai jaustųsi tinkamai įvertinti, jei uždirbtų vidutiniškai 200-300 Eur daugiau. Ypač skirtumai išryškėja įvertinus, ...

Jungtinėje Karalystėje nutarta, kokia bus studentų priėmimo tvarka

Nerimaujant, kaip keisis stojimo į universitetus tvarka Jungtinėje Karalystėje, vyriausybė suskubo patvirtinti 2017-2018 m. stojančiųjų į Anglijos ir Velso universitetus priėmimo sąlygas. Panašu, kad kol kas visi turės galimybę studijuoti ...


 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas