Kokių savybių reikia lyderiui? (1)


Fotodienos nuotr.

Ekonomika.lt

2010-11-30 17:25

Sėkmingam ir sveikam kolektyvui reikia lyderio, kuris įkvėptų, pakeltų pasitikėjimą ir padėtų atskleisti darbuotojų sugebėjimus. Tačiau kaip tokiam tapti?

Mokslininkai atliko tyrimus ir atrinko svarbiausias savybes, kurios užtikrina gerą ir produktyvų komandos darbą, sumažina stresą.

Vizija

Visų pirma lyderis turi suvokti aiškią įmonės viziją ir svarbiausia – ją pristatyti darbuotojams. Darbuotojai bus laimingi, jei vadovas leis pasijusti svarbių ateities įvykių dalimi. Jis turi įkvėpti darbuotojus, o ne priversti atlikti paskirtas užduotis. Tikras lyderis turi pats mokėti dirbti daugumą įmonėje vykdomų darbų, bet nebūtinai juos visada atlikti pats, svarbu – gera vadyba.

Sąžiningumas

Tik sąžiningas žmogus gali tapti komandos įkvėpėju. Jei parodysite kitokias vertybes, nei tas, kuriomis tikite pats, greitai būsite demaskuotas. Kartą praradus nuoširdų pasitikėjimą, jį gali būti sunku susigrąžinti, o kartais – neįmanoma (atsižvelgiant į bendrą komandos charakterį). Nuoširdūs pokalbiai, nujaučiama reakcija į situacijas, įvykius ir emocijų kontrolė – tikro lyderio bruožai.

Atsakomybė

Lyderis moka prisiimti atsakomybę už padarytas ne tik savo, bet ir visos komandos klaidas. Suklydęs pats jis kolektyvui parodo, kad nėra visagalis, o daro tokių pat klaidų kaip ir visa komanda. Jei matote, kad ir jūsų pavaldiniai klysta, nepulkite jų kaltinti. Daug veiksmingiau išsiaiškinti, kodėl taip nutiko ir ką kartu būtų galima padaryti ateityje, kad tai nepasikartotų.

Patylėkite

Lyderis kartais turi mokėti patylėti. Tyla gerai ne tik todėl, kad jūs taip pasirodysite neva nuolankesnis už kitus. Protinga komanda tai greitai perpras. Ši savybė glaudžiai susijusi su kita – atvirumu naujovėms. Ne visi vadovai girdi tai, ką sako pavaldiniai, išgirsta tik lyderiai.

Neteiskite

Išmokite neteisti. Būkite teisingas kitiems ir sau. Svarbiausia – tikrai patikrinkite visus galimus faktus ir dar kartelį prieš ką nors kritikuodami išsiaiškinkite, ar iš tiesų yra taip, kaip atrodo. Jei apsisprendėte ieškoti teisingumo – spręskite pagal save. Nekaltinkite kito daugiau, nei galėtumėte tokioje situacijoje kaltinti save.

Atkaklumas

Tarp svarbių lyderio savybių minimas ir atkaklumas. Tačiau nereikėtų tapatinti su agresyvumu. 2007 metais Amerikos psichologų atlikto tyrimo duomenys parodė, kad itin svarbu – šių savybių pusiausvyra. Jei būsite per daug įkyrūs arba per mažai sieksite tikslo – pararsite komandos pasitikėjimą. Svarbiausia – parodyti, kad jūs ne tik reikalaujate, bet ir patys to siekiate .

Humoras

Tikras lyderis taip pat turėtų išmokti gero humoro meno. Nedera kvailai pokštauti ir pasakoti anekdotų, kurie juokingi tuomet, kai reikia įsiteikti viršininkui. Lyderis turi būti aukščiau už darbuotojus. Jis turi sudominti ir prajuokinti kiekvieną komandos narį paprastumu ir žiniomis.

 

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas