Komandos formavimo renginiai – laiko švaistymas! (1)

(Puslapis 1 iš 2)


Fotolia.com nuotr. Komandos stiprinimas

2016-08-18 09:39

Lietuvoje pastarąjį dešimtmetį pastebima tendencija, jog įmonės, siekdamos labiau motyvuoti savo personalą, vis daugiau dėmesio ir lėšų skiria komandos formavimo renginiams. Iš pirmo žvilgsnio atrodytų, kad tokių renginių organizavimo paslaugų pasiūla yra pakankamai didelė, todėl ir kokybiškų renginių, turinio prasme, tikrai turėtume rasti. Visgi reali situacija yra kiek kitokia. Mano profesinė patirtis rodo, kad daugelis klientų šią veiklą traktuoja kaip pramoginę, todėl nekelia didelių reikalavimų šių renginių turiniui bei galutiniam rezultatui. Būtent tai lemia, kad renginio poveikis būna labai trumpalaikis ir beveik nepastebimas.

Darbuotojai būna atsitraukę nuo savo tiesioginio darbo dieną arba dvi ir tai kainuoja. Darbdaviui tenkančias išlaidas sudaro ne tik iš išorinės kompanijos samdymo, bet ir transporto, sodybos, maitinimo, pramogų kaštai. Tikriausiai daugeliui vadovų pagrįstai kyla klausimų dėl tokių investicijų generuojamos grąžos. Ar tikrai verta švaistyti laiką ir pinigus?

Daugelis komandos formavimo renginį įsivaizduoja, kaip smagų pasibuvimą su alaus skardine populiarioje kaimo turizmo sodyboje, todėl dažnai darbuotojai mieliau renkasi tiesiog likti darbe, prisidengdami neatidėliotinais darbais arba komandai skirtą renginį iškeičia į laisvalaikį su savo artimaisiais. Akivaizdu, kad po tokių komandos formavimo renginių naivu tikėtis, kad investicija prisidės prie teigiamų pokyčių įmonės veiklos rezultatuose, o komanda dirbs darniau ir našiau.

Tikriausiai esate susidūrę ir sprendę panašias situacijas:

„Dirbame komandoje, prie jos prisijungė keletas naujų žmonių, todėl svarbu padaryti, kad jie lengvai integruotųsi į komandą ir visi siektume maksimalių rezultatų.“

„Kaip komanda kartu dirbame jau daugelį metų. Esame daug ką išbandę, tačiau vis dar norisi ne tik smagiai praleisti laiką, bet ir naujai vieniems kitus pamatyti.“

„Esame naujai susibūrusi komanda – norime suprasti, kaip efektyviai ir sklandžiai dirbti kartu.“

„Atsirinkau darbuotojus, kurie turi reikalingas darbui kompetencijas. Suteikėme puikias darbo sąlygas, tačiau kažkas vis tiek vyksta ne taip. Darbuotojai dirba vienoje patalpoje, bet nesidalina informacija, vyksta tylūs nesutarimai...“

Rekomenduojama investuoti laiko veikloms, skirtoms komandiškumo stiprinimui. Organizacijose skyriai, departamentai, komandos susiduria su skirtingais iššūkiais, bet įgūdžiai, reikalingi sklandžiam ir efektyviam darbui yra universalūs. Gebėjimas klausyti, klausti, įtikinti, priimti kitų nuomonę, padėti, dalintis, būti proaktyviam. Šiuos gebėjimus galime lavinti darbo aplinkoje, tačiau dažnai nutinka taip, kad darbų gausa, tempas taip įtraukia, kad „minkštosioms“ kompetencijoms lavinti skiriame nepakankamai dėmesio. Svarbu sustoti ir su savo komandomis apie tai kalbėtis, nes uždelsę galime susidurti su nepageidaujamais padariniais (neproduktyvus darbas, darbuotojų išėjimas ir pan.).

Straipsnio puslapiai:

Close

Y karta: kuo skiriasi gimę devintajame ir dešimtajame dešimtmetyje?

Y kartos atstovai daro didelę įtaką darbo rinkai jau beveik 20 metų. Dabartiniai jauni suaugusieji atnešė daug naujovių į darbo procesų sritį ir neretai yra didelė mįslė darbdaviams ir žmogiškųjų išteklių specialistams. ...

Skandinavijoje madingas akcentas populiarėja ir Lietuvoje

Sostinėje, ant gyvenvietės „Lighthouse“ daugiabučių stogų, baigtos įrengti dvi aukščiausios Lietuvoje žaliuojančios terasos. Architektūros ekspertai sutaria, kad žaliuojančių stogų tendencija tiek ant horizontalių, tiek ant ...

Keliautojas Makalius: Naujuosius planuojantys užsienyje jau beveik pavėlavo

Artėjant didžiosioms metų šventėms klausimas „Kur švęsti Naujuosius?“ tampa ne vieno pokalbio tema. Keliautojas Rimvydas Širvinskas-Makalius teigia, kad nors lietuviai pradeda suprasti, jog geriausius pasiūlymus ...

9 patarimai, kaip žiemą komunaliniams mokesčiams išleisti mažiau

Norite sutaupyti vandens? Duše prauskitės su antrąja puse. Ne, tai ne pokštas – specialistai teigia, kad toks santykius gerinantis prausimosi būdas gali sutaupyti iki 50 proc. vandens. O kaip sunaudoti kuo mažiau elektros ...

Kaip per dieną atidaryti elektroninę parduotuvę?

Atidaryti elektroninę parduotuvę tampa vis paprasčiau: nebereikia ilgų ir sudėtingų procesų, samdyti brangiai kainuojančių programuotojų ar derėtis su bankais dėl apmokėjimo būdų. Visa tai galima atlikti vos per dieną. Pasakysite, kad tai ...

„Lidl“ pristato tarptautinį Kalėdų tyrimą: lietuviai norėtų šventę sutikti kaip popiežius

 Dienos trumpėja, oras darosi vis šaltesnis ir palengva pradedame jausti Kalėdų dvasią. Drauge su Kalėdų nuotaikomis artinasi ir galybė pasirengimo didžiausiai metų šventei darbų: organizavimas, apsipirkimas, dekoravimas, dovanų ...

Ar šiuolaikinėje lyderystėje yra vietos jausmams?

Pasauliui minint Boso dieną, pakalbėkime apie šių dienų lyderystę. Kokius reikalavimus keliame vadovams šiandien? Jie turi būti organizuoti, komunikabilūs, lankstūs, atviri naujovėms... Visa tai neginčijama tiesa, tačiau neretai į ...

7 patarimai studentams, kaip sutaupyti atvykus į naują miestą

Dažnai studijuoti į naują miestą atvykę studentai nesugeba tinkamai suvaldyti savo finansų. Pasitaiko atvejų, kuomet jau per pirmą savaitę jaunuoliai ištuština visą savo mėnesio biudžetą. Tad ką reikėtų daryti, kad piniginė taip greit ...

Komandos formavimo renginiai – laiko švaistymas! (1)

Lietuvoje pastarąjį dešimtmetį pastebima tendencija, jog įmonės, siekdamos labiau motyvuoti savo personalą, vis daugiau dėmesio ir lėšų skiria komandos formavimo renginiams. Iš pirmo žvilgsnio atrodytų, kad tokių renginių ...

Vasaros sezono akibrokštas: Bulgarija meta pirštinę Turkijai

Prognozuojama, jog išvykstamojo turizmo sektoriui 2016-ieji – absoliutaus augimo metai. Didieji kelionių organizatoriai numato 20-25 proc. didėsiančius pardavimus. Ir nors augimas vyksta daugeliu krypčių, šiemet itin didelis ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas