Laiko taupyti negalima: vėliau jis brangsta

(Puslapis 1 iš 3)


Ruslano Kondratjevo nuotr.

Karolis Birgilas / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2014-03-21 07:00

 Tarptautinių kompanijų siekis įdarbinti daugumą Lietuvos informacinių technologijų (IT) specialistų sutapo su ekonomikos krize. Lietuviško kapitalo IT kompanijos „BlueBridge“ direktoriui Daliui Butkui abu veiksniai buvo akstinas tobulėti.

Pats D. Butkus kompanijoje dirba jau 13 metų, o karjerą pradėjo nuo rinkodaros ir pardavimo direktoriaus pareigų.

„Čia tuomet dirbo maždaug 30 žmonių ir buvo tik viena įmonė. Dabar 4 bendrovių grupėje turime apie 200 darbuotojų”, – pasakoja tuometinio valdybos pirmininko Zbignevo Gulbinovičiaus dirbti pakviestas D. Butkus.

Tai, kad į kompaniją perėjo iš kitos srities, jam, kaip vadovui, nebuvo pagrindinis iššūkis. Pasak D. Butkaus, tuo metu verslas klestėjo ir nereikėjo imtis radikalių priemonių ar kitų veiksmų, kurie dažnai siejami su vadovų kaita.

„Jei bendrovė yra gera, jos negalima pabloginti. Reikia ieškoti naujų plėtros galimybių. Jų rasti ir suvaldyti augimą buvo didžiausi iššūkiai. Be abejo, buvo sunku, nes ir verslo šaka ir produktai buvo nauji. Reikėjo daug ko išmokti”, – prisimena pašnekovas ir priduria, kad norint suprasti kompanijos veiklos specifiką užtenka poros mėnesių, tačiau siekiant išsiaiškinti visus niuansus gali prireikti gerokai daugiau laiko.

Teigiami krizės aspektai

Dauguma Lietuvos verslo atstovų krizę prisimena kaip juodžiausią pastarojo dešimtmečio etapą, tačiau D. Butkaus požiūris šiuo klausimu kiek kitoks.

„Krizė paveikė visus, bet dirbome pelningai. Tiesa, teko atsisakyti tam tikrų veiklo krypčių, kurios nenešė pelno. Žiūriu į tai kaip į pozityvų laikotarpį, nors įtampos ir baimės netrūko. Kiekviena krizė turi teigiamą pusę, nes atskleidžia naujus aspektus ir parodo galimybes, kur galima tobulėti”, – svarsto jis.

Šiandien D. Butkaus vadovaujama bendrovė pasiekė prieš krizę buvusio lygio rezultatus, tačiau, pasak „BlueBridge“ vadovo, verslo augimą visada gali pakoreguoti nauji konkurencijos iššūkiai.

Iššūkių neskirsto

Iššūkiai kompanijų vedliams nėra skirtingi, o juos paveikti gali nebent išorinės priežastys.

„Manau, kad visi vadovai susiduria su 5 Porterio jėgomis, kurias sudaro konkurencinė aplinka, tiekėjai, pirkėjai, nauji konkurentai ir pakaitiniai produktai, tad jas reikia valdyti. Kiekvienos iš šių jėgų įtaka ir reikšmė gali skirtis, priklausomai nuo industrijos, šalies ekonominės ir politinės padėties, bet ilgalaikėje perspektyvoje iššūkiai lieka vienodi. Visur veikia tie patys faktoriai“, – teorinėmis įžvalgomis dalijasi D. Butkus.

Straipsnio puslapiai:

- Karolis Birgilas

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas