„Mars“. Bet ne apie planetą

(Puslapis 1 iš 4)


Ruslano Kondratjevo nuotr.

Marijus Širvinskas / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-06-01 07:00

Katės renkasi „Whiskas“, o šį ėdalą gaminantys bendrovės „Mars Lietuva“ darbuotojai ištikimai renkasi savo darbovietę, net jeigu daugumai jų tenka kas dieną važinėti pirmyn ir atgal iš Klaipėdos. Kodėl amerikiečių korporacijai priklausanti įmonė pavadinta ne pagal planetą ir kodėl Lietuvoje vis dėlto negaminami šokoladėliai „Mars“, savaitraštis „Ekonomika.lt“ aiškinosi per viešnagę Gargždų miestelyje.

Gargžduose, įmonės „Geonafta“ kaimynystėje, veikia dar vienas didelis fabrikas, gaminantis konservuotą ėdalą murkliams. Kai keičiasi pamaina, gamyklos teritoriją palieka šimtai žmonių – skuba į lengvuosius automobilius ar keletą darbuotojus vežiojančių autobusų. Bendrovės kontoroje žurnalistą pasitinka žvitri jauna moteris baltu kombinezonu ir draugiškai prisistato: Aušra Žemaitienė.

„Nors, atrodo, priklausome korporacijai, bet pas mus mažai formalumų, – šypsosi A. Žemaitienė. – Dažnas nustemba mane pamatęs taip apsirengusią – juk generalinė direktorė, Būna, svečias ima teirautis, o kur generalinė direktorė. Atsakau, aš...“

Taigi generalinė direktorė. Ji įmonėje dirba nuo pat šaknų. „Su Korporatyvinių reikalų skyriaus vadovu Ramūnu Severinu esame du veteranai. Pradėjau nuo paprasčiausios pozicijos – biuro administratorės, – sako „Mars Lietuvos“ vadovė. – Atėjau rudenį, o pirmoji linija įsibėgėjo prieš pat Kalėdas.“

Ketino padirbėti tik mėnesį pavaduodama bičiulę, bet užsiliko korporacijos įmonėje 19 metų. Generalinės direktorės pareigos šioje įmonėje jai – jau šeštosios. „Ar nebijau susitapatinti su įmone? Aš vis tiek esu Aušra, – sako A. Žemaitienė. –Nors nesakau, kad išėjusi iš darbo ir uždariusi duris iš karto jį pamirštu, – esu atsakinga už įmonę 24 val. per parą.“

Bendrovė Klaipėdoje nuomojamose patalpose atidaryta 1993 metais, o į Gargždus perkelta 1999-aisiais.

Kas tas „gemba“?

Kraustydamiesi už 20 kilometrų nuo uostamiesčio įmonės vadovai baiminosi, kad dalis darbuotojų nenorės važinėti į darbą kitame mieste. Tačiau sutiko, pasiliko. „Mūsų darbuotojų ir atlyginimai didesni už Lietuvos vidurkį atitinkamose pozicijose. Dar užtikriname gyvybės ir medicininį draudimą, papildomas atostogas, galimybę mokytis“, – vardija Gargždų bendrovės vadovė.

Vis dėlto kai korporacijai svarbiausia yra veiklos rezultatai, ar netampa jie svarbesni už žmones? „Rezultato be žmonių nepasieksi. Aš kaip vadovė galiu suteikti nebent kryptį, nes pati visko nepadarysiu – padarys kolektyvas“, – tikina ji.

Apie 140 gamyklų pasaulyje valdanti „Mars“ korporacija naudojasi japonų „Toyota“ sukurtu „Lean“ vadybos įrankiu „Genchi Genbutsu“, arba tiesiog „Gemba“, kuris reiškia „ateik ir pamatyk“. Tai principas, pagal kuri darbuotojas turi atlikti „gembą“ – vietoje, kur vyksta svarbiausias darbas. Tai nuolatinio tobulėjimo procesas, kuriam nėra pabaigos. „Tobulėjimo kultūros diegimas ir yra mano rūpestis. Štai mūsų žmonės su „juodaisiais diržais“ gali patarti kitiems, kaip naudoti įrankius, – rytietišką vadybos sistemą pristato A. Žemaitienė.

Straipsnio puslapiai:

- Marijus Širvinskas

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas