Mobingas, arba kai bando „išėsti“ kolegos ar darbdavys (1)

(Puslapis 1 iš 4)


Eltos nuotr.

Atnaujinta:2010-10-31 07:50

Šiaulių naujienos

2010-10-31 07:50

Prieš metus „Šiaulių naujienų“ interviu „Diagnozė - mobingas, arba Kodėl kolegos kolegą išėda iš darbo“ socialinių mokslų daktarė Jolita Vveinhardt, Vytauto Didžiojo universiteto docentė, Šiaulių valstybinės kolegijos Turizmo ir vadybos katedros vedėja, įvardijo šalies darbo kolektyvuose itin išvešėjusį reiškinį - mobingą. Dienraščio redakcija sulaukė daugybės skaitytojų atsiliepimų, nuomonių ir klausimų, kaip ir pati daktarė Jolita Vveinhardt.

Tad pokalbį apie mobingą ir kitus negatyvius reiškinius tęsiame.

- Pastaruoju metu šiai temai žiniasklaidoje skiriama gana daug dėmesio. Gal padėtis gerėja?

- Po publikacijų žiniasklaidoje sulaukiau nemažai laiškų: vienuose jaučiamas palengvėjimas, kad įvardyta problema, kituose dalijamasi patirtimi, kad kitiems būtų lengviau.

Tačiau kartu drįsiu ir paprieštarauti dėl sklaidos apie mobingo reiškinį. Jeigu palygintume, kiek publikacijų spaudoje, internete, knygų skiriama mobingui ir apskritai organizacijos klimatui, darbuotojų komfortui skandinavų, vokiečių, prancūzų, britų ar net kai kuriose posovietinio bloko šalyse, liūdesys ima.

Paklauskite bet kurios įmonės vadovo, kas yra mobingas arba bulingas (kartais Lietuvoje naudojamas kaip sinonimas) ir pamatysite, kiek ir kokios pagalbos gali tikėtis darbuotojas. O būtent vadovo elgesys, žinios ir vadovavimo stilius didžia dalimi lemia darbuotojų santykius. Tai yra, ar vadovas sprendžia konfliktus, ar juos toleruoja. O gal vadovas net apskritai skatina ir renka gandus bei vadovaujasi taisykle – skaldyk ir valdyk.

Tyrimai rodo, jog toks vadovo tipas labai paplitęs. Tai dažniausiai į vadovaujančias pozicijas iškilę žmonės, žmonėms vadovaujantys pagal savo buitinį supratimo lygį – nei žinių, nei noro jų įgyti, tik bandymas „plūduriuoti“. Ir jeigu kas nors nepasiseka, kalti visuomet „blogi“ darbuotojai, kurie savo ruožtu vienas kitą ėda dėl išlikimo.

- Tačiau gal jau yra kur kreiptis mobingo aukoms?

- Vakarų šalys nuostolius dėl mobingo ekonomikai, sveikatos, socialinės apsaugos sistemai skaičiuoja dešimtimis milijardų eurų, o pas mus tik viename Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos dokumente pavyko rasti vos vieną užuominą apie mobingą, kuri buvo pavartota kaip sinonimas bauginimui. O įmonės, valstybinėse organizacijose mobingas dažniausiai suprantamas kaip konkurencija arba „natūrali atranka“.

Viename rimtame leidinyje radau straipsniuką, kuriame labai patariama pagalbos kreiptis į mobingo advokatą. Pradėjau tokių ieškoti, kol paaiškėjo, kad straipsniukas verstas iš užsienio kalbos. Pamėginkite pagal Lietuvos teisyną nubausti žmones, kurie terorizuoja izoliuodami kontaktus su auka, kritikuodami jos darbą, mintis, požiūrius, seksualinio pobūdžio replikas ir pan. Vakaruose jau trys dešimtmečiai, kaip kuriamos valstybinės programos, steigiamos klinikos, dirba mobingo konsultantai, kuriamos pagalbos programos. Tokiose žinomose kompanijose, kaip „Volkswagen“, kolektyvinėse sutartyse atsakomybę už mobingo prevenciją ir pasekmes prisiima darbdavys, nes socialinė atsakomybė ten ne mada, kaip pas mus. Tyrimai rodo, kad Lietuvoje dažniausia pagalba – antidepresantai ir psichiatrijos ligoninė.

Straipsnio puslapiai:

Jūsų paieškos: mobingas

Close
Naujausi komentarai
jolija, 2010-11-12 20:02

Būtent, su mobingu ir nesveiku pavydu susiduria visa galva aukštesni už užsigulėjusius, apkerpėjusius nevykėlius. Kol su tuo nesusidūriau, nežinojau kad tokių dalykų iš viso gali būti. O dabar užtikrintai galiu pasakyti , kad tai nevykėlių, nesugebančių nė elementaraus darbelio atlikti, pavydas, peraugantis į visišką sužvėrėjimą ir agresiją. Ir beje, kas keisčiausia, tokių problemų nebuvo, kai buvau ką tik pradėjusi dirbti ir neatlikdavau visko taip jau puikiai!! Dar suprantu, kad tai gali vykti privačiame sektoriuje, kur bujoja lipimas per ... Daugiau

Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


10 darbo interviu klaidų, kurių reikėtų vengti (1)

Siekiant gauti norimą darbo vietą teks ne tik gerai atlikti namų darbus, bet ir atkreipti dėmesį į savo kūno kalbą ir formuojamą įvaizdį. Specialistė pataria, ko reikėtų vengti, kad sudarytumėte kuo geresnį įspūdį darbdaviui: 1. Netinkamas ...

7 svarbūs žingsniai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV

Radote Jums tinkamą darbo pasiūlymą? Norite kandidatuoti? Pateikiami 7 svarbūs žingsniai, kuriuos reikia atlikti prieš siunčiant savo CV: 1. Išsisaugokite darbo skelbimą, į kurį kandidatuosite. Ne jo nuorodą, nes internete ...

Kaip sėkmingai pakeisti karjerą?

Sakoma, kad karjerą keisti niekada nevėlu. Vis dėlto, priimtas toks sprendimas gali turėti įtakos ne tik finansinei padėčiai, bet ir sveikatai, požiūriui į gyvenimą. tv3.lt kalbina Lietuvos personalo atrankos ir darbuotojų paieškos agentūrų ...

Klausimo „Už kiek?“ darbo paieškose kratosi ir darbdaviai, ir darbuotojai

Tik kas aštuntame darbuotojų paieškos skelbime darbdavys įrašo siūlomą atlyginimą. O tai, kokio atlyginimo pageidauja, savo CV nurodo tik mažiau nei kas trečias ieškantis darbo. „Darbdaviai tikrai sulauktų daugiau ...

Kokio darbdavio ieško šiuolaikinis studentas?

Studentai gali džiaugtis – dėl talentų konkuruojančios bendrovės priverstos dar geriau įsiklausyti į pasikeitusius jų poreikius. Priešingu atveju, geriausieji pasirinks konkurentą ir dar labiau apkartins prisitaikyti nespėjusios įmonės ...

Susitikimas su darbdaviu už įmonės ribų: klaidos, kurių reikėtų vengti

Šiandieninės tendencijos rodo, kad vis daugiau darbo santykių užsimezga už organizacijų ribų – konferencijose, parodose, karjeros dienų mugėse. „Šiuolaikinė dinamiška darbo rinka lemia tai, kad planuoti karjerą ir ...

Vinted.lt įkūrėja Milda Mitkutė: iki 22-iejų kalbėdama viešai drebėdavau ir mikčiodavau

Vieno sėkmingiausių Lietuvos startuolių vented.lt įkūrėja Milda Mitkutė sako, kad mokykloje tikrai negalvojo, kad sugebėtų būti verslininke. Ką ten verslininkė – tuomet Milda net negalėjo pagalvoti, kad jai išvis pavyks dirbti mėgstamą ...

Vilniuje gyvenanti verslininkė iš Nepalo: lietuviai manęs bijodavo

 Nepalietė Isha Pandey jau 8 metus su vyru Yuvru Pandey gyvena Lietuvoje. Pora čia atvyko ieškoti geresnio gyvenimo, tačiau Isha neslepia – pirmuosius metus jai Lietuvoje buvo tikra depresija – šaltis, kalbos ...

Tyrimas atskleidė, kiek lietuvių džiaugiasi eidami į darbą

 Turėjote ne kokią darbo dieną? Kam gi jų nepasitaiko? Tarptautinis „Geros dienos darbe“ tyrimas parodė, kad 36 proc. įvairiuose sektoriuose dirbančių Lietuvos gyventojų eilinę darbo savaitę sudaro vien tik geros ir sėkmingos ...

Du iš trijų turtingiausių lietuvių savo vaikams karjeros linki Lietuvoje

SEB banko duomenimis, 48 proc. didžiausią turtą valdančių Baltijos šalių gyventojų norėtų, kad jų vaikai karjeros siektų užsienyje. Visgi Lietuvoje to pageidautų tik trečdalis (32 proc.) didelį turtą valdančių žmonių. Latvijoje karjeros ne ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas