Moterys valdybose – per prievartą?

(Puslapis 1 iš 3)


Shutterstock

Evelina Povilaitytė / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-12-06 17:25

Europos Komisija pasiūlė, kad didžiausių Europos kompanijų valdybas sudarytų bent 40 proc. moterų. Tokias kvotas norima įvesti nuo 2018 metų viešajame, o nuo 2020 metų ir privačiame sektoriuje.

Europos Komisijos (EK) viceprezidentė Viviane Reding idėją palaikyti agituoja jau kurį laiką, tačiau, kaip pati sako, savanoriškų pastangų kompanijos nededa.

„Pirmiausia bandžiau įkalbėti, tačiau tai nedavė rezultato. O norint pasiekti tikslą tokiu būdu mums prireiks 40–50 metų“, – sako ji.

Šiandien moterys užima apie 13,7 proc. kėdžių viešai listinguojamų kompanijų valdybose 27 Europos Sąjungos (ES) šalyse. Jaunos moterys skaičiumi lenkia jaunus vyrus universitetuose, tačiau V. Reding iniciatyva sulaukė didelio pasipiktinimo.

Svarbiau kompetencija

Kelios ES narių Vyriausybės mano, kad tokius klausimus reikėtų spręsti nacionaliniu lygmeniu. Kitos baiminasi priimti naujus reikalavimus, kad nepakenktų verslui ir ekonomikai.

Dabartiniame pasiūlyme, pateiktame deryboms, numatoma, kad mažiausiai 40 proc. valdybos narių sudarytų moterys, einančios ne vykdomąsias pareigas kompanijose nuo 2020 metų pradžios. Šis reikalavimas dvejais metais anksčiau būtų taikomas valstybei priklausančioms bendrovėms, tačiau visai netaikomas mažoms įmonėms, turinčioms mažiau nei 250 darbuotojų ir gaunančioms mažiau nei 50 mln. eurų (172,5 mln. litų) pajamų. Vyriausybėms būtų leidžiama pasirinkti, kaip bausti kompanijas, nesilaikančias tokių kvotų: nuo baudų iki draudimo dalyvauti viešuosiuose pirkimuose.

Kol kas, apklausų duomenimis, tik ketvirtis EK narių palaiko V. Reding idėją. Likusi dalis norėtų, kad pirmenybė moterims atsidurti kompanijos valdyboje būtų suteikta tik su sąlyga, jog būtų atsižvelgiama į kandidatų kvalifikaciją.

Anot V. Reding, kvota būtų privaloma tik tuomet, jei būtų tinkamos kvalifikacijos moterų. Ir skaičiuoja, kad šiandien tokių yra apie 7 tūkst. visoje Europoje – tokius duomenis pateikia verslo mokyklos. Europos Komisijos viceprezidentė pabrėžia, kad tyrimai rodo, jog kompanijų, kuriose aukštas pareigas eina vienodai vyrų ir moterų, rezultatai yra geresni.

„Moterų reikia ir mes negalime švaistyti jų talento. Kvotos nėra tikslas. Tai instrumentas“, – tvirtina V. Reding.

Moterų mažai

Didžiausių Lietuvos bendrovių valdybose moterų yra, tačiau reta įmonė atitiktų V. Reding siūlomas kvotas. Šiuo metu iš didžiausių šalies verslų vienintelėje įmonių grupėje „Vilniaus prekyba“ iš penkių valdybos narių dvi yra moterys – vadovė Diana Dominienė ir „Akropolis LT“ bei „Akropolis Group“ direktorė Jolanta Bivainytė. Po vieną moterį valdyboje turi ir LESTO – bendrovės „Vilniaus investicijos“ vadovę Editą Jonikienę bei „Lifosa“ – įmonės finansų direktorę Regvitą Ivanovienę.

Straipsnio puslapiai:

- Evelina Povilaitytė

Close

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas