Nekonkuravimo susitarimas: darbuotojas nedirbs, bet ar darbdavys mokės?

(Puslapis 1 iš 2)


Fotolia.com nuotr. Darbas

2016-10-03 18:42

 Lietuvos darbo rinkoje nutinka ir taip, kad darbuotojas, įgijęs iš darbdavio pakankamai know-how, įkuria konkuruojantį verslą ar pereina dirbti pas darbdavio konkurentus. Iki šiol Darbo kodekse nebuvo numatytas nekonkuravimo susitarimo reglamentavimas, tačiau tokių atvejų tik daugėja. Tad neabejotinai viena svarbiausių nuo 2017 metų įsigaliosiančio Darbo kodekso (DK) naujienų – nekonkuravimo susitarimo reglamentavimo įtvirtinimas. Kuo jis svarbus verslui atskleidžia advokatų kontoros „Valiunas Ellex“ teisininkė Rima Kondrataitė.

Darbuotojams bus mokama kompensacija už nekonkuravimą po darbo santykių nutraukimo

Naujas DK aiškiai sureguliuoja, kad nekonkuravimo susitarimu yra laikomas susitarimas, kai darbuotojas įsipareigoja nekonkuruoti su darbdaviui po darbo sutarties pasibaigimo (ne darbo santykių metu). Tai reiškia, kad ne ilgiau nei 2 metus darbuotojas įsipareigoja nevykdyti tam tikros darbo veiklos pagal darbo sutartį su kitu darbdaviu. Taip pat nevykdyti su darbo funkcijomis susijusios savarankiškos komercinės arba gamybinės veiklos, jeigu ši veikla tiesiogiai konkuruotų su darbdavio vykdoma veikla. Už tai, visu nekonkuravimo laikotarpiu darbdavys turi darbuotojui tinkamai apmokėti. Darbo kodeksas aiškiai įtvirtina, kad toks apmokėjimas bet kokiu atveju negali būti mažesnis nei 40 proc. buvusio darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio darbo sutarties nutraukimo momentu.

Ar galima kompensaciją už nekonkuravimą mokėti iš anksto?

Kitaip nei besikeičianti teismų praktika, kuri leido kompensaciją už nekonkuravimo įsipareigojimą, išmokėti dalimis ir darbo santykiu metu į priekį, naujas DK tai draudžia. Šiuo draudimu įstatymų leidėjas siekia užtikrinti darbuotojo interesus, kad po darbo santykių jis gautų pastovių pajamų iš nekonkuravimo įsipareigojimo vykdymo. Tačiau iš kitos pusės, tuo atveju, kai darbuotojas gauna didesnes pajamas ir jei pasiekiama darbuotojo ir darbdavio interesų pusiausvyra, darbo sutartimi galima nukrypti nuo šios imperatyvios taisyklės. Pagal naująjį Darbo kodeksą, didesnes pajamas gaunančiu darbuotoju laikomas toks darbuotojas, kurio mėnesinis darbo užmokestis yra ne mažesnis nei du Lietuvos statistikos departamento paskutinio šalies ūkio vidutinio darbo užmokesčio bruto (neatskaičius mokesčių). Tikėtina, kad darbuotojai ir darbdaviai, suinteresuoti tokios kompensacijos išmokėjimu darbo santykių metu, galės pasinaudoti šia naujojo Darbo kodekso suteikiama teise. Svarbu, kad būtų išlaikytas darbdavio ir darbuotojo interesų balansas, kuris būtų vertinamas kiekvienu atveju, atsižvelgiant į konkrečią situaciją.

Už nekonkuravimą darbo sutarties galiojimo metu nemokama

Straipsnio puslapiai:

Close

Brangsta degalai: kainos neketina stabilizuotis

Dar vasarą ėmę brangti degalai ir toliau plonina vairuotojų pinigines. Degalų kainos toliau didėjo ir šį mėnesį. O štai dyzelinui per mėnesį pabrangus net šešiais procentais, jo kaina beveik susilygino su ...

Didesnė minimali alga Lietuvoje: kiek žmonės gaus „į rankas“

Nuo kitų metų Lietuvoje kylantis minimalus atlyginimas po mokesčių reformos vers lietuvius didžiuotis – bent teoriškai išsiskirsime iš Baltijos šalių kaimynių ir pirmausime pagal minimalų užmokestį. Tačiau ...

Daržovių kainos šoko aukštyn: rado naują kaltininką

Pernai praūžusios liūtys, o šiemet derlių nustekenusios sausros gerokai išaugino populiariausių lietuviškų daržovių kainas. Tačiau pasirodo, kad dėl kainų šuolio kaltos ne tik nepalankios oro sąlygos, bet ir prekybos ...

Kaip išsirinkti kiemui tinkamiausius vartus?

Siekiant aptverti privatų žemės sklypą tvora, dar vienu svarbiu elementu tampa tinkamai parinkti kiemo vartai. Vartai gali būti įvairaus dizaino, tačiau specialistai pataria juos derinti prie tvoros tam, kad bendras vaizdas žemės sklype būtų ...

Stebina ne vieną: nealkoholinis „džinas“ už 30 eurų

Nuo šių metų sugriežtinus prekybą alkoholiu bei uždraudus bet kokią alkoholio reklamą, prekybininkai ieško naujų būdų reklamuoti savo produkciją bei patraukti pirkėjų. Vienas būdų apeiti reklamos draudimus – nealkoholinių gėrimų ...

Ekonomistų verdiktas: pastarasis dešimtmetis lietuvių gyvenimui bus lemtingas

Trečiadienį pristatytame Lietuvos Respublikos Vyriausybės įgyvendinamų šešių struktūrinių reformų – mokesčių, sveikatos apsaugos, švietimo, inovacijų, pensijų ir šešėlio mažinimo srityse – ekonominėje ...

ES apkarpys išmokas Lietuvai: ragina ruoštis jau dabar

Naujasis Europos Sąjungos (ES) investicijų laikotarpis Lietuvai ir šalies verslininkams pažers iššūkių, kuriems ruoštis verslo organizacijų ir Finansų ministerijos atstovai siūlo pradėti jau dabar. Pagerėjus Lietuvos ...

Į Lietuvą žengia nauja turizmo bendrovė: siūlys keliones pamėgtomis kryptimis

Šių metų rugsėjo 27 dieną Latvijoje įsteigta įmonė „TT Baltics“ pradeda tarptautinio kelionių prekės ženklo TUI pardavimus Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. „TT Baltics“ veikia didžiausio pasaulyje kelionių ...

Krizės pamokos Lietuvai: 20 metų atsiliekame nuo to, kas jau buvo padaryta

Šiemet pasaulyje galima „švęsti“ dvigubą, nors ir nemalonų, jubiliejų – lygiai prieš 20 metų ekonominė krizė paralyžiavo Rusiją, o lygiai prieš dešimtmetį bankrutavo JAV bankas milžinas ...

Bankų statistika: kortelės tapo įpročiu – jomis atsiskaitoma vis dažniau

Banko kortelėmis už prekes ir paslaugas atsiskaitoma vis dažniau, auga ir bendra operacijų kortelėmis apyvarta, rodo Lietuvos bankų asociacijos (LBA) duomenys. Specialistų vertinimu, negrynieji pinigai tampa vis labiau įprasti, o prie augimo ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas