Noriu dirbti „Microsoft“ arba „Google“ (1)

(Puslapis 1 iš 4)


AFP/SCANPIX nuotr.

Paulius Grinkevičius / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2011-11-24 16:30

Kol Lietuvoje žmonės skundžiasi dėl nedarbo, sumanesni lietuviai nesnaudžia ir mėgina įsidarbinti  garsiausiose pasaulinio lygio įmonėse. 

Apie tai, kaip įdarbinimo atrankas vykdo vieni geriausių pasaulio darbdavių, savaitraščiui „Ekonomika.lt“ sutiko papasakoti savo tapatybės nenorintis atskleisti vaikinas, dar praėjusią savaitę grįžęs iš Anglijos Redingo mieste esančios „Microsoft“ būstinės, kur pretendavo į programuotojo poziciją. Kiek anksčiau jis dalyvavo ir atrankoje į „Google“. Tuomet vaikinas vyko į šios įmonės atstovybę Krokuvoje.

Paklaustas, kokios priežastys lėmė, kad tąkart buvo pakviestas į žurnalo „Fortune“ viena geriausių pasaulio darbdavių išrinktos įmonės „Google“ atstovybę Krokuvoje, vaikinas atsakė, kad jam padėjo gerai parašytas motyvacinis laiškas: „Laišką adresavau konkrečiai tam žmogui, kuris jį skaitys.  Parašiau: „Žinau, kad kasdien skaitote krūvas tokių laiškų ir jums nusibosta, tačiau mano laiškas yra išskirtinis...“ Taip norėjau sudominti, kad bent pasižiūrėtų į mano gyvenimo aprašymą.“

Po kurio laiko vaikinui paskambino atstovas iš to „Google“ padalinio, kuriame ketino įsidarbinti: „Interviu truko beveik valandą. Daugiausia manęs klausinėjo techninių dalykų. Pavyzdžiui, kokie galimi „pietaujančių filosofų“ problemos sprendimo būdai, arba kokia būtų naši dinaminių masyvų implementacija...

Jei per pokalbį į pateikiamus klausimus atsakydavau neteisingai, mane patikslindavo, paklausdavo, pavyzdžiui: „O kas, jeigu turėtume tik 10 MB atmintinę?“ Tokiu būdu „Google“ stengiasi nustatyti žmogaus mąstymo procesą ir tai, kaip jis ieško problemų sprendimo būdų.“

Skrydžius suderino

 Tolesnis interviu vyko „Google“ atstovybėje Krokuvoje – visi skrydžiai buvo suderinti, tereikėjo įsėsti į lėktuvą ir nuskristi. „Krokuvoje visą dieną bendravau su to skyriaus, į kurį mėginau patekti, darbuotojais – rusais, korėjiečiais, lenkais, – pasakojo vaikinas. – Kaip ir telefoniniame interviu, manęs daugiausia klausinėjo su programavimo teorija susijusių klausimų, duodavo loginių užduočių – tik dar smulkiau.

Standartiškai šiek tiek domėjosi ir patirtimi – su kokiomis problemomis buvau susidūręs gyvenime ir kaip jas išsprendžiau.“ 

Pasak pašnekovo, keistų klausimų, kuriais garsėja „Google“, pavyzdžiui, kiek golfo kamuoliukų telpa į mokyklinį autobusą, išgirsti neteko, nors to jis tikėjosi. Vaikinui įsidarbinti nepavyko – dar neturėjo užtektinai žinių, tačiau dėl to nenusiminė, nes atrankoje įgijo naudingos  patirties, kurią galėjo pritaikyti neseniai vykusiame pokalbyje dėl darbo kitoje didelėje tarptautinėje įmonėje „Microsoft“.

Straipsnio puslapiai:

- Paulius Grinkevičius

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Ieškant darbo teks susidurti su vienu dažniausių reikalavimų

Ką išmoksi – ant pečių nenešiosi, byloja liaudies išmintis. Tai pasakytina ir apie užsienio kalbų mokėjimą – gebėjimas bendrauti kita kalba praverčia ne tik asmeniškai, keliaujant, susipažįstant su naujais ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas