P. Masiulis: klientai protingesni nei manoma

(Puslapis 1 iš 3)


Asmeninio archyvo nuotr.

Martynas Pasiliauskas / Ekonomika.lt

2011-05-20 06:37

„Tele2” vadovas tiki, kad didesnės ambicijos, valdininkų pažabojimas – sėkmingos Lietuvos plėtros raktas.

Eidamas pasikalbėti su vieno didžiausių mobiliojo ryšio operatorių vadovu nesitikėjau, kad jis įsikūręs kuklioje kelių aukštų kontoroje ir pasitiko sėdėdamas prie dešimties metų senumo stalo vienoje salėje su kitais darbuotojais. „Tele2” generalinis direktorius Petras Masiulis sako, kad prabangūs biurai, limuzinai ir moderniausi baldai geriau dirbti nepadės – svarbiausia būti sąžiningam ir nedaryti kitiems to, ko nenorėtum, kad jie tau darytų.

Nelengva pradžia

„Tele2: ryšys kažkur anapus”, – daugelis turbūt puikiai prisimename šį šūkį, kai prieš dešimt metų nutolus nuo didžiųjų miestų mobilieji telefonai „Tele2” tinkle nebeveikdavo. P. Masiulis prie bendrovės vairo stojo 2003-iaisiais ir mobiliojo ryšio operatorių iš pajuokos objekto pavartė lyderiaujančia bendrove.

Pašnekovo karjeros pradžia nebuvo visai paprasta. Nors buvo apsigynęs net tris magistrus, P. Masiulis baiminosi, kad neras darbo: „Baigdamas universitetą bijojau, kad negausiu darbo. Labai norėjau išvažiuoti trumpam padirbėti iš Lietuvos, todėl siunčiau laiškus į visas šalis, kur dirba angliškai kalbančios įmonės. Tų laiškų buvo apie 300.” Tačiau paieškos buvo bevaisės. P. Masiuliui išvykus į žvejybą, jo draugas išsiuntė pašnekovo gyvenimo aprašymą į „Colgate-Palmolive” ir išsipildė jo svajonė – išvykti dirbti į užsienį. Tiesa, nelabai toli – į Latviją.

P. Masiulis bendrovėje užėmė rinkodaros vadovo Baltijos šalims postą, su kolegomis sukūrė visiems iki kaulų įgrisusią reklaminę kampaniją „Ahoi, ponas bebre” ir galiausiai buvo pastebėtas galvų medžiotojų iš Lietuvos: „Kalbino, kalbino ir atsidūriau čia, kur sėdžiu šiandien.”

Laivo vairininkas

Šiandien pašnekovas save įsivaizduoja kaip vairininką: „Jei laivas plaukia tiesiai, jis vairo neliečia, jei nukrypsta – imasi veiksmų. Jei verslui reikalingi griežtesni sprendimai, tai ir darai tokius.” Anot jo, pagrindinė vadovo atsakomybė – įmonės sėkmė, o užduotis – stebėti, kaip jai sekasi, ir užtikrinti sąlygas, kad įmonė kuo sėkmingiau veiktų.

Paklaustas, kodėl nuo pavaldinių neatsitveria atskiro kabineto durimis, P. Masiulis nedvejojo: „Mes čia kaip šeima. Mūsų tiesiog per mažai, kad galėtume išlaikyti formalų atstumą. Pas vadovą užsirašyti nereikia – tiesiog imi ir ateini.”

Tikra tiesa – „Tele2” būstinėje dirba tik 90 žmonių. Visas kitas reikalingas paslaugas – techninio ūkio priežiūros, prekybos salonuose – įmonė perka iš kitų bendrovių. „Stengiamės priimti darbuotojų tiek kiek reikia, nes jei priimsi žmogų, kurio nereikia, – anksčiau ar vėliau turėsi jį atleisti”, – teigė P. Masiulis.

Straipsnio puslapiai:

- Martynas Pasiliauskas

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas