Patarimai darbuotojams: kaip derėtis dėl atlyginimo


AFP/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2014-01-17 18:00

Naivu tikėtis, kad atsirastų žmogus, kuriam nepatinka gauti darbo pasiūlymą. Vis dėlto džiaugsmas, užliejęs dėl naujo darbo dažnai užgožia darbuotojo susirūpinimą ir naujo darbo užmokesčio dydžio kritišką įvertinimą, rašo businessinsider.com.

Vis dėlto derybos dėl atlyginimo dydžio neturėtų būti labai komplikuotas uždavinys. Naujienų portalas įvardija dažniausias darbuotojų daromas klaidas, dėl kurių nepavyksta suderėti su darbdaviu dėl norimos sumos.

1. Būti nepasiruošusiam

Pokalbio metu darbdavys jūsų tikrai paklaus, kokio atlyginimo dydžio jūs tikitės. Jūs privalote gerai pagalvoti ir apsibrėžti sumą, kadangi priešingu atveju rizikuojate būtų nuvertintas. Kaip galite derėtis nežinodami, dėl ko deratės? Naujienų portalas pataria pirma padaryti namų darbus prieš susitinkant su darbdaviu ir pasižiūrėti, kiek paprastai mokama konkrečios profesijos darbuotojui.

2. Leisti darbdaviui siūlyti jums tokį atlyginimą, kurio dydis siejasi su jūsų buvusiais darbo užmokesčiais

Svarbu atminti, kad jūsų dabartiniam darbdaviui neturėtų rūpėti, kokį atlyginimą jūs gaudavote anksčiau. Jeigu pokalbio metu pastebite, kad darbdavys pradeda klausinėti apie praėjusių darboviečių atlyginimų dydžius, pasistenkite diplomatiškai pakeisti pakeisti pokalbio temą. Jeigu vis dėlto, nepavyksta to padaryti, paminėkite, kad praėjusioje darbovietėje gavote mažesnį atlyginimą, nes jums rūpėjo kažkokia misija arba praėjusioje darbovietė tiesiog labai norėjote patobulinti tam tikrus įgūdžius, kurie jums pravers ir naujojoje darbo vietoje.

Vis dėlto pokalbio metu per daug nenukrypkite į kalbas apie praeitį. Kalbėkite tiksliai, kokie yra jūsų lūkesčiai šiuo metu.

3. Meluoti apie buvusio atlyginimo dydį

Dažnai yra manoma, kad naujajam darbdaviui sakant, kad anksčiau jums uždirbant daugiau nei iš tikrųjų, tuomet jis, norėdamas išlikti patrauklus, pasiūlys dar daugiau. Tačiau businessinsider.com įspėja, kad dažnai darbuotojai realiai neįvertina savo galimybių, užsiprašo per daug.

Darbdavys nėra kvailas. Jeigu suma atrodys pernelyg didelė, pastarajam gali kilti įtarimų ir jis gali patikrinti, kaip buvo iš tikrųjų.

Pavyzdžiui, susisiekti su jūsų ankstesne darboviete ir paklausti, kokią algą gavote. Tada ne tik atsidursite nepatogioje situacijoje, tačiau darbdaviui pasirodysite melagis, kuriuo sunkiai galima pasitikėti.

4. Pasakyti darbdaviui intervalą, kuris jus tenkina

Jeigu jūsų paklausė, kokio dydžio atlyginimo jūs norite ir nurodysite pageidaujamą intervalą, būkite tikras, kad darbdavys jums pasiūlys mažiausią to intervalo skaičių. Taigi, jeigu jau renkatės – darykite tai tik labai gerai apgalvojęs (-usi).

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas