Patrauklaus atlyginimo nepakanka – specialistai nori papildomo skatinimo


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2015-02-10 11:48

 Net ir viliojamas didesniu piniginiu atlygiu paklausus specialistas lieka ištikimas esamam darbdaviui – galvų medžiotojai darbo rinkoje šiandien su tokia situacija susiduria vis dažniau, nors dar gana neseniai atlyginimo dydis daugeliui buvo lemiamas kriterijus. Situacijai kintant darbdaviai suskubo rūpintis ir kitomis specialistų skatinimo priemonėmis. Draudimo ekspertai pastebi, kad pastaruoju metu vis daugiau įmonių savo darbuotojų lojalumą ėmė skatinti juos apdrausdami. Europos bendrovės „ERGO Life Insurance“ Lietuvoje 2014 metų duomenimis, gyvybės draudimu įmonės apdraudė 20,6 proc. daugiau darbuotojų nei 2013 m.

„Jei prieš keletą metų savo darbuotojus gyvybės draudimu drausdavo daugiausiai užsienio bendrovės, tai dabar matome, kad daugėja jų pavyzdžiu sekančių lietuviškų įmonių“, – teigia Audronė Kupliauskienė, Europos bendrovės „ERGO Life Insurance“ Lietuvoje Rizikų vertinimo ir produktų vystymo skyriaus vadovė. „Tai lemia auganti konkurencija dėl aukštos kvalifikacijos specialistų, darbdavių siekis užtikrinti darbuotojų lojalumą, socialinės atsakomybės principų laikymasis. Be to, šalies ūkiui atsigavus po ekonominės krizės verslas drąsiau investuoja į savo darbuotojus“.

Draudikų duomenimis, visus savo darbuotojus mūsų šalyje vis dar draudžia tik maždaug dešimtadalis įmonių. Dažniausiai gyvybės draudimo privilegijomis lepinama vadovų grandis ir svarbiausi įmonės specialistai. Skiriasi ir tokiu būdu darbuotojus motyvuojančių įmonių pasiskirstymas Lietuvos miestuose. Pusė jų yra įsikūrusios sostinėje, penktadalis Kaune, 5 proc. Klaipėdoje, likę 25 proc. – kituose miestuose.

„Įdomu tai, kad sprendimą darbuotojus skatinti būtent draudimu dažniau priima ne jaunesni, o priešingai – vyresnio amžiaus vadovai, praleidę įmonėje ne vienerius metus, gerai pažįstantys jos darbuotojus“, – pažymi A. Kupliauskienė.

Personalo atrankos ir paieškos agentūros „Indigroup“ vadovas Karolis Blaževičius sako, kad kvalifikuoti, į aukštas pozicijas pretenduojantys specialistai paprastai jau būna užtikrinti dėl savo pajamų, todėl vertindami darbdavį jie domisi kitais papildomą vertę darbo vietai suteikiančiais faktoriais – nuo šiuolaikiškai įrengto ir patogioje miesto vietoje esančio biuro iki mokymų galimybės ar patrauklios organizacijos vidaus kultūros.

„Jei kalbėsime apie vadovus ir kitus itin paklausius specialistus, tai tokius privalumus kaip įmonės suteikiamą draudimą šiandien jie laiko savaime suprantamais ir tikisi, kad potencialus naujasis darbdavys taip pat tą pasiūlys“, – tikina K. Blaževičius.

Close

Brangsta degalai: kainos neketina stabilizuotis

Dar vasarą ėmę brangti degalai ir toliau plonina vairuotojų pinigines. Degalų kainos toliau didėjo ir šį mėnesį. O štai dyzelinui per mėnesį pabrangus net šešiais procentais, jo kaina beveik susilygino su ...

Didesnė minimali alga Lietuvoje: kiek žmonės gaus „į rankas“

Nuo kitų metų Lietuvoje kylantis minimalus atlyginimas po mokesčių reformos vers lietuvius didžiuotis – bent teoriškai išsiskirsime iš Baltijos šalių kaimynių ir pirmausime pagal minimalų užmokestį. Tačiau ...

Daržovių kainos šoko aukštyn: rado naują kaltininką

Pernai praūžusios liūtys, o šiemet derlių nustekenusios sausros gerokai išaugino populiariausių lietuviškų daržovių kainas. Tačiau pasirodo, kad dėl kainų šuolio kaltos ne tik nepalankios oro sąlygos, bet ir prekybos ...

Kaip išsirinkti kiemui tinkamiausius vartus?

Siekiant aptverti privatų žemės sklypą tvora, dar vienu svarbiu elementu tampa tinkamai parinkti kiemo vartai. Vartai gali būti įvairaus dizaino, tačiau specialistai pataria juos derinti prie tvoros tam, kad bendras vaizdas žemės sklype būtų ...

Stebina ne vieną: nealkoholinis „džinas“ už 30 eurų

Nuo šių metų sugriežtinus prekybą alkoholiu bei uždraudus bet kokią alkoholio reklamą, prekybininkai ieško naujų būdų reklamuoti savo produkciją bei patraukti pirkėjų. Vienas būdų apeiti reklamos draudimus – nealkoholinių gėrimų ...

Ekonomistų verdiktas: pastarasis dešimtmetis lietuvių gyvenimui bus lemtingas

Trečiadienį pristatytame Lietuvos Respublikos Vyriausybės įgyvendinamų šešių struktūrinių reformų – mokesčių, sveikatos apsaugos, švietimo, inovacijų, pensijų ir šešėlio mažinimo srityse – ekonominėje ...

ES apkarpys išmokas Lietuvai: ragina ruoštis jau dabar

Naujasis Europos Sąjungos (ES) investicijų laikotarpis Lietuvai ir šalies verslininkams pažers iššūkių, kuriems ruoštis verslo organizacijų ir Finansų ministerijos atstovai siūlo pradėti jau dabar. Pagerėjus Lietuvos ...

Į Lietuvą žengia nauja turizmo bendrovė: siūlys keliones pamėgtomis kryptimis

Šių metų rugsėjo 27 dieną Latvijoje įsteigta įmonė „TT Baltics“ pradeda tarptautinio kelionių prekės ženklo TUI pardavimus Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. „TT Baltics“ veikia didžiausio pasaulyje kelionių ...

Krizės pamokos Lietuvai: 20 metų atsiliekame nuo to, kas jau buvo padaryta

Šiemet pasaulyje galima „švęsti“ dvigubą, nors ir nemalonų, jubiliejų – lygiai prieš 20 metų ekonominė krizė paralyžiavo Rusiją, o lygiai prieš dešimtmetį bankrutavo JAV bankas milžinas ...

Bankų statistika: kortelės tapo įpročiu – jomis atsiskaitoma vis dažniau

Banko kortelėmis už prekes ir paslaugas atsiskaitoma vis dažniau, auga ir bendra operacijų kortelėmis apyvarta, rodo Lietuvos bankų asociacijos (LBA) duomenys. Specialistų vertinimu, negrynieji pinigai tampa vis labiau įprasti, o prie augimo ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas