Sėkmės lydimo lyderio bruožai


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-04-03 20:30

Geriausi vadovai pasižymi šešiais charakterio bruožais, kurie leidžia jiems tapti išskirtiniais ir matomais. Retas lyderis gali pasigirti visomis žemiau išvardytomis savybėmis, tačiau tie, kurie pasižymi bent jau dauguma jų, gali tikėtis sėkmingos karjeros, rašo „Inc“.

Geras vadovas stengiasi bendrauti ir dirbti tik su protingais žmonėmis. Daugelį lyderių sėkmė aplankė tik aplinkinių dėka. Protingi vadovai supranta, kad verslo procesai yra pernelyg sudėtingi, jog juos galėtų kontroliuoti vienas žmogus. Dėl šios priežasties jie stengiasi surinkti patikimą komandą, kuri galėtų susidoroti su skiriamomis užduotimis. Sumanus vadovas nebijo protingų darbuotojų konkurencijos ir semiasi žinių iš kompetentingų pavaldinių.

Geras vadovas reikalauja prisiimti atsakomybę už savo veiksmus. Prieš priimdamas sprendimą jis apsvarsto visas galimas pasekmes, įvertina riziką ir įvardija asmenis, kurie bus atsakingi už sprendimo įgyvendinimą. Prieš žengdamas žingsnį geras vadovas ištardo savo komandą, pateikia jai nepatogius klausimus ir tik išklausęs visus „už“ bei „prieš“ priima galutinį sprendimą.

Geras vadovas suvokia padėkos reikšmę ir žino, kad paprastas „ačiū“ gali būti itin svarbus kiekvienam darbuotojui. Bendraujant su darbuotojais reikia išlaikyti emocinį ryšį, nes neįvertinti žmonės gali greitai prarasti motyvaciją ir sužlugdyti klestinčią įmonę.

Lyderis sugeba įkvėpti aplinkinius. Geras vadovas visa širdimi tiki savo idėjomis, nebijo iššūkių ir savo veržlumu įkvepia pavaldinius. Retkarčiais vadovų viltys ir svajonės atrodo pernelyg nutolusios nuo tikrovės, tačiau tokie žmonės sugeba sukurti verslo plėtros viziją ir įkvėpti darbuotojų pasitikėjimą savo jėgomis. Pavaldiniai semiasi energijos iš tokių vadovų ir po kiekvieno susirinkimo pakylėtais sparnais tęsia savo darbus.

Geras vadovas visada sugeba sutelkti dėmesį ir produktyviai panaudoti kiekvieną minutę. Jis vertina ne tik savo, bet ir aplinkinių laiką, todėl sėkmingas lyderis organizuoja tokius susirinkimus, kuriuose nė vienos minutės negaištama be reikalo. Geras vadovas griežtai laikosi nustatyto tvarkaraščio ir bendraudamas su pavaldiniais skiria jiems visą dėmesį. Jis įsiklauso į kolegų argumentus ir darbuotojus traktuoja kaip lygiaverčius asmenis.

Lyderis sugeba spinduliuoti pozityvią nuotaiką. Šie žmonės pasižymi įgimtu optimizmu, tvirtai tiki savo idėjomis ir nori, kad aplinkiniai žmonės degtų panašiu optimizmu. Bet kokios kliūtys ir pesimizmas jiems nepriimtini.

Jeigu pasižymite bent trimis iš šių savybių, galite save laikyti geru vadovu.

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas