Stambieji darbuotojus skatina, smulkieji – baudžia

(Puslapis 1 iš 3)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Dina Sergijenko / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-07-05 07:10

Darbdaviai tikina, kad darbuotojai dirbti kokybiškai motyvuojami skatinant, o ne baudžiant už nusižengimus. Tokią tendenciją pastebi ir darbo rinkos specialistai, jie pabrėžia, kad neretai, kai ateina metas bausti darbuotoją, darbdaviai užsimerkia.

Savaitraščio „Ekonomika.lt“ kalbinami darbuotojai, dirbę smulkiose šalies įmonėse, atskleidė susidūrę su kitokia realybe ir pasakojo apie nereglamentuotas pinigines baudas už įvairiausius, net itin smulkius ar nuo jų nepriklausančius, nusižengimus.

Mažiausia bauda – 50 litų

Audronė dirbo direktore viename sostinės naktiniame klube. „Iš tiesų tik popieriuje buvau direktorė – klubo savininkai mane, kaip ir visas padavėjas, barmenus, bausdavo lygiai taip pat griežtai“, – prisiminė buvusią darbovietę Audronė.

Moteris teigė, kad mažiausia personalui skiriama bauda siekė 50 litų. „Ir toliau – didėjančia tvarka. Bausdavo už neatliktus ar blogai atliktus darbus, kartais vertinimas buvo labai subjektyvus“, – sakė pašnekovė.

Už vėlavimą į darbą buvo baudžiami visi darbuotojai. Naktinio klubo šokėjoms vadovai skirdavo pinigines baudas net už tai, kad šios per ilgai kalbėdavosi su klientais, kartais kliūdavo ir už, pavyzdžiui, pamirštas pėdkelnes.

„Padavėjai gaudavo baudas tuo atveju, jei pasiskųsdavo klientai, jei savininkai pamatydavo, kad kažkur kažkas nenuvalyta, bare atsirasdavo trūkumų. Virėjas – už pernelyg dideles maisto porcijas personalui. Kartą atlyginimas buvo sumažintas 200 litų vien už tai, kad savininkai pasvėrę lėkštę su bulvytėmis pamatė, kad maisto įdėta per daug“, – vardijo nuobaudas Audronė.

Ji prisiminė, kad yra pati gavusi vos 250 litų algos, mat po patikrinimo klubo sandėlyje buvo rasti du pasibaigusio galiojimo gėrimo buteliai.

„Už įvairius nusižengimus baudžia daug kur. Pavyzdžiui, vienoje užeigoje visas padavėjas bausdavo 50 litų bauda už tai, kad šios pamiršdavo užsisegti gintaro karolius“, – sakė pašnekovė.

Vertinimas neobjektyvus

Romanas pusantrų metų išdirbo viename prekybos centre salės darbuotoju.

„Baudų sulaukdavo visi prekybos centro darbuotojai, – prisiminė jis. – Pavyzdžiui, dirbantieji maisto skyriuje gaudavo baudas, jeigu jų apranga būdavo nešvari. Nuo algos nubraukdavo mažiausiai 50 litų.“

Pašnekovo nuomone, ne visada skirstydami baudas viršininkai objektyviai atsižvelgdavo į situaciją.

„Esu kelis kartus gavęs baudų už tai, kad lentynose prekės buvo išdėliotos netvarkingai. Tačiau pamėginkite įsivaizduoti, kaip lengva palaikyti tvarką prekybos centre, kur per dieną pereina keli tūkstančiai klientų ir visi prekes nešiojasi iš vienos vietos į kitą, o nusprendę nepirkti deda jas bet kur“, – skundėsi vaikinas.

Straipsnio puslapiai:

- Dina Sergijenko

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas