Sukurti milijardo vertės apyvartai vadovų nereikia


SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2014-01-14 20:00

Ar galite įsivaizduoti kompaniją, kurioje nėra vadovų, vyresniųjų vadybininkų, o priedų ir personalo dydis priklauso nuo kolegų sutarimo? Negana to, ši įmonė yra viena sėkmingiausių savo sektoriuje. Ir tai nėra juokelis – kompiuterinių žaidimų gamintojas „Valve Corporation“ gyvena būtent taip, rašo inc.com.

Buvęs „Valve“ ekonomistas Yanis Varoufakis pasidalino įžvalgomis apie horizontalios hierarchijos vadybą korporacijoje, kuri vertinama daugiau nei 4 mlrd. JAV dolerių (10,2 mlrd. litų).

„Labiausiai stebinantis faktas – tiesioginių vadovų nebūvimas“, – pasakojo Atėnų Universiteto ekonomikos profesorius dirbęs „Valve“. – Darbuotojai šią situaciją apibūdina, kaip anarcho-sindikatą, kurioje darbuotojai, turėdami tikslius iššūkius, kryptingai dirba, kad pasiektų savo tikslą.“

Pavyzdžiui, kuomet „Vavle“ ieško naujų personalo narių, esami darbuotojai patys buriasi į komitetą. Šiam išrinkus komandos narį, naujokui suteikiamos visos galimybės išsirinkti kelis projektus, kuriems bus skiriama didžioji laiko dalis. Inc.com teigimu, „Valve“ visa galva pranoksta „Google“, kurioje su darbu nesusijusiems projektams skiriama 20 proc. laiko – JAV Sietlo mieste įsikūręs kompiuterinių žaidimų gamintojas tokiai veiklai skiria 100 proc. laiko. Visi darbuotojai žaidimus kurdavo ir laisvalaikiu, tad pozicija „Valve“ tik padeda monetizuoti pomėgius, rašo inc.com.

„Viena pagrindinių komandos stiprybių – darbuotojų mobilumas“, – aiškino Y. Varoufakis. – Norint prisijungti prie kito projekto, tereikia persinešti kompiuterį.“

Ekonomistas pridūrė, kad naujų darbuotojų samdymas ar atleidimas gali būti inicijuotas kad ir dviejų „Valve“ personalo narių pokalbio koridoriuje. Tuo tarpu priedai ir paskatinamosios premijos, kurios kartais 10 kartų viršija mėnesinį atlygį, taip pat priklauso nuo kolegų įvertinimo.

Inc.com pastebi, kad tokia situacija sukuria nemažai prielaidų manyti, kad anarchija ilgainiui bus išnaudota neteisingai, tačiau Y. Varoufakis tikino, kad „Valve“ dirba žmonės, tikintys socialinių normų svarba.

„Dirbantieji „Valve“ yra aukščiausio lygio savo srities specialistai – kiekvienas pakviestas individualiai, tad tikėtis nesąžiningumo proveržių nėra tikslo“, – aiškino buvęs korporacijos ekonomistas.

„Valve“ buvo įkurta prieš 18 metų, dviejų „Microsoft“ palikusių darbuotojų – Gabe‘o Newello ir Mike‘o Harringtono. Didžiausią dalį pajamų kompanijai atneša žaidimų platinimo platforma „Steam“, kurios pagalba parduodama net 70 proc. visų kompiuterinių žaidimų. Vien „Steam“ kasmet „Valve“ atneša apie 1 mlrd. dolerių (2,5 mlrd. litų) pajamų.

 

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas