T. Milaknis: lietuviai gali tapti tuo, kuo nori

(Puslapis 1 iš 4)


AFP/SCANPIX nuotr.

Martynas Pasiliauskas / Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2011-10-28 06:26

„Alna Group“ vadovas Tomas Milaknis įsitikinęs, kad Lietuva informacijų technologijų srityje daug kur lenkia Vakarų Europą.

Susitikimo su Tomu Milakniu laukėme bene mėnesį. Į interviu jis atskubėjo iš susitikimo, o pokalbiui pasibaigus už durų mindžikavo jau kitas interesantas. Nepanašu, kad tokia įtempta darbotvarkė pašnekovą vargintų – gurkšnodamas vandenį ramiai atsakinėjo į klausimus.

Dirbo viską

Per savo karjerą pašnekovas teturėjo dvi darbovietes. Kurį laiką dirbo programuotoju vienoje Kauno technologijos universiteto katedroje, kur taip pat įgijo informatikos magistro laipsnį. Vėliau T. Milaknis panoro pakliūti į tuo metu dar jauną tėvo įkurtą IT sprendimų bendrovę „Alna“.

„Tais laikais kaip tik prasidėjo darbas su asmeniniais kompiuteriais ir tik tokios kompanijos kaip „Alna” ar į ją panašios juos turėjo, – prisimena pašnekovas. – Tai man ir mano draugams buvo didelė atrakcija. Savaitgaliais iš Kauno važinėjome į biurą ir mokėmės programuoti.“

Parodęs darbo rezultatus ir sudalyvavęs darbuotojų atrankos konkurse T. Milaknis buvo pakviestas dirbti „Alnos“ Kauno biure programuotoju. Tiesa, šioje specialybėje ilgai neužsibuvo: „Buvau programuotoju, pardavėju, atsakingu už rinkodarą, verslo plėtrą ir po truputį atsidūriau ten, kur dabar esu. Dariau viską, ką reikėjo, turbūt tai yra didelis pranašumas, nes pažįsti įmonę iš vidaus, ją jauti, nesi pašalaitis.“ Šiandien T. Milaknis yra „Alna Group” bendraturtis, vadovas ir kartu vadovauja vienai iš grupės įmonių „BPO House“.

Pavardė nepadėjo

Ne paslaptis, kad Lietuvoje pavardė ir pažintys ieškant darbo yra svarbu.. Tačiau T. Milaknis tikina, kad dėl fakto, jog įsidarbino po tėvo sparnu, karjera lengvesnė netapo.

„Buvo net sunkiau, nes nei jis, nei aš negalėjome leisti, kad mūsų santykiai būtų papildomas pliusas, – sako jis. – Visada reikėjo 110 proc. įrodyti, ko esi vertas. Iš tėvo gavau ne vieną gerą pamoką. Džiaugiuosi, kad turėjau galimybę būti šalia, stebėti, kaip patyrę verslininkai priima sprendimus.”

Tačiau tėvas jam netapo ikona, kurią aklai kopijuotų: „Turbūt nesu iš tų žmonių, kurie turi ikonas. Vienas verslininkas stiprus vienoje srityje, kitas – kitoje. Tik iš jų visų mokydamasis gali daug pasiimti. Pagaliau ne viskas tau tinka, ką kitam pavyko padaryti. Ne kiekvienas galime, kaip Richardas Bransonas, apsirengti nuotaikos suknele ir reklamuoti savo verslą.”

Šiandien kontrolinį „Alna Group” akcijų paketą valdo Milaknių šeima. T. Milaknis sako, kad priimant strateginius sprendimus pykčių nebūna: „Visus sprendimus priimame konstruktyviai ir vieningai. Juoba kad vienas kitą suprantame labai gerai.”

Straipsnio puslapiai:

- Martynas Pasiliauskas

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas