Trys darbuotojų tipai, kuriuos būtina pasamdyti (2)

(Puslapis 1 iš 2)


SCANPIX nuotr.

Verslas.in

2011-12-19 20:23

Prieš tris savaites rašiau straipsnį apie tris darbuotojų tipus, kuriuos būtina nedelsiant atleisti. Geriau neturėti darbuotojo visai, negu turėti vieną iš išvardytų tipų.

Straipsnyje žiūrima per inovacijų prizmę, t.y. patariama atleisti tuos darbuotojus, kurie labiausiai stabo naujų produktų ir paslaugų kūrimąsi.

Atkreipkite dėmesį, kad tai nėra personalo ar įdarbinimo, o labiau inovacijų srities straipsnis. Štai trys darbuotojų tipai, kuriuos būtina pasamdyti, norint paskatinti naujovių kūrimą bendrovėje.

Mokytojai

„Tai nėra pats geriausias tavo darbas ir manau, tu tą supranti pats. Žinau, kad tu gali geriau ir aš ketinu tau padėti su tuo susitvarkyti.“

Daugybė mūsų gyvenime yra turėję nors vieną gerą mokytoją. Buvo momentų kai jautėtės išsisėmę, tačiau jūsų mokytojai matė jumyse potencialą ir paskatino jus demonstruoti dar geresnius rezultatus. Tikriausiai, taip pat paskatino tapti geresniu žmogumi.

Iššūkius keliantys mokytojai skatina pasinaudoti galimybėmis, kurių būdamas vienas jūs nesiimtumėte. Visų pirma, jis parodo tas galimybes, atveria žmogui akis. O svarbiausia yra tai, kad jis vertina klaidas, nes žino jų didžiulę mokymosi vertę.

Šie mokytojai padės jums suprasti, ko norite iš gyvenimo. Ironiška, tačiau bendrovėse su lyderiais, kuriuose žinoma kaip mesti iššūkį darbuotojams, yra didžiausia darbo jėgos kaita. Skirtumas tas, kad jie bendrovę palieka laimingi ir energingi.

Jeigu norite turėti mokytoją ir tarp savo darbuotojų, geriausia kreiptis į pažįstamus ir verslo partnerius. Paprašykite, jog kolegos pasidalintų istorijomis, ką ir kokiu būdu išmoko iš savo mokytojų. Turėti nors vieną mokytoją reikia kiekvienam žmogui.

Verslininkas

„Visi tie žmonės, kurie streikuoja Volstrite… Žinai, įtariu, kad jiems galėtum parduoti daugybę kepurių, skėčių ir karštų sumuštinių. Kam priklauso prekės ženklas „Okupuokime Volstritą“ (angl. „Occupy Wall Street“)? Manau, galima užregistruoti jį ir pardavinėti marškinius su šia emblema.“

Šie verslininkai natūraliai prijaučia kapitalizmo sistemai ir mėgsta spręsti iššūkius – kuo sunkesni, tuo geriau. Jų protas nukreiptas į kūrybą. Jie mato galimybes, kai kiti mato problemas. Parodykite man verslininką, ir aš parodysiu jums žmogų, kuris pilnai atsako už savo pasirinkimus.

Opra Vinfri prisimena, kai vaikystėje jai močiutė patarė išmokti skalbti ir džiaustyti drabužius. Neva, toks yra moters likimas. Opra priėmė šiuos žodžius kaip iššūkį ir jau paauglystėje demonstravo nepaprastą verslumą.

Jei jūsų bendrovėje daug kūrybingų žmonių, idėjų gausa jūs nesiskundžiate, bet kas apsiima jas įgyvendinti? Iš kitos pusės, jei apsupate save analitiškais žmonėmis, jūs pritrūksite idėjų. Voltas Disnėjus turėjo Rojų Disnėjų, o Bilas Geitsas – Polą Aleną.

Straipsnio puslapiai:

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas