Verslo plėtros spąstai

(Puslapis 1 iš 2)


SCANPIX nuotr.

Džošas Linkneris / Verslas.in

2012-10-28 09:22

Kai pradedate verslą, jūs esate nepaprastai judrus, kontroliuoti situaciją nėra sudėtinga. Kai išaugate kūdikio “sauskelnes” ir tampate stambesne bendrove, darosi sunku valdyti didžiulius išteklius, išsaugoti prekės ženklo reputaciją ir tinkamai motyvuoti darbuotojus.

Abi stadijos pateikia tam tikrų iššūkių, tačiau pati pavojingiausia situacija yra tarp jų. Perėjimo stadijoje jums trūksta stambios bendrovės resursų ir smulkios bendrovės judrumo. Būtent šiame – perėjimo – etape žlunga didžioji dalis įmonių iš viso pasaulio.

Man teko tą patirtį asmeniškai. Kai plėtojau savo įmonę, vienais metais darbuotojų skaičius buvo 88, o kitais jau 265. Padariau keletą didžiulių klaidų, kurių buvo galima išvengti. Vis dėlto, tapome stipresni ir pelningesni. Žemiau pateikiu penkis spąstus, kurie perėjimo stadijoje man kainavo daug nervų (ir išlaidų).

Instinktyvus noras taisyti kiekvieną klaidą

Neišvengiamai, verslo plėtra apima daugybės problemų sprendimą. Bus momentų, kai atsidusite kaip Houmerio personažas iš animacinio filmuko “Simpsonai”. Aptikę savo paties padarytą klaidą, kils natūralus instinktas viską daryti priešingai.

Tarkim, konkurentas perviliojo talentingą darbuotoją. Paaiškėja, jog buvusiam darbuotojui trūko iššūkių bei mokymosi džiaugsmo. Taigi, jūs suorganizuojate dviejų savaičių mokymų sesiją. Taip neišsprendę senos problemos jūs sukuriate naują. Atsispirkite pagundai taisyti klaidą, veikiau stenkitės surasti balansą.

Manymas, jog pinigai išsprendžia problemas

Dabar, kai jūsų bendrovė turi daug klientų ir daug grynųjų, lengva pinigais “užglaistyti” kiekvieną problemą. Tyrimų ir plėtros (R&D) skyrius dirba neefektyviai? Pasamdykime daugiau žmonių. Smuko pardavimai? Nupirkime daugiau reklamos.

Problema tame, jog taip elgdamiesi jūs neišspręsite esminės problemos, kuri su laiku vis tiek paaštrės. Augant verslui, valdyti jį bus vis sunkiau ir sunkiau. Užuot svaidantis pinigais, jums reikės sustoti, atsikvėpti, mąstyti kūrybiškai ir rasti įžvalgą. Jei pamatinė problema nebus išspręsta, ji jus persekios visą laiką.

Tikėjimas, jog vizija svarbiau už vykdymą

Kai buvote maža įmonė, viskas ką turėjote – vizija ir tikėjimas (kitaip tariant, “religija”). Jūsų užsidegimas ir motyvacija įkvėpė aplinkinius, o tai padėjo įveikti pirmuosius verslo sunkumus bei pakilti nuo takelio. Deja, augant įmonei, vien turėti viziją ir tikėti – neužteks. Kaip sako mano verslo partneris Danas Gilbertas: “Tai, kas jus čia atvedė, iš čia jūsų neišves.” Kitaip tariant, senuosius įpročius būtina pakeisti naujais.

Visuomet ateina momentas, kai bendrovės sistemos turi būti dokumentuotos, darbuotojai aprūpinti vidiniais mokymais, o procesai gerai “įsukti” (kitaip tariant, “mokslas”). Be visų šių dalykų, 24-asis darbuotojas neparodys tiek entuziazmo, kiek parodė 4-asis.

Straipsnio puslapiai:

- Džošas Linkneris

Close

Penki eksperto patarimai padės padaryti svajonių karjerą

Informacinių technologijų (IT) sektoriaus perspektyvos žavi ir gundo daugelį, tačiau ką daryti, jei šioje srityje turi mažai patirties arba jos visai nėra? „Viskas įmanoma, svarbiausia turėti noro, užsidegimo ir tinkamai ...

Šeši ekspertų patarimai, kaip išsirinkti tinkamą praktikos vietą

 Kiekvienas studentas dar mokydamasis aukštojoje mokykloje turi šansą praktikos metu išbandyti save pirmoje profesinėje stotelėje. Tyrimai rodo, kad praktiką atlikę studentai turi tris kartus didesnę tikimybę gauti darbo ...

Darbo rinka ateityje: kokios savybės padės neužleisti vietos robotui?

Spartus technologijų progresas neatpažįstamai pakeitė ne tik mūsų kasdienį gyvenimą, bet ir darbo specifiką. Retas įsivaizduojame savo darbo dieną be kompiuterio ar išmanaus telefono, tačiau ateityje technologijų įtaka didės dar labiau. ...

Naujas darbo paieškų sezonas: senos viltys ir naujos bėdos

 Kartu su naujais mokslo metais prasidėjęs naujas darbuotojų ir darbų medžioklės sezonas atneša kozirių tiek darbdaviui, tiek darbuotojui, teigia specialistų paieškos portalas cvmarket.lt. „Kaip ir kasmet, rugsėjo pirmoji ...

Trys darbuotojų perdegimo požymiai – kaip to išvengti?

Įsibėgėjęs vasaros sezonas – tai ne tik metas, kai sulėtėja darbų tempas, bet ir išryškėja darbuotojų perdegimo požymiai. Sveikatos atžvilgiu vasarą energijos turėtų netrūkti – daugiau šviesių valandų, natūralių ...

Ekspertų patarimai: kaip netapti darbo įkaitu?

Kiekvienas, ėmęsis kurti verslą, galėtų patvirtinti, kad riba tarp nuosavo verslo ir asmeninio gyvenimo labai plona. Vis dėlto, specialistų teigimu, atskirti darbą ir asmeninį gyvenimą būtina. Norint kelti našumą, reikia išmokti ...

Pats sau bosas: svajonių profesija, tačiau ne visiems įkandama

Turbūt ne vienas norėtų keliauti, tačiau tuo pačiu metu ir dirbti mėgiamą darbą. Ypač apie tai svajoja jaunimas: laisvė, kūryba, kelionės. Vis dėlto, dirbti laisvai samdomą darbą (angl. freelanceris) gali būti itin sunku. Kelionių ...

Reikiamą darbuotoją darbdaviai vis dar gaudo ant tuščio kabliuko

„Visos socialinės garantijos“, „laiku mokamas atlyginimas“. Dažnas Lietuvos darbdavys, naršantis po vis labiau tuštėjančią darbo jėgos rinką, iki šiol tiki, kad tokie pasiūlymai padės ...

Prireikia vis daugiau darbuotojų: įvardijo, kurių trūksta labiausiai

Darbo rinka pirmąjį metų ketvirtį buvo itin aktyvi. Jos vis daugiau įmonių susiduria su darbuotojų trūkumu įrodo išaugęs darbo skelbimų skaičius. Skelbimų apie siūlomą darbą įdėta pirmąjį ketvirtį net 24 proc. daugiau, rodo portalo ...

Slaptųjų agentų darbą primenanti profesija: jų prisibijo ne vienas darbuotojas

Kaip dirba jų darbuotojai siekia išsiaiškinti ne tik privataus sektoriaus verslininkai, bet ir valstybės valdomos įmonės. Tam pasitelkiami „slaptieji pirkėjai“, kurių darbas kartais gali priminti filmo scenarijų. Kad ...

 

 

Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas